すべて(15,143件)
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2024.07.12 4080号 ・ 008頁
一部
公開労政ニュース(4080号)=「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律」が可決・成立/「女性版骨太の方針2024」を決定 等
●令和6年6月14日 出入国在留管理庁 「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する...
●令和6年6月14日 出入国在留管理庁 「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の...
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2024.07.12 4080号 ・ 010頁
フリーランス・事業者間取引適正化等法関係 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(以下、法)が令和6年11月1...
フリーランス・事業者間取引適正化等法関係 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関...
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2024.07.12 4080号 ・ 014頁
滋賀県社会福祉協議会事件 最高裁二小 令 6. 4.26判決 要 旨 本件は、Y法人の運営する社会福祉センター内のA...
滋賀県社会福祉協議会事件 最高裁二小 令 6. 4.26判決 要 旨 本件は、...
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2024.07.12 4080号 ・ 016頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2024.07.12 4080号 ・ 018頁
一部
公開IT機器等の業務上使用に関するアンケート
「会社支給」機器と「個人所有」機器を業務で使用する際のルール、 モニタリングの実施状況等 労務行政研究所 コロナ禍を経て急速...
「会社支給」機器と「個人所有」機器を業務で使用する際のルール、 モニタリングの実施状況等...
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2024.07.12 4080号 ・ 043頁
一部
公開人事制度事例シリーズ=三井E&S
上級職・一般職の人事制度を約20年ぶりに刷新。 等級体系を整理し、分かりやすくシンプルな制度を構築 ポイント ❶人事制度改定...
上級職・一般職の人事制度を約20年ぶりに刷新。 等級体系を整理し、分かりやすくシンプルな制...
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2024.07.12 4080号 ・ 056頁
エンプロイージャーニーマップの作成・活用と 具体例から見るEX向上のポイント 人的資本経営への関心が高まる中、経営・人事戦略に...
エンプロイージャーニーマップの作成・活用と 具体例から見るEX向上のポイント 人的資本経...
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2024.07.12 4080号 ・ 070頁
一部
公開職場のパワハラ被害をなくすための対処法
パワハラ加害者の特徴を踏まえて検討する、実効性の高いパワハラ防止策 厚生労働省の「職場のハラスメントに関する実態調査」(令和5...
パワハラ加害者の特徴を踏まえて検討する、実効性の高いパワハラ防止策 厚生労働省の「職場の...
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2024.07.12 4080号 ・ 079頁
現在の人事制度の課題と、変革の方向性 労働政策研究・研修機構が2023年10月に発表した「人への投資と企業戦略に関するパネル調...
現在の人事制度の課題と、変革の方向性 労働政策研究・研修機構が2023年10月に発表した...
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2024.07.12 4080号 ・ 091頁
男女別・年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室
男女別・年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ 【発表機関】厚生労働省 政策統...
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2024.07.12 4080号 ・ 100頁
産業別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 厚生労働省
産業別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額 【発表機関・問い合わせ先】 厚生労働...
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2024.07.12 4080号 ・ 101頁
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2024.07.12 4080号 ・ 103頁
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2024.07.12 4080号 ・ 105頁
奨励金支給会社の平均支給額は94.52円 【発表機関】東京証券取引所
奨励金支給会社の平均支給額は94.52円 【発表機関】東京証券取引所
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2024.07.12 4080号 ・ 106頁
(人事管理関係) 看護休暇や生理休暇を頻繁に取得する社員がおり、納期遅れや他の社員の負担増加など、業務に支障を来しています。...
(人事管理関係) 看護休暇や生理休暇を頻繁に取得する社員がおり、納期遅れや他の社員の負...
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2024.07.12 4080号 ・ 108頁
(人事管理関係) ある社員が、会社による費用負担の下、業務に活用できる資格を取得しました。しかしその数日後、本人から退職の申...
(人事管理関係) ある社員が、会社による費用負担の下、業務に活用できる資格を取得しまし...
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2024.07.12 4080号 ・ 110頁
(賃金関係) 当社では在宅勤務がしやすい職種と、在宅勤務がしづらい職種が存在し、職種によっては週5日在宅勤務を行う社員もいま...
(賃金関係) 当社では在宅勤務がしやすい職種と、在宅勤務がしづらい職種が存在し、職種に...
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2024.07.12 4080号 ・ 112頁
(賃金関係) 当社では、非管理職に対し、月80時間分の固定残業代を支給しており、管理職層手前の社員では固定残業代が25万円に...
(賃金関係) 当社では、非管理職に対し、月80時間分の固定残業代を支給しており、管理職...
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2024.07.12 4080号 ・ 114頁
(退職関係) 当社では近年、退職代行サービスを利用して退職する社員が相次いでいます。退職者本人と直接話をすることができず、業...
(退職関係) 当社では近年、退職代行サービスを利用して退職する社員が相次いでいます。退...
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2024.07.12 4080号 ・ 116頁
(再雇用関係) 当社の定年は70歳、定年後再雇用の最長雇用期限は75歳です。このたび、間もなく75歳を迎える定年後再雇用者が...
(再雇用関係) 当社の定年は70歳、定年後再雇用の最長雇用期限は75歳です。このたび、...