労政時報 記事検索

2020.09.11 3999号 ・ 158頁

（不利益変更関係）　当社では在宅勤務を開始しましたが、労働時間管理については実労働時間管理としています。今般、在宅勤務をした場合...

（不利益変更関係）　当社では在宅勤務を開始しましたが、労働時間管理については実労働時間管理...

2020.09.11 3999号 ・ 160頁

（育児休業関係）　当社では、特定の部署・年齢層の社員に対してeラーニングの受講を義務づけていますが、その対象者の中に育児休業中の...

（育児休業関係）　当社では、特定の部署・年齢層の社員に対してeラーニングの受講を義務づけて...

2020.09.11 3999号 ・ 162頁

（労働者派遣関係）　突然の事故により、急遽(きゅうきょ)、長期入院・治療（休職）をする正社員が出たため、数日間、代わりの業務をこ...

（労働者派遣関係）　突然の事故により、急遽(きゅうきょ)、長期入院・治療（休職）をする正社...

2020.09.11 3999号 ・ 164頁

（個別労働紛争関係）　厚生労働省の「個別労働紛争解決制度の施行状況」を見ると、労働相談件数は年々増えており、当社も万が一のことを...

（個別労働紛争関係）　厚生労働省の「個別労働紛争解決制度の施行状況」を見ると、労働相談件数...

2020.09.11 3999号 ・ F001頁

西濱康行にしはまやすゆき弁護士（弁護士法人市ヶ谷法律事務所）　神戸大学法学部卒業。2006年10月弁護士登録（第一東京弁護士会）...

西濱康行にしはまやすゆき弁護士（弁護士法人市ヶ谷法律事務所）　神戸大学法学部卒業。2006...

2020.08.14 3998号 ・ 006頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2020.08.14 3998号 ・ 008頁

労働保険関係　令和2年6月12日、「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」（令2....

労働保険関係　令和2年6月12日、「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保...

2020.08.14 3998号 ・ 012頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2020.08.14 3998号 ・ 014頁

ニチイ学館事件大阪地裁令2.2.27判決　要旨本件は、指定居宅介護支援事業等を営むＹ社の従業員であるＸが、Ｙ社の行った降格（以下...

ニチイ学館事件大阪地裁令2.2.27判決　要旨本件は、指定居宅介護支援事業等を営むＹ社の従...

2020.08.14 3998号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2020.08.14 3998号 ・ 018頁

通報者保護の拡充とともに、　301人以上の企業に内部通報に関する窓口設置や　調査、是正措置を義務づける　企業の不正を内部告発した...

通報者保護の拡充とともに、　301人以上の企業に内部通報に関する窓口設置や　調査、是正措置...

2020.08.14 3998号 ・ 032頁

一般事業主行動計画の策定・届け出の実務と　「プラチナえるぼし認定」等の基礎知識　2019年（令和元年）5月に改正女性活躍推進法（...

一般事業主行動計画の策定・届け出の実務と　「プラチナえるぼし認定」等の基礎知識　2019年...

2020.08.14 3998号 ・ 050頁

三つのキャリアステージで育成のスピードを速め、　「事業経営モデルによる成長の実現」の担い手となる　経営人材輩出を目指す　ポイント...

三つのキャリアステージで育成のスピードを速め、　「事業経営モデルによる成長の実現」の担い手...

2020.08.14 3998号 ・ 068頁

56.0％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は20万9561円で前年度比0.7％の上昇　労務行政研究所　2020年度の決定...

56.0％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は20万9561円で前年度比0.7％の上...

2020.08.14 3998号 ・ 082頁

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和元年度大学等卒業者の就職状況調査」では、2...

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和元年...

2020.08.14 3998号 ・ 083頁

全体の73.1％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究所マーケティングセンター　【問い合わせ...

全体の73.1％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究...

2020.08.14 3998号 ・ 087頁

知識やスキルへの関心が高く、　率先して挑戦・行動することには関心が低い　【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ　【問...

知識やスキルへの関心が高く、　率先して挑戦・行動することには関心が低い　【発表機関】リクル...

2020.08.14 3998号 ・ 090頁

就職後1年目の離職率は大学卒11.6％、高校卒16.8％　【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...

就職後1年目の離職率は大学卒11.6％、高校卒16.8％　【発表機関】厚生労働省人材開発統...

2020.08.14 3998号 ・ 094頁

第1回MBOの課題解決に向けた新たな目標管理手法「OKR」　堀江真弘　ほりえまさひろ　Resily株式会社代表取締役　2010年...

第1回MBOの課題解決に向けた新たな目標管理手法「OKR」　堀江真弘　ほりえまさひろ　Re...

2020.08.14 3998号 ・ 102頁

～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第4回：心理的安全性を高める方法②　～OKR活用事例を基に～　深谷梨恵（ふかや...

～コロナ禍の状況下でもできる組織づくりのポイント～第4回：心理的安全性を高める方法②　～O...