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労政時報 記事検索すべて（15,346件）
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2019.12.27 3985号 ・ 076頁
家族、住宅、地域、役職、交替・時差勤務手当の詳細、 手当の改定動向ほか 【発表機関】連合総合労働局（労働条件・中小労働対策局） ...
家族、住宅、地域、役職、交替・時差勤務手当の詳細、 手当の改定動向ほか 【発表機関】連合総...
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2019.12.27 3985号 ・ 091頁
賃上げ要求水準は2％程度とし、 定期昇給分（定昇維持相当分）を含め4％程度とする 【発表機関】連合〈URL〉https://ww...
賃上げ要求水準は2％程度とし、 定期昇給分（定昇維持相当分）を含め4％程度とする 【発表機...
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2019.12.27 3985号 ・ 096頁
賃金構造維持分を確保した上で、 3000円以上の賃上げに取り組む 春闘相場の牽引(けんいん)役である金属労協（JCM）は、201...
賃金構造維持分を確保した上で、 3000円以上の賃上げに取り組む 春闘相場の牽引(けんいん...
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2019.12.27 3985号 ・ 102頁
日本型組織におけるフォロワーシップ行動特性と、 開発・向上に向けた方向性 リーダーシップとともに組織運営を支える概念として、近年...
日本型組織におけるフォロワーシップ行動特性と、 開発・向上に向けた方向性 リーダーシップと...
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2019.12.27 3985号 ・ 118頁
（採用関係） 当社では、このたび営業部門の人員増強のため中途採用を行い、内定者を複数人出すことができました。しかし、そのうちの1...
（採用関係） 当社では、このたび営業部門の人員増強のため中途採用を行い、内定者を複数人出す...
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2019.12.27 3985号 ・ 120頁
（退職関係） 当社のある社員が自己都合退職を予定しています。当社では賞与の支給条件として「賞与支給日に在籍していること」を定めて...
（退職関係） 当社のある社員が自己都合退職を予定しています。当社では賞与の支給条件として「...
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2019.12.27 3985号 ・ 122頁
（人事管理関係） 当社の社員が、取引先担当者との業務外での飲み会で泥酔して暴言を浴びせた結果、取引先と疎遠になってしまいました。...
（人事管理関係） 当社の社員が、取引先担当者との業務外での飲み会で泥酔して暴言を浴びせた結...
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2019.12.27 3985号 ・ 124頁
（就業規則関係） 当社では、働き方改革を進める中で就業規則の変更を予定しており、内容は労働時間や休日、賃金など多岐にわたります。...
（就業規則関係） 当社では、働き方改革を進める中で就業規則の変更を予定しており、内容は労働...
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2019.12.27 3985号 ・ 126頁
（解雇関係） 当社のある社員を、解雇予告手当を30日分支払った上で懲戒解雇（即時解雇）しました。当該社員については懲戒解雇を行う...
（解雇関係） 当社のある社員を、解雇予告手当を30日分支払った上で懲戒解雇（即時解雇）しま...
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2019.12.27 3985号 ・ 128頁
（ハラスメント関係） ある部下の仕事ぶりについて、休憩時間や終業後に上司がその同僚らの前で大声で非難していたところ、当該部下がそ...
（ハラスメント関係） ある部下の仕事ぶりについて、休憩時間や終業後に上司がその同僚らの前で...
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2019.12.27 3985号 ・ 130頁
（退職関係） 業績の悪化により、希望退職を募ろうと考えています。当社は女性従業員数が非常に少ないので、できれば対象者を男性に絞り...
（退職関係） 業績の悪化により、希望退職を募ろうと考えています。当社は女性従業員数が非常に...
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2019.12.27 3985号 ・ 132頁
（労災関係） 当社が販売している商品の利用者の1人が、品質に満足せず本社に苦情の連絡をするなどクレーマーと化していました。そして...
（労災関係） 当社が販売している商品の利用者の1人が、品質に満足せず本社に苦情の連絡をする...
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2019.12.13 3984号 ・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2019.12.13 3984号 ・ 010頁
関電工事件東京地裁令元.7.11判決 要旨本件は、Y社の従業員Xが、Y社から貸与を受けた社宅からの退去を求められて退去したことに...
関電工事件東京地裁令元.7.11判決 要旨本件は、Y社の従業員Xが、Y社から貸与を受けた社...
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2019.12.13 3984号 ・ 012頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2019.12.13 3984号 ・ 013頁
主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、 35歳モデル年収総額 労務行政研究所 当研究所では、1972年から毎年、海外赴任者...
主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、 35歳モデル年収総額 労務行政研究所 当研究...
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2019.12.13 3984号 ・ 051頁
【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3963号（18.12.14） 『WEB労政時報』の「本誌連動データダウンロード」からダウン...
【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3963号（18.12.14） 『WEB労政時報』の「...
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2019.12.13 3984号 ・ 053頁
事業戦略として多様性が求められる中、 誰もが快適に働くことができる職場づくりのポイントを探る 令和元（2019）年5月29日に「...
事業戦略として多様性が求められる中、 誰もが快適に働くことができる職場づくりのポイントを探...
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2019.12.13 3984号 ・ 054頁
支援・相談体制づくり、研修、環境整備ほか 使用者が行うべき対策、 プライバシー情報の管理等の実務ポイントを解説 前園進也 まえぞ...
支援・相談体制づくり、研修、環境整備ほか 使用者が行うべき対策、 プライバシー情報の管理等...
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