労政時報 記事検索

2019.09.13 3978号 ・ 128頁

（採用関係）　新たに従業員を採用する場合や取締役を選任する場合、相手が反社会的勢力（暴力団関係者）と関係がないか確認したいと考え...

（採用関係）　新たに従業員を採用する場合や取締役を選任する場合、相手が反社会的勢力（暴力団...

2019.09.13 3978号 ・ 130頁

（年休関係）　当社の従業員が他社で副業をすることとなりました。それを機に、当社での勤務を週4日とし、1日の所定労働時間を7時間と...

（年休関係）　当社の従業員が他社で副業をすることとなりました。それを機に、当社での勤務を週...

2019.09.13 3978号 ・ 132頁

（人事管理関係）　先日、当社の従業員が通常業務を行う傍ら、平日夜や土日に業務委託で別の会社の仕事をしていることが発覚しました。そ...

（人事管理関係）　先日、当社の従業員が通常業務を行う傍ら、平日夜や土日に業務委託で別の会社...

2019.09.13 3978号 ・ 134頁

（服務規律関係）　当社では、来客に応対する社員には、男性はネクタイ着用、長髪やひげの禁止、女性には会社が貸与する9㎝のハイヒール...

（服務規律関係）　当社では、来客に応対する社員には、男性はネクタイ着用、長髪やひげの禁止、...

2019.09.13 3978号 ・ 136頁

（福利厚生関係）　当社では、結婚・出産などのライフイベントに対し、一定額の祝金を支給しています。当社規定では、勤続年数や役職に応...

（福利厚生関係）　当社では、結婚・出産などのライフイベントに対し、一定額の祝金を支給してい...

2019.09.13 3978号 ・ 138頁

（労災関係）　当社は喫煙所を1カ所しか設置しておらず、喫煙所のない建物で働く社員はいったん社屋を出て、同じ事業場内の喫煙所まで移...

（労災関係）　当社は喫煙所を1カ所しか設置しておらず、喫煙所のない建物で働く社員はいったん...

2019.09.13 3978号 ・ F001頁

浅井隆あさいたかし弁護士（第一芙蓉法律事務所）　1990年弁護士登録、2001年4月武蔵野女子大学講師（非常勤）、2002年4月...

浅井隆あさいたかし弁護士（第一芙蓉法律事務所）　1990年弁護士登録、2001年4月武蔵野...

2019.09.06 3978号 ・ 117頁

• ［doc］図表4　副業申請書（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［doc］図表5　副業実績報告書（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［doc］図表6　副業取扱規程（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［doc］図表7　出向時チェックリスト（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［doc］図表8　出向契約書（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2019.08.09 3977号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.08.09 3977号 ・ 010頁

労働基準関係　労働基準法33条1項の運用について、「災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準の一部改正につい...

労働基準関係　労働基準法33条1項の運用について、「災害等による臨時の必要がある場合の時間...

2019.08.09 3977号 ・ 012頁

日産自動車事件横浜地裁平31.3.26判決　要旨本件は、自動車メーカーY社の課長職を務めていたAの妻Xが、Aの死亡によりAの賃金...

日産自動車事件横浜地裁平31.3.26判決　要旨本件は、自動車メーカーY社の課長職を務めて...

2019.08.09 3977号 ・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2019.08.09 3977号 ・ 016頁

経営・マネジメント・現場が一体となった　息の長い取り組みを成果に結び付けるノウハウ　2017年3月28日に政府が公表した「働き方...

経営・マネジメント・現場が一体となった　息の長い取り組みを成果に結び付けるノウハウ　201...

2019.08.09 3977号 ・ 017頁

制度・仕掛け、ツール活用、意識変革等の　多彩なアプローチで成果を上げる4社の取り組み　1.長時間労働対策に関する動向　2018年...

制度・仕掛け、ツール活用、意識変革等の　多彩なアプローチで成果を上げる4社の取り組み　1....

2019.08.09 3977号 ・ 020頁

長時間労働の原因や再発防止策の徹底したヒアリングにより、　年間平均30時間超の時間外・休日労働を削減　取材対応者：人事部企画グル...

長時間労働の原因や再発防止策の徹底したヒアリングにより、　年間平均30時間超の時間外・休日...

2019.08.09 3977号 ・ 031頁

法定を上回る労働時間管理の基準を設け、　「仕組み」「人員」「制度」面の施策と　全社の文化・マインドの改革を実施　取材対応者：人事...

法定を上回る労働時間管理の基準を設け、　「仕組み」「人員」「制度」面の施策と　全社の文化・...

2019.08.09 3977号 ・ 041頁

「生産性向上」「意識改革」「無駄・非効率の排除」　「多様な働き方支援」の四つの観点で取り組み推進　取材対応者：人事部企画チーム兼...

「生産性向上」「意識改革」「無駄・非効率の排除」　「多様な働き方支援」の四つの観点で取り組...

2019.08.09 3977号 ・ 051頁

フレックスや計画年休等の“制度・仕掛け”と、　補助要員やRPA等の“人員・ツール&rdquo...

フレックスや計画年休等の“制度・仕掛け”と、　補助要員やRPA等の...

2019.08.09 3977号 ・ 060頁

表層で終わらせない、本気で臨む改革の進め方　労務行政研究所の「人事労務諸制度実施状況調査」（2018年）によると、「長時間労働削...

表層で終わらせない、本気で臨む改革の進め方　労務行政研究所の「人事労務諸制度実施状況調査」...

2019.08.09 3977号 ・ 075頁

地震、台風、豪雨等、増加する自然災害への備えを再点検　2019年7月に九州地方を襲った豪雨は記憶に新しいが、2018年6月の大阪...

地震、台風、豪雨等、増加する自然災害への備えを再点検　2019年7月に九州地方を襲った豪雨...