すべて(15,449件)
-
2025.03.28 4095号 ・ 008頁
一部
公開労政ニュース(4095号)=教育訓練等を受ける場合の基本手当の給付制限解除について、リーフレット等を公開/職務給の導入に向けたリーフレット・手引きを公開/「男女間賃金差異分析ツール」を公開 等
●令和7年2月28日 厚生労働省 教育訓練等を受ける場合の基本手当の給付制限解除について、リーフレット等を公開 厚生労働省...
●令和7年2月28日 厚生労働省 教育訓練等を受ける場合の基本手当の給付制限解除について...
-
2025.03.28 4095号 ・ 010頁
学校法人羽衣学園事件 最高裁一小 令 6.10.31判決 要 旨 本件は、学校法人Yとの間で有期労働契約を締結し、Y...
学校法人羽衣学園事件 最高裁一小 令 6.10.31判決 要 旨 本件は、学校...
-
2025.03.28 4095号 ・ 012頁
一部
公開人事評価制度をどう見直すか
一人ひとりの働きを適切に評価するため、 制度設計・運用方法で改善すべきポイント 基幹人事制度の一つである評価制度は、従業員...
一人ひとりの働きを適切に評価するため、 制度設計・運用方法で改善すべきポイント 基幹...
-
-
2025.03.28 4095号 ・ 017頁
一部
公開TIS
コンピテンシー評価を導入し、 成果に至るプロセスも含めすべて絶対評価に。 社員が安心して挑戦できる制度を整備 ポイント ❶人...
コンピテンシー評価を導入し、 成果に至るプロセスも含めすべて絶対評価に。 社員が安心して挑...
-
2025.03.28 4095号 ・ 029頁
一部
公開MIXI
コンピテンシー評価を通じて従業員の成長を支援。 人事部門とHRBPが運用面をサポートし、公平性を担保 ポイント ❶人事制度改...
コンピテンシー評価を通じて従業員の成長を支援。 人事部門とHRBPが運用面をサポートし、公...
-
2025.03.28 4095号 ・ 041頁
一部
公開評価制度の運用力を高めるポイント
よくある運用課題6パターンを踏まえた、 従業員の制度理解の促進、 目標設定と評価&フィードバックの実効性向上策 野崎...
よくある運用課題6パターンを踏まえた、 従業員の制度理解の促進、 目標設定と評価&...
-
2025.03.28 4095号 ・ 054頁
健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法等、 法令別に押さえておくべき施行内容を総点検 昨年(令和6年)の通常国会に提出され、成...
健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法等、 法令別に押さえておくべき施行内容を総点検 昨...
-
2025.03.28 4095号 ・ 068頁
第42回:A社事件(東京地裁 令 5. 5.29判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第42回を掲載する。同会では、専属産...
第42回:A社事件(東京地裁 令 5. 5.29判決) 産業保健判例研究会による判例研究...
-
2025.03.28 4095号 ・ 084頁
営業販売職・大学卒35歳で32万4270円 【発表機関】東京都産業労働局 【報告書名】「中小企業の賃金・退職金事情(令和6年版...
営業販売職・大学卒35歳で32万4270円 【発表機関】東京都産業労働局 【報告書名】「...
-
2025.03.28 4095号 ・ 089頁
産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準 【発表機関】厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室
産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準 【発表機関】厚生労働省職業安定局...
-
2025.03.28 4095号 ・ 100頁
(労働時間関係) 当社は接客・娯楽業を営んでおり、10時から15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入し、12時から1...
(労働時間関係) 当社は接客・娯楽業を営んでおり、10時から15時をコアタイムとするフ...
-
2025.03.28 4095号 ・ 102頁
(人事管理関係) 当社では近年転職による離職者数が増加しており、社内で問題視されています。一部の社員からの情報では、休憩時間...
(人事管理関係) 当社では近年転職による離職者数が増加しており、社内で問題視されていま...
-
2025.03.28 4095号 ・ 104頁
(人事管理関係) 先日、ある社員から「デスクに何枚も写真を飾ったり、仕事中に子どもの話を振ったりするなど、“子どもがいるアピ...
(人事管理関係) 先日、ある社員から「デスクに何枚も写真を飾ったり、仕事中に子どもの話...
-
2025.03.28 4095号 ・ 106頁
(人事管理関係) 若い世代を中心に、自分が何らかの依頼をして、相手から断られた場合には、その後はフォローのメールを返信しない...
(人事管理関係) 若い世代を中心に、自分が何らかの依頼をして、相手から断られた場合には...
-
2025.03.28 4095号 ・ 108頁
(人事管理関係) 当社の営業社員で、取引先との関係維持のため、先方訪問時に菓子折り等の手土産を持参している者がいます。本人が...
(人事管理関係) 当社の営業社員で、取引先との関係維持のため、先方訪問時に菓子折り等の...
-
2025.03.28 4095号 ・ 110頁
(人事管理関係) 先日、始業前に比較的大きな地震が発生したため、事務所の安全確認や顧客対応等を理由として一部の従業員に出社要...
(人事管理関係) 先日、始業前に比較的大きな地震が発生したため、事務所の安全確認や顧客...
-
2025.03.28 4095号 ・ 112頁
(退職関係) 退職代行サービスを通じて退職を申し出てきた社員がいます。実際に退職するに際しては、退職日の設定や、年次有給休暇...
(退職関係) 退職代行サービスを通じて退職を申し出てきた社員がいます。実際に退職するに...
-
2025.03.28 4095号 ・ 114頁
(人事管理関係) 当社のある社員は、自宅で自身の母親の介護をしながら勤務しています。これまで、フレックスタイム制などを活用し...
(人事管理関係) 当社のある社員は、自宅で自身の母親の介護をしながら勤務しています。こ...
-
2025.03.14 4094号 ・ 008頁
●令和7年2月7日 厚生労働省 令和7年度の雇用保険料率を公表 厚生労働省は、2月7日、令和7年度(令和7年4月1日~令和...
●令和7年2月7日 厚生労働省 令和7年度の雇用保険料率を公表 厚生労働省は、2月7...