1-Clickアンケート バックナンバー

当研究所が4月14日時点で集計した、東証プライム上場企業127社の22年夏季ボーナス妥結水準は全産業平均で前年同期比6.5％増と...

当研究所が4月14日時点で集計した、東証プライム上場企業127社の22年夏季ボーナス妥結水...

本年6月1日から、内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備等の義務化（中小事業者は努力義務）などを定める改正公益通報者保護...

本年6月1日から、内部通報に適切に対応するために必要な体制の整備等の義務化（中小事業者は努...

ここ最近、大手企業を中心に「週休3日制」の試行・導入に向けた動きが相次いで報じられています。コロナ禍以降、ワークスタイルや在宅時...

ここ最近、大手企業を中心に「週休3日制」の試行・導入に向けた動きが相次いで報じられています...

近年、組織の「心理的安全性」がキーワードとして注目を集めています。誰もが気兼ねなく安心して意見を述べ、自分らしく働ける心理的安全...

近年、組織の「心理的安全性」がキーワードとして注目を集めています。誰もが気兼ねなく安心して...

厚生労働省は先ごろ、カスタマーハラスメント（顧客等からの著しい迷惑行為）対策のための企業向けマニュアルを作成し公表しました。パワ...

厚生労働省は先ごろ、カスタマーハラスメント（顧客等からの著しい迷惑行為）対策のための企業向...

新卒入社者を迎える4月までもうわずか。依然コロナ禍の不安が続く中、社員研修については対面・集合形式での実施を抑えてリモート形式で...

新卒入社者を迎える4月までもうわずか。依然コロナ禍の不安が続く中、社員研修については対面・...

今国会では、職業能力の開発・促進を図る各段階で、また労働者の求めに応じてキャリアコンサルティングの機会を確保すること、その際にキ...

今国会では、職業能力の開発・促進を図る各段階で、また労働者の求めに応じてキャリアコンサルテ...

労務行政研究所の22年賃上げに関するアンケート結果では、「実際の賃上げ見通し」は平均2.0％程度、夏季ボーナスは「前年並み」が過...

労務行政研究所の22年賃上げに関するアンケート結果では、「実際の賃上げ見通し」は平均2.0...

改正育児・介護休業法が今後段階的に施行され、4月からは事業主に対して、①妊娠・出産の申し出に対する個別の制度周知・意向確認措置、...

改正育児・介護休業法が今後段階的に施行され、4月からは事業主に対して、①妊娠・出産の申し出...

新型コロナウイルスのオミクロン株による急速な感染再拡大を受けて、政府は沖縄など3県でのまん延防止等重点措置実施を決定。東京都は経...

新型コロナウイルスのオミクロン株による急速な感染再拡大を受けて、政府は沖縄など3県でのまん...

東京オリンピック・パラリンピックの無観客開催をはじめ、昨年に続いてコロナ禍が社会・経済に影を落とした2021年も間もなく幕を閉じ...

東京オリンピック・パラリンピックの無観客開催をはじめ、昨年に続いてコロナ禍が社会・経済に影...

岸田首相は11月26日の「新しい資本主義実現会議」で、業績回復企業に対して「新しい資本主義の起動にふさわしい3％を超える賃上げを...

岸田首相は11月26日の「新しい資本主義実現会議」で、業績回復企業に対して「新しい資本主義...

新型コロナ禍からの収益回復に産業間の格差が目立つ中、主要シンクタンク4社が公表した21年年末ボーナス見通しは、前年比0.4％減か...

新型コロナ禍からの収益回復に産業間の格差が目立つ中、主要シンクタンク4社が公表した21年年...

本年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業確保が努力義務化されました。以来半年余りが経過し、既に対応を図られ...

本年4月から改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業確保が努力義務化されました。...

リモート技術の進展により、働く場所を問わない働き方が広がりを見せる中、家族事情への配慮や採用面の魅力度向上なども視野に、転居を伴...

リモート技術の進展により、働く場所を問わない働き方が広がりを見せる中、家族事情への配慮や採...

少子化が進む一方で不妊の悩みを抱える夫婦も少なくない中、不妊治療と仕事の両立のための支援に取り組む企業が増えつつあります。22年...

少子化が進む一方で不妊の悩みを抱える夫婦も少なくない中、不妊治療と仕事の両立のための支援に...

昨年来のコロナ禍による自粛生活や感染リスクへの不安、テレワークをはじめとする働き方の変化等が重なる中でメンタル不調者増加への懸念...

昨年来のコロナ禍による自粛生活や感染リスクへの不安、テレワークをはじめとする働き方の変化等...

コロナ禍による外出自粛や、在宅勤務の広がりによる家庭で過ごす時間の増加が、働く人の年休取得に変化をもたらしている可能性が考えられ...

コロナ禍による外出自粛や、在宅勤務の広がりによる家庭で過ごす時間の増加が、働く人の年休取得...

厚生労働省では、2018年の働き方改革関連法案で除外した裁量労働制の制度改革について、7月から専門家会議を設け検討を再開しました...

厚生労働省では、2018年の働き方改革関連法案で除外した裁量労働制の制度改革について、7月...

新型コロナウイルスの感染再拡大を受けて、政府は緊急事態宣言の対象地域・期間の拡大、まん延防止等重点措置の追加を実施しました。広い...

新型コロナウイルスの感染再拡大を受けて、政府は緊急事態宣言の対象地域・期間の拡大、まん延防...