労政時報 記事検索

2020.03.27 3990号 ・ 084頁

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　井出和幸（いでかずゆき）　社会保険労務士（i.D.E.社労士塾代表）　令和2年度では、...

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　井出和幸（いでかずゆき）　社会保険労務士（i.D...

2020.03.27 3990号 ・ 108頁

社会保険、労働保険の電子申請の基本から　申請方法、社内体制まで分かりやすく解説　経済社会のICT化等が進展する中、データの円滑な...

社会保険、労働保険の電子申請の基本から　申請方法、社内体制まで分かりやすく解説　経済社会の...

2020.03.27 3990号 ・ 122頁

現金給与総額は32万2612円、前年比マイナス0.3％と　6年ぶりに減少　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付雇用・賃金福...

現金給与総額は32万2612円、前年比マイナス0.3％と　6年ぶりに減少　【発表機関】厚生...

2020.03.27 3990号 ・ 124頁

2015年を100とした総合指数は101.8、前年比0.5％の上昇　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室物価指...

2015年を100とした総合指数は101.8、前年比0.5％の上昇　【発表機関】総務省統計...

2020.03.27 3990号 ・ 126頁

2人以上の勤労者世帯の消費支出は32万3853円、　実質で対前年増減率プラス2.1％と2年ぶりに増加　【発表機関】総務省統計局統...

2人以上の勤労者世帯の消費支出は32万3853円、　実質で対前年増減率プラス2.1％と2年...

2020.03.27 3990号 ・ 128頁

第2回組織性能とその活用　江渡康裕えとやすひろ　蛭田潤ひるたじゅん　㈱日本能率協会コンサルティングシニア・コンサルタント　1.前...

第2回組織性能とその活用　江渡康裕えとやすひろ　蛭田潤ひるたじゅん　㈱日本能率協会コンサル...

2020.03.27 3990号 ・ 138頁

（人事管理関係）　当社では、働き方改革を推進しており、業務の効率ならびに業務集中度を高めていくために仕事のやり方自体の見直しを進...

（人事管理関係）　当社では、働き方改革を推進しており、業務の効率ならびに業務集中度を高めて...

2020.03.27 3990号 ・ 140頁

（人事管理関係）　このたび、海外赴任者の1人が現地の人と結婚しました。当社では既婚者が家族帯同で赴任する場合、帯同家族手当を支給...

（人事管理関係）　このたび、海外赴任者の1人が現地の人と結婚しました。当社では既婚者が家族...

2020.03.27 3990号 ・ 142頁

（人事管理関係）　ある男性社員が、1カ月間の育児休業を取得することとなりました。当該社員は新規事業の立ち上げプロジェクトに携わっ...

（人事管理関係）　ある男性社員が、1カ月間の育児休業を取得することとなりました。当該社員は...

2020.03.27 3990号 ・ 144頁

（ハラスメント関係）　最近の若手社員の中には、業務外での取引先や関係者との酒席で、先方からの勧めであっても飲酒を避ける者が散見さ...

（ハラスメント関係）　最近の若手社員の中には、業務外での取引先や関係者との酒席で、先方から...

2020.03.27 3990号 ・ 146頁

（退職関係）　最近、「黒字リストラ」などといわれるように、組織活性化等を目的として、40～50代の希望退職者を募集する企業が増え...

（退職関係）　最近、「黒字リストラ」などといわれるように、組織活性化等を目的として、40～...

2020.03.27 3990号 ・ 148頁

（労働組合関係）　当社ではユニオン・ショップ制を導入していますが、パートタイマーを無期転換したことにより、当社の労働組合の加入者...

（労働組合関係）　当社ではユニオン・ショップ制を導入していますが、パートタイマーを無期転換...

2020.03.27 3990号 ・ 150頁

（労災・通災関係）　先日、当社で初めてとなるメンタルヘルス不調による労災申請がありました。この申請が労災として認定された場合、労...

（労災・通災関係）　先日、当社で初めてとなるメンタルヘルス不調による労災申請がありました。...

2020.03.27 3990号 ・ 152頁

（労災・通災関係）　当社の社員が業務時間に脚立から転落し、けがを負いました。しかし、その社員は食事量を減らし、過激な運動を繰り返...

（労災・通災関係）　当社の社員が業務時間に脚立から転落し、けがを負いました。しかし、その社...

2020.03.19 3990号 ・ 17頁

• ［XLSX］［図表3］これまでに経験のある“人事関連”の職務（年齢層別／人事の経験年数別）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［図表9］これまでに経験した“人事関連以外”の職務（役職・職位別／年齢層別／規模別）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［図表10］現在勤務している会社以外での経験（規模別）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［図表17］人事担当者に求められる能力・スキル（役職・職位別／規模別）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［図表19］今後より重要性が高まると考える能力・スキルに対する自身の対応状況（「その他」以外の全項目）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［図表20］人事担当者に求められる知識（役職・職位別／規模別）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［図表22］今後より重要性が高まると考える知識に対する自身の対応状況（「その他」以外の全項目）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［事例1］人事担当者として成長を実感した経験・場面（169人分）（労務行政研究所）
• ［XLSX］［事例2］今後どのようなキャリアを築きたいか（64人分）（労務行政研究所）

2020.03.13 3989号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2020.03.13 3989号 ・ 010頁

狩野ジャパン事件　長崎地裁大村支部令元.9.26判決　要旨本件は、麺類の製造販売等を営むＹ社との間で無期労働契約（以下、本件労働...

狩野ジャパン事件　長崎地裁大村支部令元.9.26判決　要旨本件は、麺類の製造販売等を営むＹ...

2020.03.13 3989号 ・ 012頁

経営戦略をスピーディーに実行するプロ集団を形成するため、　23年ぶりに人事制度を大幅刷新　トヨタ自動車は、人事制度を23年ぶりに...

経営戦略をスピーディーに実行するプロ集団を形成するため、　23年ぶりに人事制度を大幅刷新　...

2020.03.13 3989号 ・ 030頁

法改正の内容やガイドラインから、　企業が取り組むべき具体的な施策、対応のポイントを解説　2018年（平成30年）7月に健康増進法...

法改正の内容やガイドラインから、　企業が取り組むべき具体的な施策、対応のポイントを解説　2...

2020.03.13 3989号 ・ 040頁

プライバシーや訴訟リスクに配慮しながら　事実関係を明らかにするためのポイント　東洋経済新報社が『CSR企業総覧』を基に発表してい...

プライバシーや訴訟リスクに配慮しながら　事実関係を明らかにするためのポイント　東洋経済新報...