すべて(15,346件)
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2020.01.10 3986号 ・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2020.01.10 3986号 ・ 021頁
有料NEC
AI分析の専門組織で約1年にわたり実践形式の研修を実施、 AIに関するコア人材を育成 取材対応者:AI・アナリティクス事業部AI...
AI分析の専門組織で約1年にわたり実践形式の研修を実施、 AIに関するコア人材を育成 取材...
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2020.01.10 3986号 ・ 033頁
有料JFEスチール
技能レベルに応じ4階層に分けて教育。 現場を知る人材のデータサイエンティスト養成に力点を置く 取材対応者:データサイエンスプロジ...
技能レベルに応じ4階層に分けて教育。 現場を知る人材のデータサイエンティスト養成に力点を置...
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2020.01.10 3986号 ・ 040頁
有料東京海上ホールディングス
データサイエンティストとして必要な知識・ スキルの習得から実践的な演習までを一貫して行う、 長期育成プログラムを創設 取材対応者...
データサイエンティストとして必要な知識・ スキルの習得から実践的な演習までを一貫して行う、...
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2020.01.10 3986号 ・ 092頁
規模別・学歴別・年齢階級別に見た 所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第3965号(19.1.11/1.25) 前掲の労...
規模別・学歴別・年齢階級別に見た 所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第3965号...
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2020.01.10 3986号 ・ 138頁
(人事管理関係) 近年、その利便性から腕時計型のウェアラブル端末が普及し、当社の社員で装着する者も見受けられます。就業時間中につ...
(人事管理関係) 近年、その利便性から腕時計型のウェアラブル端末が普及し、当社の社員で装着...
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2020.01.10 3986号 ・ 140頁
(人事管理関係) 当社で副業の解禁を検討する中で、就業規則に記載するルールが議題に上がりました。副業による労働時間の増加など本業...
(人事管理関係) 当社で副業の解禁を検討する中で、就業規則に記載するルールが議題に上がりま...
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2020.01.10 3986号 ・ 142頁
(人事管理関係) 当社では、社員が退職する際、会社が費用を一部負担し、部署単位の送別会(参加は自由)を開催する慣行があります。現...
(人事管理関係) 当社では、社員が退職する際、会社が費用を一部負担し、部署単位の送別会(参...
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2020.01.10 3986号 ・ 144頁
(人事管理関係) 先日、地方転勤となり社宅に入居した社員から「社宅での人間関係のトラブルから、妻がうつ病を発症してしまった」とい...
(人事管理関係) 先日、地方転勤となり社宅に入居した社員から「社宅での人間関係のトラブルか...
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2020.01.10 3986号 ・ 146頁
(懲戒関係) 当社の社員の中に、電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員がいます。気がついた際には随時注意し、正しい言葉遣いを指...
(懲戒関係) 当社の社員の中に、電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員がいます。気がつい...
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2020.01.10 3986号 ・ 148頁
(賃金関係) 豪雪に見舞われた影響で、当社は数日間、停電となり、社内のさまざまなシステムが稼働しなくなりました。また、停電期間中...
(賃金関係) 豪雪に見舞われた影響で、当社は数日間、停電となり、社内のさまざまなシステムが...
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2020.01.10 3986号 ・ 150頁
(安全衛生関係) 当社では、創業以来全社員がテレワーク勤務をしていますが、このたび常時使用する労働者が50人を超える予定となった...
(安全衛生関係) 当社では、創業以来全社員がテレワーク勤務をしていますが、このたび常時使用...
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2020.01.10 3986号 ・ 152頁
(労災・通災関係) 先日、急な豪雪に見舞われ、公共交通機関の運休や混雑などが発生しました。その際当社では、通勤に伴う危険や労力を...
(労災・通災関係) 先日、急な豪雪に見舞われ、公共交通機関の運休や混雑などが発生しました。...
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2019.12.27 3985号 ・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2019.12.27 3985号 ・ 010頁
川越労基署長(アイダ設計)事件 東京地裁令元.7.4判決 要旨本件は、A社で勤務していたXが、勤務中の事故により骨盤骨折の傷病を...
川越労基署長(アイダ設計)事件 東京地裁令元.7.4判決 要旨本件は、A社で勤務していたX...
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2019.12.27 3985号 ・ 012頁
社長の年収は4511万円。 従業員身分の執行役員の年収は1511万円 労務行政研究所 当研究所では、調査資料が少ない役員の年間報...
社長の年収は4511万円。 従業員身分の執行役員の年収は1511万円 労務行政研究所 当研...
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2019.12.27 3985号 ・ 034頁
社長の平均報酬月額は224万円、平均年収額は2952万円 【発表機関】賃金管理研究所 【問い合わせ先】〈TEL〉03-3953-...
社長の平均報酬月額は224万円、平均年収額は2952万円 【発表機関】賃金管理研究所 【問...
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2019.12.27 3985号 ・ 038頁
「投資家との建設的対話」に資する 情報開示に向けた記載内容と考え方 2019年1月31日に「企業内容等の開示に関する内閣府令」が...
「投資家との建設的対話」に資する 情報開示に向けた記載内容と考え方 2019年1月31日に...
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2019.12.27 3985号 ・ 051頁
令和2年以降に施行される、 パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法など 法改正の押さえどころをチェック 近年、労働関係法令の改...
令和2年以降に施行される、 パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法など 法改正の押さえど...
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2019.12.27 3985号 ・ 063頁
第24回:三洋電機ほか1社事件(大阪地裁平30.5.24判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第24回を掲載する。同会では、...
第24回:三洋電機ほか1社事件(大阪地裁平30.5.24判決) 産業保健判例研究会による判...