労政時報 記事検索

2020.09.25 4000号 ・ 093頁

～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第6回・完：コロナ禍におけるリモートでのチームワークづくり　青島未佳（あおしま...

～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第6回・完：コロナ禍におけるリモートでの...

2020.09.25 4000号 ・ 101頁

～人材像と育成の変革～第5回・完これからの経営者・リーダー　育成・選抜の実務的ポイント　中山尚美（なかやまなおみ）　三菱UFJリ...

～人材像と育成の変革～第5回・完これからの経営者・リーダー　育成・選抜の実務的ポイント　中...

2020.09.25 4000号 ・ 106頁

第4回：M&A・組織再編時の人員調整の進め方　桐ケ谷優（きりがやまさる）　クレイア・コンサルティング株式会社執行役員CO...

第4回：M&A・組織再編時の人員調整の進め方　桐ケ谷優（きりがやまさる）　クレイア...

2020.09.25 4000号 ・ 115頁

第3回立ちはだかる人事制度の壁　堀江真弘（ほりえまさひろ）　Resily株式会社代表取締役　1.前回のおさらい　創業30年を迎え...

第3回立ちはだかる人事制度の壁　堀江真弘（ほりえまさひろ）　Resily株式会社代表取締役...

2020.09.25 4000号 ・ 122頁

（平均賃金関係）　当社では新入社員は入社後3カ月間を試用期間とし、初任給は22万円で日給月給制です。賃金は、前月16日～当月15...

（平均賃金関係）　当社では新入社員は入社後3カ月間を試用期間とし、初任給は22万円で日給月...

2020.09.25 4000号 ・ 124頁

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染症が拡大する中で、健康上の問題から出社して勤務するにはリスクがあり、かつ担当業務の性質か...

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染症が拡大する中で、健康上の問題から出社して勤務する...

2020.09.25 4000号 ・ 126頁

（競業避止関係）　当社では、直接雇用している社員が退職する際は、競業他社への転職を1年間禁止する旨の誓約書を提出させています。し...

（競業避止関係）　当社では、直接雇用している社員が退職する際は、競業他社への転職を1年間禁...

2020.09.25 4000号 ・ 128頁

（安全配慮義務関係）　当社のある役員が、社長（代表取締役）指示により事業撤退の最高責任者となった結果、業務負荷によりメンタルヘル...

（安全配慮義務関係）　当社のある役員が、社長（代表取締役）指示により事業撤退の最高責任者と...

2020.09.25 4000号 ・ 130頁

（労働組合関係）　同じ業種で、当社より規模の小さいB社との吸収合併を予定しています。当社には以前より労働組合がありますが、ユニオ...

（労働組合関係）　同じ業種で、当社より規模の小さいB社との吸収合併を予定しています。当社に...

2020.09.25 4000号 ・ 132頁

（再雇用関係）　定年後再雇用された社員は、1年契約の有期労働契約で清掃の業務に従事しています。その社員が2カ月前からリウマチ性疾...

（再雇用関係）　定年後再雇用された社員は、1年契約の有期労働契約で清掃の業務に従事していま...

2020.09.25 4000号 ・ 134頁

（労災・通災関係）　先日、当社が運営している店舗を訪れた顧客の1人が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)していたことが分かり...

（労災・通災関係）　先日、当社が運営している店舗を訪れた顧客の1人が新型コロナウイルス感染...

2020.09.25 4000号 ・ 136頁

（労災関係）　当社の労働組合で、次期従業員代表を決めるための会議に出席した組合員が、会議中に転んでけがをしました。このけがについ...

（労災関係）　当社の労働組合で、次期従業員代表を決めるための会議に出席した組合員が、会議中...

2020.09.11 3999号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2020.09.11 3999号 ・ 008頁

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定した給付基礎日額に給付の種類等に応じた...

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定...

2020.09.11 3999号 ・ 009頁

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...

2020.09.11 3999号 ・ 010頁

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年金給付等）に関して、...

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険...

2020.09.11 3999号 ・ 011頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...

2020.09.11 3999号 ・ 016頁

日本電産トーソク事件東京地裁令2.2.19判決　要旨本件は、Ｙ社と無期雇用契約を締結したＸが、問題行動を理由にＹ社から懲戒解雇さ...

日本電産トーソク事件東京地裁令2.2.19判決　要旨本件は、Ｙ社と無期雇用契約を締結したＸ...

2020.09.11 3999号 ・ 018頁

実施状況、適用・応募条件、優遇措置等の調査データと　制度設計・運用の実務解説　当研究所が2020年3～7月にかけて実施した「早期...

実施状況、適用・応募条件、優遇措置等の調査データと　制度設計・運用の実務解説　当研究所が2...

2020.09.11 3999号 ・ 019頁

21.2％が早期退職優遇制度を導入。　50歳の早期退職では、自己都合退職金に705万円加算　労務行政研究所　ポイント　[早期退職...

21.2％が早期退職優遇制度を導入。　50歳の早期退職では、自己都合退職金に705万円加算...