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労政時報 記事検索すべて（15,364件）
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2025.01.10 4091号 ・ 008頁
●令和6年12月19日 厚生労働省 令和6年改正次世代育成支援対策推進法に関するQ&Aおよびリーフレットを公開 厚...
●令和6年12月19日 厚生労働省 令和6年改正次世代育成支援対策推進法に関するQ&am...
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2025.01.10 4091号 ・ 010頁
京王プラザホテル札幌事件 札幌高裁 令 6. 9.13判決 要 旨 本件は、ホテル運営会社Ｙ社に勤務するＸが、ハワイ...
京王プラザホテル札幌事件 札幌高裁 令 6. 9.13判決 要 旨 本件は、ホ...
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2025.01.10 4091号 ・ 012頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2025.01.10 4091号 ・ 014頁
13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が増えており、役割給・職...
13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメント...
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2025.01.10 4091号 ・ 042頁
規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準
規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準
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2025.01.10 4091号 ・ 058頁
一部
公開人事制度事例シリーズ＝三井物産
人材戦略として、グローバルでの戦略的適材配置等を推進。2023年から「人的資本レポート」を毎年継続的に発刊 ポイント ❶人的...
人材戦略として、グローバルでの戦略的適材配置等を推進。2023年から「人的資本レポート」を...
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2025.01.10 4091号 ・ 070頁
第41回：ホープネット事件（東京地裁 令 5. 4.10判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第41回を掲載する。同会では...
第41回：ホープネット事件（東京地裁 令 5. 4.10判決） 産業保健判例研究会による...
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2025.01.10 4091号 ・ 084頁
賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上とする 【発表機関】連合
賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上...
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2025.01.10 4091号 ・ 089頁
賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万2000円以上の賃上げに取り組む 春闘相場の牽けん引いん役である金属労協（J...
賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万2000円以上の賃上げに取り組む 春闘...
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2025.01.10 4091号 ・ 094頁
（採用関係） 先日、中途採用の最終面接にて、面接を担当した役員がその場で候補者に対して内定の旨を伝えました。通常は、面接が終...
（採用関係） 先日、中途採用の最終面接にて、面接を担当した役員がその場で候補者に対して...
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2025.01.10 4091号 ・ 096頁
（人事管理関係） 日帰り出張先の社員から、大規模なシステム障害により交通機関が大幅に乱れ、当日中に帰宅できなくなったとの連絡...
（人事管理関係） 日帰り出張先の社員から、大規模なシステム障害により交通機関が大幅に乱...
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2025.01.10 4091号 ・ 098頁
（労働時間関係） 当社は全社員に対しフレックスタイム制を適用していますが、最近極端な長時間労働が見受けられる社員がいます。そ...
（労働時間関係） 当社は全社員に対しフレックスタイム制を適用していますが、最近極端な長...
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2025.01.10 4091号 ・ 100頁
（人事管理関係） 当社では自己啓発支援の一環として、所定の資格を取得する際に発生した受験料の費用補助を行っています。先日、補...
（人事管理関係） 当社では自己啓発支援の一環として、所定の資格を取得する際に発生した受...
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2025.01.10 4091号 ・ 102頁
（ハラスメント関係） 近年、ハラスメントの類型が細分化され、「スメルハラスメント（スメハラ）」「アルコールハラスメント（アル...
（ハラスメント関係） 近年、ハラスメントの類型が細分化され、「スメルハラスメント（スメ...
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2025.01.10 4091号 ・ 104頁
（個人情報保護関係） 先日、取引先に対して詐欺行為をした当社の従業員が、ネットニュースなどで実名報道される事態が発生しました...
（個人情報保護関係） 先日、取引先に対して詐欺行為をした当社の従業員が、ネットニュース...
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2025.01.10 4091号 ・ 106頁
（賃金関係） ある部署の複数の社員から、「業務内容やアウトプットは変わらないのに、新しい上司になった途端、人事評価が下がり賞...
（賃金関係） ある部署の複数の社員から、「業務内容やアウトプットは変わらないのに、新し...
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2025.01.10 4091号 ・ 108頁
（雇用管理関係） 当社は昨年、定年年齢を65歳に引き上げ、65～70歳の再雇用制度を新設しました。65歳以降は、原則として本...
（雇用管理関係） 当社は昨年、定年年齢を65歳に引き上げ、65～70歳の再雇用制度を新...
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2024.12.27 4090号 ・ 014頁
日本郵便事件 東京地裁 令 6. 5.30判決 要 旨 本件は、Ｙ社と有期労働契約を締結していた従業員Ｘ1ないしＸ3...
日本郵便事件 東京地裁 令 6. 5.30判決 要 旨 本件は、Ｙ社と有期労働...
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2024.12.27 4090号 ・ 016頁
一部
公開2024年役員報酬・賞与等の最新実態
社長の年収は5354万円。女性役員がいる企業は7割超。 女性社外役員の職業背景は弁護士が最多 労務行政研究所 当研究所では、...
社長の年収は5354万円。女性役員がいる企業は7割超。 女性社外役員の職業背景は弁護士が最...
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