すべて(15,143件)
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2023.12.22 4069号 ・ 048頁
第38回:郵船ロジスティクス事件(東京地裁令4.9.12判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第38回を掲載する。同会では、...
第38回:郵船ロジスティクス事件(東京地裁令4.9.12判決) 産業保健判例研究会による判...
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2023.12.22 4069号 ・ 066頁
組織・人事領域の課題として、 「経営戦略と連動した人材戦略の策定と実行」が第1位となる 【発表機関】(一社)日本能率協会 【報告...
組織・人事領域の課題として、 「経営戦略と連動した人材戦略の策定と実行」が第1位となる 【...
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2023.12.22 4069号 ・ 076頁
大学卒・定年の退職金は、退職一時金のみの企業で997万円、 退職一時金・年金併用企業で1319万円 【発表機関】東京都産業労働局...
大学卒・定年の退職金は、退職一時金のみの企業で997万円、 退職一時金・年金併用企業で13...
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2023.12.22 4069号 ・ 086頁
(人事管理関係) 当社では、月の残業時間が60時間を超えた場合に産業医面談を実施することとしています。しかし、管理職の中には、明...
(人事管理関係) 当社では、月の残業時間が60時間を超えた場合に産業医面談を実施することと...
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2023.12.22 4069号 ・ 088頁
(懲戒関係) 当社は飲食業を経営し、幾つかの店舗を展開しています。当社の規則では、従業員に対し、衛生面などの問題から、閉店後に廃...
(懲戒関係) 当社は飲食業を経営し、幾つかの店舗を展開しています。当社の規則では、従業員に...
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2023.12.22 4069号 ・ 090頁
(人事管理関係) 当社は出社勤務を原則としており、これまで災害時など出社が難しい場合は休業としていましたが、今後は事業継続の観点...
(人事管理関係) 当社は出社勤務を原則としており、これまで災害時など出社が難しい場合は休業...
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2023.12.22 4069号 ・ 092頁
(人事管理関係) 最近、人事部に給与に関する質問が複数寄せられるようになり、調査したところ多くの従業員が給与明細をお互いに見せ合...
(人事管理関係) 最近、人事部に給与に関する質問が複数寄せられるようになり、調査したところ...
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2023.12.22 4069号 ・ 094頁
(不利益変更関係) 当社では規定に基づき、海外赴任者の赴任先における税金はすべて会社が負担しています。近年、赴任者が現地で投資や...
(不利益変更関係) 当社では規定に基づき、海外赴任者の赴任先における税金はすべて会社が負担...
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2023.12.22 4069号 ・ 096頁
(ハラスメント関係) メンタルヘルス不調により1年間の休職後、職場復帰した社員がいます。寛解しているとのことでしたが、再発の可能...
(ハラスメント関係) メンタルヘルス不調により1年間の休職後、職場復帰した社員がいます。寛...
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2023.12.22 4069号 ・ 098頁
(賞与関係) ここ数年、当社では業績が悪化しています。そこで、業績に対する責任を考慮して執行役員(役員を兼務しておらず、雇用契約...
(賞与関係) ここ数年、当社では業績が悪化しています。そこで、業績に対する責任を考慮して執...
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2023.12.22 4069号 ・ 100頁
(労災関係) パソコンで経理作業をしている社員から、「長時間の業務で腱けん鞘しょう炎えんになったので労災を申請する」との申し出を...
(労災関係) パソコンで経理作業をしている社員から、「長時間の業務で腱けん鞘しょう炎えんに...
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2023.12.08 4068号 ・ 008頁
●令和5年11月13日厚生労働省手取り10割相当へ、育児休業給付の給付率引き上げ等に関する議論を開始厚生労働省は、11月13日、...
●令和5年11月13日厚生労働省手取り10割相当へ、育児休業給付の給付率引き上げ等に関する...
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2023.12.08 4068号 ・ 010頁
労働基準関係令和5年3月30日に労働条件明示ルール見直しに関する省令等が公布等され、令和6年4月1日より施行となる(『労政時報』...
労働基準関係令和5年3月30日に労働条件明示ルール見直しに関する省令等が公布等され、令和6...
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2023.12.08 4068号 ・ 014頁
東海交通機械事件 名古屋高裁令5.8.3判決 要旨本件は、Y1社の従業員Xが、先輩従業員Y2からの日常的な暴行・暴言等のパワーハ...
東海交通機械事件 名古屋高裁令5.8.3判決 要旨本件は、Y1社の従業員Xが、先輩従業員Y...
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2023.12.08 4068号 ・ 016頁
一部
公開2023年海外赴任者の処遇
当研究所では、1972年から毎年、海外赴任者(駐在員)の給与水準と給与制度の設定内容ほか、海外赴任者管理にまつわる諸事項について...
当研究所では、1972年から毎年、海外赴任者(駐在員)の給与水準と給与制度の設定内容ほか、...
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2023.12.08 4068号 ・ 058頁
現時点での懸念事案として 「戦争・紛争」「身柄拘束」を挙げる企業が4~5割台に上る 【発表機関】一般社団法人日本在外企業協会 【...
現時点での懸念事案として 「戦争・紛争」「身柄拘束」を挙げる企業が4~5割台に上る 【発表...
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2023.12.08 4068号 ・ 062頁
役割・職務を軸とした人事制度を構築。 管理職給与をシングルレートとするなど、 職責・処遇の連動により実力主義を徹底 ポイント ...
役割・職務を軸とした人事制度を構築。 管理職給与をシングルレートとするなど、 職責・処遇の...
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2023.12.08 4068号 ・ 077頁
2.8~3.4%と、23年の3.6%に続き高い伸びとなる見通し 2022年8月以降、物価上昇率は3%以上で推移する中、実質賃金が...
2.8~3.4%と、23年の3.6%に続き高い伸びとなる見通し 2022年8月以降、物価上...
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2023.12.08 4068号 ・ 079頁
みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【3.40%】 西野洋平にしのようへい調査部経済調査チーム ●23年度の日本経済は...
みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【3.40%】 西野洋平にしのようへい調査部...
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2023.12.08 4068号 ・ 080頁
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【2.80%】 小林真一郎こばやししんいちろう調査部主席研究員 ●緩やかな景...
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【2.80%】 小林真一郎こばやししん...