労政時報 記事検索

2024.12.27 4090号 ・ 008頁

●令和6年11月25日　日本年金機構 マイナ保険証への移行に伴う対応を案内 　日本年金機構は、11月25日、健康保険証が12...

●令和6年11月25日　日本年金機構 マイナ保険証への移行に伴う対応を案内 　日本年金...

2024.12.27 4090号 ・ 010頁

　労働保険関係　 高年齢雇用継続給付は、60～65歳までの雇用継続を援助・促進することを目的に創設され、平成7年4月1日か...

　労働保険関係　 高年齢雇用継続給付は、60～65歳までの雇用継続を援助・促進するこ...

2024.12.27 4090号 ・ 013頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2024.12.27 4090号 ・ 014頁

日本郵便事件 東京地裁　令 6. 5.30判決 要　旨 本件は、Ｙ社と有期労働契約を締結していた従業員Ｘ1ないしＸ3...

日本郵便事件 東京地裁　令 6. 5.30判決 要　旨 本件は、Ｙ社と有期労働...

2024.12.27 4090号 ・ 016頁

社長の年収は5354万円。女性役員がいる企業は7割超。 女性社外役員の職業背景は弁護士が最多 労務行政研究所 当研究所では、...

社長の年収は5354万円。女性役員がいる企業は7割超。 女性社外役員の職業背景は弁護士が最...

2024.12.27 4090号 ・ 041頁

今後の成長事業を含む二軸経営を担う人材の確保・育成を目的に、 役割等級制度を導入 ポイント ❶人事制度改定の背景と経緯：現在...

今後の成長事業を含む二軸経営を担う人材の確保・育成を目的に、 役割等級制度を導入 ポイン...

2024.12.27 4090号 ・ 058頁

福利厚生の一環として、 奨学金の代理返還や手当支給により 優秀人材の採用・定着を図る 人手不足を背景に新卒採用の売り手市場化が...

福利厚生の一環として、 奨学金の代理返還や手当支給により 優秀人材の採用・定着を図る 人...

2024.12.27 4090号 ・ 059頁

制度導入企業の採用力向上・雇用安定に寄与するとともに、 税制上のメリットも 取材対応者：独立行政法人日本学生支援機構 奨学事業...

制度導入企業の採用力向上・雇用安定に寄与するとともに、 税制上のメリットも 取材対応者：...

2024.12.27 4090号 ・ 064頁

日本学生支援機構への代理返還制度等を利用し、 年間最大10万円を5年間支援。 若手社員の定着に加え、採用へも好影響 ポイント...

日本学生支援機構への代理返還制度等を利用し、 年間最大10万円を5年間支援。 若手社員の定...

2024.12.27 4090号 ・ 069頁

月額最大2万円を10年間返還支援。 入社2年目までの若手社員の離職が “ゼロ” となり、 定着率向上に効果を実感 ポイント...

月額最大2万円を10年間返還支援。 入社2年目までの若手社員の離職が “ゼロ” となり、...

2024.12.27 4090号 ・ 074頁

退職金のモデル支給額の平均は1526万円 【発表機関】内閣官房 内閣人事局（同局からの委託により㈱矢野経済研究所が調査・集...

退職金のモデル支給額の平均は1526万円 【発表機関】内閣官房 内閣人事局（同局から...

2024.12.27 4090号 ・ 080頁

（採用関係） 　当社の中核事業は印刷業であり、印刷機の設定等に直接関わる社員の場合は、色覚異常があると業務に支障が生じます。こ...

（採用関係） 　当社の中核事業は印刷業であり、印刷機の設定等に直接関わる社員の場合は、色...

2024.12.27 4090号 ・ 082頁

（懲戒関係） 　当社では、テレワーク中の勤務場所について、就業規則で「自宅その他会社が認めた場所」と定めています。このたび、テ...

（懲戒関係） 　当社では、テレワーク中の勤務場所について、就業規則で「自宅その他会社が認...

2024.12.27 4090号 ・ 084頁

（人事管理関連） 　仕事と育児の両立支援の一環として、在宅勤務制度を導入する予定です。しかし、在宅勤務とはいえあくまで就業中で...

（人事管理関連） 　仕事と育児の両立支援の一環として、在宅勤務制度を導入する予定です。し...

2024.12.27 4090号 ・ 086頁

（人事管理関係） 　当社に不満を持つ退職者が、プライベートで親交のある複数の当社社員と積極的に連絡を取り、当社の批判を行ってい...

（人事管理関係） 　当社に不満を持つ退職者が、プライベートで親交のある複数の当社社員と積...

2024.12.27 4090号 ・ 088頁

（人事管理関係） 　2024年8月、南海トラフ地震発生の危険が高まったとして、一定の地域に地震注意情報や地震警戒情報が発表され...

（人事管理関係） 　2024年8月、南海トラフ地震発生の危険が高まったとして、一定の地域...

2024.12.27 4090号 ・ 090頁

（福利厚生関係） 　当社は、従業員のモチベーションアップや離職防止の一環として、勤続10年ごとに現金や商品券、カタログギフトを...

（福利厚生関係） 　当社は、従業員のモチベーションアップや離職防止の一環として、勤続10...

2024.12.27 4090号 ・ 092頁

（解雇関係） 　職種限定合意を結んで採用した技術職の社員について、人事評価および職務への適性が低いことから、より適任な社員への...

（解雇関係） 　職種限定合意を結んで採用した技術職の社員について、人事評価および職務への...

2024.12.27 4090号 ・ 094頁

（労災関係） 　今夏は猛暑のため、なるべく出社を控えて在宅勤務をするよう推奨していましたが、今後も夏は暑くなり続けるという話を...

（労災関係） 　今夏は猛暑のため、なるべく出社を控えて在宅勤務をするよう推奨していました...

2024.12.13 4089号 ・ 008頁

●令和6年11月1日　厚生労働省 令和6年改正育児・介護休業法に関する各種資料を公表 　厚生労働省は、11月1日、令和7年4...

●令和6年11月1日　厚生労働省 令和6年改正育児・介護休業法に関する各種資料を公表...