すべて(15,346件)
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2019.05.24 3972号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2019.05.24 3972号 ・ 012頁
有料労働判例SELECT(3972号)=精神疾患の発症には業務起因性が認められ、休職期間満了後の自動退職扱いは無効だが、不法行為のみにより精神疾患を発症したとは認められず、治療費の請求には理由がない
コメット歯科クリニック事件 名古屋高裁平30.12.17判決 要旨本件は、歯科医院Kに勤務していたXが、育休からの復帰後、不安抑...
コメット歯科クリニック事件 名古屋高裁平30.12.17判決 要旨本件は、歯科医院Kに勤務...
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2019.05.24 3972号 ・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2019.05.24 3972号 ・ 016頁
実務に直結する17ケースから改正内容を総ざらい 2019年4月に施行された働き方改革関連法のうち改正労働基準法に関して、企業にと...
実務に直結する17ケースから改正内容を総ざらい 2019年4月に施行された働き方改革関連法...
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2019.05.24 3972号 ・ 040頁
新協定対応!Q&Aと協定例で把握する 締結・届け出の基本と進め方 2019年4月以降順次本格的に施行の働き方改革関連法は...
新協定対応!Q&Aと協定例で把握する 締結・届け出の基本と進め方 2019年4月以...
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2019.05.24 3972号 ・ 066頁
賃上げは6年連続でベア基調を継続。 一時金は対前年同期比0.7%と増加 労務行政研究所 2019年春闘も大手企業を中心に大勢が固...
賃上げは6年連続でベア基調を継続。 一時金は対前年同期比0.7%と増加 労務行政研究所 2...
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2019.05.24 3972号 ・ 070頁
ポイント ❶全産業平均支給額 東証1部上場企業137社の平均で74万3588円、対前年同期比0.7%増と、伸び率は昨年夏季を下...
ポイント ❶全産業平均支給額 東証1部上場企業137社の平均で74万3588円、対前年同...
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2019.05.24 3972号 ・ 078頁
民間企業については、前年比0.7~0.8%増を予測 三菱UFJリサーチ&コンサルティング予測(2019年4月12日発表)...
民間企業については、前年比0.7~0.8%増を予測 三菱UFJリサーチ&コンサルテ...
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2019.05.24 3972号 ・ 079頁
[記事の末尾で「大手電機メーカー8社の2019年度初任給」を紹介] <利用に当たっての留意点>※会社名は原則として2019年4月...
[記事の末尾で「大手電機メーカー8社の2019年度初任給」を紹介] <利用に当たっての留意...
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2019.05.24 3972号 ・ 102頁
製造業が相場形成役を担う、 従来型春闘からの構造変化が顕在化。 「人への投資」に関する労使の認識ギャップも顕著に 荻野登 おぎの...
製造業が相場形成役を担う、 従来型春闘からの構造変化が顕在化。 「人への投資」に関する労使...
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2019.05.24 3972号 ・ 108頁
35.7%が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は21万2304円で前年度比0.7%上昇 労務行政研究所 労務行政研究所で...
35.7%が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は21万2304円で前年度比0.7%...
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2019.05.24 3972号 ・ 120頁
経営統合に伴い、役割・成果主義の人事制度を導入。 地域密着の理念の下、 最前線で活躍する社員のモチベーションアップを促す ポイン...
経営統合に伴い、役割・成果主義の人事制度を導入。 地域密着の理念の下、 最前線で活躍する社...
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2019.05.24 3972号 ・ 136頁
有料10年後の人事部(11)
第11回 株式会社日立製作所 人財統括本部システム&サービス人事総務本部担当本部長 髙本真樹氏 データドリブン型HRが可...
第11回 株式会社日立製作所 人財統括本部システム&サービス人事総務本部担当本部長...
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2019.05.24 3972号 ・ 144頁
賃金以外の春季交渉事項のうち実施を決定または実施したものは、年休取得促進、時間外労働削減が多い 【発表機関】経団連〈URL〉ht...
賃金以外の春季交渉事項のうち実施を決定または実施したものは、年休取得促進、時間外労働削減が...
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2019.05.24 3972号 ・ 150頁
管理職の支給額が 夏季・冬季ともに本調査における最高額を更新 【発表機関】経団連〈URL〉https://www.keidanr...
管理職の支給額が 夏季・冬季ともに本調査における最高額を更新 【発表機関】経団連〈URL〉...
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2019.05.24 3972号 ・ 154頁
(賃金関係) 当社では終業時刻後に自由参加の形で、毎年同じ外部セミナーに、社員のうち複数名を参加させていました。しかし、参加する...
(賃金関係) 当社では終業時刻後に自由参加の形で、毎年同じ外部セミナーに、社員のうち複数名...
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2019.05.24 3972号 ・ 156頁
(労働時間関係) ある社員が、休暇中に自宅で仕事をしていたことが判明しました。当該社員にヒアリングすると、「上司の指示は受けてい...
(労働時間関係) ある社員が、休暇中に自宅で仕事をしていたことが判明しました。当該社員にヒ...
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2019.05.24 3972号 ・ 158頁
(転勤関係) 当社では、育児・介護など家庭事情を抱える社員が多くおり、人員配置、特に転勤命令の発出には注意を払っています。違法な...
(転勤関係) 当社では、育児・介護など家庭事情を抱える社員が多くおり、人員配置、特に転勤命...
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2019.05.24 3972号 ・ 160頁
(懲戒関係) 先日、業務時間中に社用車で接触事故を起こした従業員がおり、ドライブレコーダーの映像を見たところ、“あお...
(懲戒関係) 先日、業務時間中に社用車で接触事故を起こした従業員がおり、ドライブレコーダー...