労政時報 記事検索

2018.09.14 3957号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2018.09.14 3957号 ・ 010頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

2018.09.14 3957号 ・ 014頁

飲食店チェーンK事件大阪地裁平30.3.1判決　要旨本件は、飲食店を営むY1社で調理師として勤務していたFの自殺について、Fの相...

飲食店チェーンK事件大阪地裁平30.3.1判決　要旨本件は、飲食店を営むY1社で調理師とし...

2018.09.14 3957号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2018.09.14 3957号 ・ 018頁

パートタイマー、福利厚生関連など8分野の諸制度実施率と　10制度の廃止状況を見る　労務行政研究所　当研究所では、企業における人事...

パートタイマー、福利厚生関連など8分野の諸制度実施率と　10制度の廃止状況を見る　労務行政...

2018.09.14 3957号 ・ 049頁

公表による社会的ダメージを回避するための　企業としての取り組み　平成28年12月26日に「『過労死等ゼロ』緊急対策」が取りまとめ...

公表による社会的ダメージを回避するための　企業としての取り組み　平成28年12月26日に「...

2018.09.14 3957号 ・ 065頁

「同一労働同一賃金」の検討。　同一企業内におけるパートタイム労働者と正社員の　均等・均衡待遇に向けた実践アプローチ　パートタイム...

「同一労働同一賃金」の検討。　同一企業内におけるパートタイム労働者と正社員の　均等・均衡待...

2018.09.14 3957号 ・ 079頁

職種統合による新人事制度導入。　従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進　ポイント　❶職種統合：従来、業務領域の違いで区...

職種統合による新人事制度導入。　従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進　ポイント...

2018.09.14 3957号 ・ 092頁

賃上げは5年連続でベア実施。　伸び率は各調査とも前年比増。　一時金は金額・月数ともに前年同期を上回る傾向に　2018年賃上げ・一...

賃上げは5年連続でベア実施。　伸び率は各調査とも前年比増。　一時金は金額・月数ともに前年同...

2018.09.14 3957号 ・ 103頁

5年連続で給与・ボーナスを引き上げ。　定年を段階的に65歳へ引き上げる法改正意見を申し出　人事院は8月10日、国家公務員の給与に...

5年連続で給与・ボーナスを引き上げ。　定年を段階的に65歳へ引き上げる法改正意見を申し出　...

2018.09.14 3957号 ・ 109頁

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-531...

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わ...

2018.09.14 3957号 ・ 112頁

全国では1人世帯11万6930円、3人世帯18万6520円　【発表機関】人事院〈URL〉http://www.jinji.go....

全国では1人世帯11万6930円、3人世帯18万6520円　【発表機関】人事院〈URL〉h...

2018.09.14 3957号 ・ 114頁

平均26円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-5253-111...

平均26円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ...

2018.09.14 3957号 ・ 116頁

第1回初めて学ぶデータサイエンス　～データ解析を人事業務に活かすには「何から」学ぶべきか？～　福中公輔　ふくなかこうすけ　学校法...

第1回初めて学ぶデータサイエンス　～データ解析を人事業務に活かすには「何から」学ぶべきか？...

2018.09.14 3957号 ・ 126頁

（労働契約関係）　当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中で、研修メニューの一部を消化できず、開...

（労働契約関係）　当社では、外部機関を利用した1カ月間の新入社員研修を行っています。その中...

2018.09.14 3957号 ・ 128頁

（労働時間関係）　事業場で選出された従業員代表が行うこととして、使用者との労使協定の締結や就業規則の制定・改定時の意見陳述があり...

（労働時間関係）　事業場で選出された従業員代表が行うこととして、使用者との労使協定の締結や...

2018.09.14 3957号 ・ 130頁

（健康管理関係）　法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月当たり100時間超の者となっていますが...

（健康管理関係）　法律上、医師による面接指導が義務となる者は、時間外・休日労働時間が1カ月...

2018.09.14 3957号 ・ 132頁

（メンタルヘルス関係）　当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある総合職従業員が転勤命令を受けた後に、「...

（メンタルヘルス関係）　当社では総合職を「全国転勤が可能な者」と定義しています。今回、ある...

2018.09.14 3957号 ・ 134頁

（人事管理関係）　営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要となる能力だけでなく業務に対する前向き...

（人事管理関係）　営業の即戦力として中途採用した社員がいますが、営業成績が芳しくなく、必要...

2018.09.14 3957号 ・ 136頁

（無期転換関係）　当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5回繰り返していますが、雇い入れ時や契約...

（無期転換関係）　当社では、このたび無期転換する社員がいます。当該社員は1年ごとの更新を5...