労政時報 記事検索

2019.07.26 3976号 ・ 018頁

研修と職場実践を組み合わせ、　周囲を巻き込み課題解決する力を向上させる3社の取り組み　20代後半から30代に当たる中堅層、若手リ...

研修と職場実践を組み合わせ、　周囲を巻き込み課題解決する力を向上させる3社の取り組み　20...

2019.07.26 3976号 ・ 022頁

仕事を通じた成長を基本としつつ、　中堅社員層には「巻き込み力」の強化をテーマに　学習の場を提供　取材対応者：人材開発部部長柴田亮...

仕事を通じた成長を基本としつつ、　中堅社員層には「巻き込み力」の強化をテーマに　学習の場を...

2019.07.26 3976号 ・ 033頁

研修とOJTを組み合わせ、　「課題解決の思考プロセス」の実践経験を積ませる　取材対応者：執行役員人事総務担当石橋康司氏　ポイント...

研修とOJTを組み合わせ、　「課題解決の思考プロセス」の実践経験を積ませる　取材対応者：執...

2019.07.26 3976号 ・ 043頁

集合研修で得た課題を上司と共有しOJTで実践する一方、　選択必修型のスキルアップ研修を実施　取材対応者：総務人事部HCMセンタ所...

集合研修で得た課題を上司と共有しOJTで実践する一方、　選択必修型のスキルアップ研修を実施...

2019.07.26 3976号 ・ 054頁

厚生労働省指針・ひな型に沿って　規程整備を進める上でのポイントと留意点　平成31年4月1日に施行された改正労働安全衛生法では、事...

厚生労働省指針・ひな型に沿って　規程整備を進める上でのポイントと留意点　平成31年4月1日...

2019.07.26 3976号 ・ 068頁

働き方の多様化・産業構造の変化・　深刻な人手不足が進む中での　労働法と独占禁止法の交錯　政府が推進する「働き方改革」では、「柔軟...

働き方の多様化・産業構造の変化・　深刻な人手不足が進む中での　労働法と独占禁止法の交錯　政...

2019.07.26 3976号 ・ 083頁

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「平成30年度大学等卒業者の就職状況調査」で...

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「平成...

2019.07.26 3976号 ・ 084頁

会社選びで重視するのは個人の能力・技術に関する項目、　働き方は“人並みに働けば十分”が63.5％と過去最...

会社選びで重視するのは個人の能力・技術に関する項目、　働き方は“人並みに働けば...

2019.07.26 3976号 ・ 086頁

「働き方改革」の議論が進む中、　男性の70.2％、女性の82.4％が　許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能...

「働き方改革」の議論が進む中、　男性の70.2％、女性の82.4％が　許容できる残業は月に...

2019.07.26 3976号 ・ 089頁

知識やスキルへの関心が強く、　「個性を尊重しながらの助け合い」をより強く求める傾向　【発表機関】リクルートマネジメントソリューシ...

知識やスキルへの関心が強く、　「個性を尊重しながらの助け合い」をより強く求める傾向　【発表...

2019.07.26 3976号 ・ 092頁

求人総数は80.5万人、求人倍率は1.83倍と8年ぶりに低下。　従業員規模間、業種間の倍率差は縮小　【調査名】第36回ワークス大...

求人総数は80.5万人、求人倍率は1.83倍と8年ぶりに低下。　従業員規模間、業種間の倍率...

2019.07.26 3976号 ・ 094頁

就職後1年目の離職率は大学卒11.5％、高校卒17.1％　【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...

就職後1年目の離職率は大学卒11.5％、高校卒17.1％　【発表機関】厚生労働省人材開発統...

2019.07.26 3976号 ・ 098頁

第15回　株式会社タレントアンドアセスメント　代表取締役　山﨑俊明氏　いつでも、どこでも、スマホで面接。　AIで採用業務を効率化...

第15回　株式会社タレントアンドアセスメント　代表取締役　山﨑俊明氏　いつでも、どこでも、...

2019.07.26 3976号 ・ 104頁

男女計の平均賃金は30万6200円、対前年比0.6％増。　女性の賃金は引き続き過去最高となる　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

男女計の平均賃金は30万6200円、対前年比0.6％増。　女性の賃金は引き続き過去最高とな...

2019.07.26 3976号 ・ 116頁

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は1.4万円と、　前年度の1.7万円より減少　【発表機関】厚生労働省人材開発統括...

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は1.4万円と、　前年度の1.7万円より減...

2019.07.26 3976号 ・ 128頁

全国加重平均時間額は885円と前年度から17円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課最低賃金係　【問い合わせ先】〈TEL...

全国加重平均時間額は885円と前年度から17円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金...

2019.07.26 3976号 ・ 129頁

産別（企業内）最賃水準は平均で月額16万3000円、　30歳は手当込み同21万1000円　【発表機関】連合総合労働局（労働条件・...

産別（企業内）最賃水準は平均で月額16万3000円、　30歳は手当込み同21万1000円　...

2019.07.26 3976号 ・ 134頁

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273-1166（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

2019.07.26 3976号 ・ 136頁

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第2回：休業・休職　宮武貴美（みやたけたかみ）　社会保険労務士法人名南...

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第2回：休業・休職　宮武貴美（み...

2019.07.26 3976号 ・ 148頁

（採用関係）　当社では健康経営を推進するため、「非喫煙者」や「飲酒の習慣のない者」を新卒採用の条件にしたいと考えていますが、厚生...

（採用関係）　当社では健康経営を推進するため、「非喫煙者」や「飲酒の習慣のない者」を新卒採...