労政時報 記事検索

2019.11.08 3982号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録。髙井伸...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...

2019.11.01 3982号 ・ 108頁

• ［XLS］図表‗都道府県別、男女別の給与と賞与、年収試算（厚生労働省）

2019.11.01 3982号 ・ 16頁

• ［XLSX］2019年度モデル賃金・年収（労務行政研究所）

2019.11.01 3982号 ・ 53頁

• ［XLSX］規模別・学歴別の年収試算（調査産業計～サービス業・標準労働者）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）
• ［XLSX］【参考】役職別の年収試算（調査産業計・一般労働者［実在者ベース］）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2019.11.01 3982号 ・ 87頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算①（月例賃金・22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）
• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算②（年収・22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2019.10.25 3981号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.10.25 3981号 ・ 010頁

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定した給付基礎日額に給付の種類等に応じた...

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定...

2019.10.25 3981号 ・ 011頁

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...

2019.10.25 3981号 ・ 012頁

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年金給付等）に関して、...

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険...

2019.10.25 3981号 ・ 013頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...

2019.10.25 3981号 ・ 017頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2019.10.25 3981号 ・ 018頁

中央学院大学事件東京地裁令元.5.30判決　要旨本件は、本件大学を設置・運営する学校法人Ｙとの間で有期労働契約を締結し、本件大学...

中央学院大学事件東京地裁令元.5.30判決　要旨本件は、本件大学を設置・運営する学校法人Ｙ...

2019.10.25 3981号 ・ 020頁

事業環境の変化に適応しながら、　課題を職位ごとに落とし込んで育成を進める3社の取り組み　“管理職のマネジメント力の強...

事業環境の変化に適応しながら、　課題を職位ごとに落とし込んで育成を進める3社の取り組み　&...

2019.10.25 3981号 ・ 024頁

「Purpose&Values」に基づき、　個々の部下の多様性を生かすマネジメントへの理解を深める　取材対応者：人事セン...

「Purpose&Values」に基づき、　個々の部下の多様性を生かすマネジメント...

2019.10.25 3981号 ・ 036頁

新任マネジメント研修では、　組織成果創出のための“個を活かす”スキルを習得。　「期待度×満足...

新任マネジメント研修では、　組織成果創出のための“個を活かす”スキ...

2019.10.25 3981号 ・ 045頁

人財大学と人事部が連携しグループの管理職育成を推進、　新任管理職研修では受講者による　アクションラーニングに重点を置く　取材対応...

人財大学と人事部が連携しグループの管理職育成を推進、　新任管理職研修では受講者による　アク...

2019.10.25 3981号 ・ 054頁

現状の制度を維持しながら、　不合理な待遇差を是正していくためのアプローチ　正規労働者と非正規労働者の間での不合理な格差を是正する...

現状の制度を維持しながら、　不合理な待遇差を是正していくためのアプローチ　正規労働者と非正...

2019.10.25 3981号 ・ 080頁

週所定20時間未満勤務の　特定短時間労働者を雇用する事業主に対する　「特例給付金」ならびに　優良な中小事業主に対する認定制度を創...

週所定20時間未満勤務の　特定短時間労働者を雇用する事業主に対する　「特例給付金」ならびに...

2019.10.25 3981号 ・ 088頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...

2019.10.25 3981号 ・ 105頁

中労委、人事院、経団連、東京都調査の概要　2017～2019年に発表された各機関の退職金・年金制度調査から、主要部分を抜粋して紹...

中労委、人事院、経団連、東京都調査の概要　2017～2019年に発表された各機関の退職金・...