労政時報 記事検索

2019.02.22 3967号 ・ 134頁

主要企業の前年同期比はプラスとなる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2018年年末一時金の...

主要企業の前年同期比はプラスとなる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共...

2019.02.22 3967号 ・ 140頁

第6回　株式会社ライフシフト代表取締役CEO　多摩大学大学院教授・研究科長　徳岡晃一郎氏　人生100年時代、　80歳現役を実現す...

第6回　株式会社ライフシフト代表取締役CEO　多摩大学大学院教授・研究科長　徳岡晃一郎氏　...

2019.02.22 3967号 ・ 148頁

「2019年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉http://www.keidanren...

「2019年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉h...

2019.02.22 3967号 ・ 150頁

賃上げ額・率は7104円・2.37％で、　3年ぶりに7000円・2.3％を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://ww...

賃上げ額・率は7104円・2.37％で、　3年ぶりに7000円・2.3％を超える　【発表機...

2019.02.22 3967号 ・ 153頁

1人平均月額10万8335円、前年度比3.1％減と　3年ぶりに11万円台を下回る　【発表機関】経団連〈URL〉http://ww...

1人平均月額10万8335円、前年度比3.1％減と　3年ぶりに11万円台を下回る　【発表機...

2019.02.22 3967号 ・ 156頁

1人1カ月平均は4万1651円、前年度比0.3％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省【前回掲載】第3946号（18.2...

1人1カ月平均は4万1651円、前年度比0.3％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財...

2019.02.22 3967号 ・ 157頁

16年度の1人1カ月平均は6万4136円、前年度比4.5％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省【前回掲載】第394...

16年度の1人1カ月平均は6万4136円、前年度比4.5％増　（労務行政研究所試算）　【発...

2019.02.22 3967号 ・ 158頁

（服務規律関係）　長時間労働対策の一環として、就業時間中は1分でも無駄なく働いてもらう観点から、休憩中は仕事をせずにしっかり休息...

（服務規律関係）　長時間労働対策の一環として、就業時間中は1分でも無駄なく働いてもらう観点...

2019.02.22 3967号 ・ 160頁

（労働時間関係）　当社は、毎週土曜日に地域のボランティア活動に参画しており、社員に参加を要請しています。原則自由参加としています...

（労働時間関係）　当社は、毎週土曜日に地域のボランティア活動に参画しており、社員に参加を要...

2019.02.22 3967号 ・ 162頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、10～15時をコアタイムと定めていますが、フレキシブルタイムは特に設...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、10～15時をコアタイムと定め...

2019.02.22 3967号 ・ 164頁

（懲戒関係）　当社では従業員の懲戒処分に伴い、社内掲示板で重大な事案は対象者の氏名を記載して、軽微な事案は内容のみを公表していま...

（懲戒関係）　当社では従業員の懲戒処分に伴い、社内掲示板で重大な事案は対象者の氏名を記載し...

2019.02.22 3967号 ・ 166頁

（人事管理関係）　当社では、休職中の社員が復帰する際に、業務を行わせずに勤務に慣れてもらう「試し出勤制度」を導入し、期間中の状態...

（人事管理関係）　当社では、休職中の社員が復帰する際に、業務を行わせずに勤務に慣れてもらう...

2019.02.22 3967号 ・ 168頁

（人事管理関係）　当社には労働組合がなく、労働者の過半数を代表する者を投票により選出し、就業規則の変更や労使協定の締結を行ってい...

（人事管理関係）　当社には労働組合がなく、労働者の過半数を代表する者を投票により選出し、就...

2019.02.22 3967号 ・ 170頁

（人事管理関係）　当社では、従業員が海外出張や海外赴任を行う際、行く先の国別に受ける必要のある予防接種を定めています。先日、海外...

（人事管理関係）　当社では、従業員が海外出張や海外赴任を行う際、行く先の国別に受ける必要の...

2019.02.22 3967号 ・ 172頁

（出向関係）　このたび、子会社への在籍出向を新たに行う予定です。当該社員は100％子会社での業務に従事しますが、子会社とは賃金水...

（出向関係）　このたび、子会社への在籍出向を新たに行う予定です。当該社員は100％子会社で...

2019.02.08 3966号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.02.08 3966号 ・ 010頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

2019.02.08 3966号 ・ 012頁

ジャパンビジネスラボ事件　東京地裁平30.9.11判決　要旨本件は、Y社の正社員Xが、育児休業終了までに子を入れる保育園が決まら...

ジャパンビジネスラボ事件　東京地裁平30.9.11判決　要旨本件は、Y社の正社員Xが、育児...

2019.02.08 3966号 ・ 014頁

定昇込みで2.15％と予測。　経営側の38.1％がベアを「実施する予定」　労務行政研究所　安倍首相は昨年末、経済界に対し2019...

定昇込みで2.15％と予測。　経営側の38.1％がベアを「実施する予定」　労務行政研究所　...

2019.02.08 3966号 ・ 032頁

1人当たりの賃金の改定額は5675円、改定率は2.0％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先...

1人当たりの賃金の改定額は5675円、改定率は2.0％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...