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2019.10.11 3980号 ・ 065頁
年間協定による妥結済み企業では、 対前年同期比0.1%減とマイナスに転じる 本記事では、「夏冬型年間協定ですでに決まっている年末...
年間協定による妥結済み企業では、 対前年同期比0.1%減とマイナスに転じる 本記事では、「...
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2019.10.11 3980号 ・ 066頁
有料1 妥結
2019年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の状況 労務行政研究所 1労務行政研究所集計による妥結水準(9月18日現在...
2019年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の状況 労務行政研究所 1労務行政研...
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2019.10.11 3980号 ・ 083頁
有料2 環境
一時金を取り巻く経済・経営環境 ――エコノミストによる業績見通しと2019年年末一時金の展望 小林真一郎 こばやししんいちろう ...
一時金を取り巻く経済・経営環境 ――エコノミストによる業績見通しと2019年年末一時金の展...
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2019.10.11 3980号 ・ 091頁
有料3 予測
2019年年末一時金の水準の見通し ――厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均86万9500円程度、対前年同期比0.8%程度の上...
2019年年末一時金の水準の見通し ――厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均86万950...
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2019.10.11 3980号 ・ 093頁
有料4 方針
主要単産の2019年年末一時金要求基準と日程 ――各単産とも、年末分2.5~3カ月(夏冬年間では4~6カ月)程度を要求 ▶利用に...
主要単産の2019年年末一時金要求基準と日程 ――各単産とも、年末分2.5~3カ月(夏冬年...
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2019.10.11 3980号 ・ 094頁
有料5 推移
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 ――2019年夏季は、製造業を中心に対前年同期比でマイナス傾向 [賞与・一...
主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績 ――2019年夏季は、製造業を中心に...
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2019.10.11 3980号 ・ 098頁
有料10年後の人事部(18)
第18回 日揮ホールディングス株式会社常務執行役員 CDO(ChiefDigitalOfficer) デジタル統括部長人財・組織...
第18回 日揮ホールディングス株式会社常務執行役員 CDO(ChiefDigitalOff...
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2019.10.11 3980号 ・ 105頁
全国平均901円、すべての都道府県で26~29円の引き上げ 【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課 【問い合わせ先】 〈TEL〉...
全国平均901円、すべての都道府県で26~29円の引き上げ 【発表機関】厚生労働省労働基準...
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2019.10.11 3980号 ・ 106頁
基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項 第6回(完):退職 宮武貴美(みやたけたかみ) 社会保険労務士法人名南...
基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項 第6回(完):退職 宮武貴美(み...
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2019.10.11 3980号 ・ 116頁
(採用関係) 当社の採用選考では、合格者にのみ結果を通知し、次回選考への案内を行っています。先日、ある応募者が「選考から1週間経...
(採用関係) 当社の採用選考では、合格者にのみ結果を通知し、次回選考への案内を行っています...
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2019.10.11 3980号 ・ 118頁
(労働時間関係) 平成31年4月より労働安全衛生法が改正され、長時間労働者の面接指導が強化されるとともに、高度プロフェッショナル...
(労働時間関係) 平成31年4月より労働安全衛生法が改正され、長時間労働者の面接指導が強化...
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2019.10.11 3980号 ・ 120頁
(労働時間関係) 当社の規定では、出張の移動時間は労働時間としていませんが、最近、新幹線等の移動の際の車内で、往路にノートパソコ...
(労働時間関係) 当社の規定では、出張の移動時間は労働時間としていませんが、最近、新幹線等...
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2019.10.11 3980号 ・ 122頁
(年休関係) 当社では、年次有給休暇(以下、年休)の基準日を4月1日に統一するために、入社日に入社月に応じた年休を付与しています...
(年休関係) 当社では、年次有給休暇(以下、年休)の基準日を4月1日に統一するために、入社...
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2019.10.11 3980号 ・ 124頁
(年休関係) 長期海外出張中の社員から、私用のため現地で有給休暇を取得したいとの申し出がありました。今春の法改正で年5日の年次有...
(年休関係) 長期海外出張中の社員から、私用のため現地で有給休暇を取得したいとの申し出があ...
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2019.10.11 3980号 ・ 126頁
(休職・復職関係) 私傷病休職から復職する社員について、その社員が従前行っていた職務に就かせることが難しいため、他の職務への変更...
(休職・復職関係) 私傷病休職から復職する社員について、その社員が従前行っていた職務に就か...
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2019.10.11 3980号 ・ 128頁
(休職・復職関係) 当社の休職者が、主治医から「復職可能」という診断をされました。ただし、この休職者は別の医療機関にもかかってお...
(休職・復職関係) 当社の休職者が、主治医から「復職可能」という診断をされました。ただし、...
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2019.10.11 3980号 ・ 130頁
(人事管理関係) 当社では健康経営の観点で、日頃から社員に運動不足解消や食生活の改善等に取り組むよう積極的に働き掛けています。先...
(人事管理関係) 当社では健康経営の観点で、日頃から社員に運動不足解消や食生活の改善等に取...
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2019.10.11 3980号 ・ F001頁
竹林竜太郎たけばやしりゅうたろう弁護士(竹林・畑・中川・福島法律事務所) 1992年京都大学法学部卒業。97年弁護士登録。同年竹...
竹林竜太郎たけばやしりゅうたろう弁護士(竹林・畑・中川・福島法律事務所) 1992年京都大...