労政時報 記事検索

2019.09.27 3979号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.09.27 3979号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.告示は各省庁の略称の後に「告」を付している。　　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.告示は各省庁の略称の後に「...

2019.09.27 3979号 ・ 012頁

ジャパンレンタカー事件津地裁平31.4.12判決　要旨本件は、レンタカー事業等を営むY社のA店にアルバイトとして長年勤務していた...

ジャパンレンタカー事件津地裁平31.4.12判決　要旨本件は、レンタカー事業等を営むY社の...

2019.09.27 3979号 ・ 014頁

取得費用援助の有無と内容、祝金・奨励金や資格手当の水準　労務行政研究所　社員の公的・民間資格取得を奨励し、費用面で援助を行う企業...

取得費用援助の有無と内容、祝金・奨励金や資格手当の水準　労務行政研究所　社員の公的・民間資...

2019.09.27 3979号 ・ 052頁

新卒採用スケジュール変化の方向性と、　これからの採用手法・アプローチの在り方を探る　2019年10月1日の20年3月卒者内定解禁...

新卒採用スケジュール変化の方向性と、　これからの採用手法・アプローチの在り方を探る　201...

2019.09.27 3979号 ・ 053頁

多様化に向かう新卒採用の変化を展望する　寺澤康介　てらざわこうすけ　ProFuture株式会社代表取締役社長兼CEO　HR総研所...

多様化に向かう新卒採用の変化を展望する　寺澤康介　てらざわこうすけ　ProFuture株式...

2019.09.27 3979号 ・ 065頁

これまでの採用活動から見直すべきポイントと、　採用施策の成果を高める実務ノウハウ　曽和利光　そわとしみつ　株式会社人材研究所代表...

これまでの採用活動から見直すべきポイントと、　採用施策の成果を高める実務ノウハウ　曽和利光...

2019.09.27 3979号 ・ 076頁

全国転勤の有無に基づく役割期待や役割給の差をなくし、　すべての社員にチャレンジと成長を促す人事制度に改定　ポイント　❶人事制度改...

全国転勤の有無に基づく役割期待や役割給の差をなくし、　すべての社員にチャレンジと成長を促す...

2019.09.27 3979号 ・ 092頁

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤...

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃...

2019.09.27 3979号 ・ 116頁

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第5回：給与等の制度変更　宮武貴美（みやたけたかみ）　社会保険労務士法...

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第5回：給与等の制度変更　宮武貴...

2019.09.27 3979号 ・ 126頁

（賃金関係）　当社では、電車遅延等による遅刻の場合、賃金控除は行わない取り扱いとしてきました。しかし、電車遅延により常に遅れて出...

（賃金関係）　当社では、電車遅延等による遅刻の場合、賃金控除は行わない取り扱いとしてきまし...

2019.09.27 3979号 ・ 128頁

（労働時間関係）　当社の裁量労働制適用者が、1カ月ほど製品の試作作業に従事する予定です。裁量労働制を適用したまま試作に入る予定で...

（労働時間関係）　当社の裁量労働制適用者が、1カ月ほど製品の試作作業に従事する予定です。裁...

2019.09.27 3979号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では、事業再編により転勤の可能性がなくなった総合職社員が複数在籍しており、他の総合職社員から「転勤の可能性...

（人事管理関係）　当社では、事業再編により転勤の可能性がなくなった総合職社員が複数在籍して...

2019.09.27 3979号 ・ 132頁

（人事管理関係）　上司から、常識的な範囲での指導を繰り返し受けていた社員が、適応障害と診断され休職しました。同僚の話によると、当...

（人事管理関係）　上司から、常識的な範囲での指導を繰り返し受けていた社員が、適応障害と診断...

2019.09.27 3979号 ・ 134頁

（人事管理関係）　当社では会社名義で社宅を借り上げていますが、ある社員が火災を発生させてしまいました。幸い小規模な被害で済んだの...

（人事管理関係）　当社では会社名義で社宅を借り上げていますが、ある社員が火災を発生させてし...

2019.09.27 3979号 ・ 136頁

（ハラスメント関係）　ある社員から人事部に、若手社員の同期内で無視や陰口などのいじめが発生しているとの告発がありました。当社では...

（ハラスメント関係）　ある社員から人事部に、若手社員の同期内で無視や陰口などのいじめが発生...

2019.09.27 3979号 ・ 138頁

（自動車関係）　当社ではマイカー通勤を認めていますが、マイカー通勤中の事故が絶えません。会社としては定期的に交通安全指導などを行...

（自動車関係）　当社ではマイカー通勤を認めていますが、マイカー通勤中の事故が絶えません。会...

2019.09.27 3979号 ・ 140頁

（労災・通災関係）　先日、部署で開催する定年退職者の送別会が終了した後の帰り道で、当該退職者が転倒し、骨折するけがを負いました。...

（労災・通災関係）　先日、部署で開催する定年退職者の送別会が終了した後の帰り道で、当該退職...

2019.09.20 3979号 ・ 107頁

• ［XLSX］産業別、規模別モデル賃金（東京都産業労働局）

2019.09.20 3979号 ・ 116頁

• ［doc］図表6　賃金締切日の変更に関する通知例（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）