労政時報 記事検索

2018.08.10 3956号 ・ 142頁

（労働組合関係）　当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が組合員となっています。このほど、組合内...

（労働組合関係）　当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が...

2018.08.10 3956号 ・ F001頁

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、2008年弁護士登...

中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大...

2018.07.27 3955号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2018.07.27 3955号 ・ 010頁

イビデンほか事件最高裁一小平30.2.15判決　要旨本件は、C社の従業員X（被上告人）が、同じ事業場内で就労していたK社の従業員...

イビデンほか事件最高裁一小平30.2.15判決　要旨本件は、C社の従業員X（被上告人）が、...

2018.07.27 3955号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2018.07.27 3955号 ・ 014頁

社員の成長実現とマネジメント力向上に向け、　ノーレイティングを取り入れた3社の事例　近年グローバル企業で広まる「ノーレイティング...

社員の成長実現とマネジメント力向上に向け、　ノーレイティングを取り入れた3社の事例　近年グ...

2018.07.27 3955号 ・ 018頁

「endlessupdate_」の理念に基づき、　個人に合った指標と頻度の高い対話により　成果に報いる成長支援システム「gOS」...

「endlessupdate_」の理念に基づき、　個人に合った指標と頻度の高い対話により　...

2018.07.27 3955号 ・ 030頁

レーティングを廃止し、　報酬へのきめ細かな反映を可能とする「進化型GPM」を導入　取材対応者：ビジネスパートナー人事グループ管理...

レーティングを廃止し、　報酬へのきめ細かな反映を可能とする「進化型GPM」を導入　取材対応...

2018.07.27 3955号 ・ 045頁

評価の目的を『社員の成長のサポート』と『給与の決定』に分離、部下の成長を支援するフィードバック面談を重視　取材対応者：事業支援本...

評価の目的を『社員の成長のサポート』と『給与の決定』に分離、部下の成長を支援するフィードバ...

2018.07.27 3955号 ・ 055頁

企業として対応・留意すべきポイントとチェックリスト　2016年（平成28年）4月の障害者雇用促進法の改正により、障害者に対する差...

企業として対応・留意すべきポイントとチェックリスト　2016年（平成28年）4月の障害者雇...

2018.07.27 3955号 ・ 075頁

裁判例の解釈と最低賃金、保障給、割増賃金の取り扱いなど　歩合給導入・運用の留意点　歩合給から時間外労働の残業代分を控除する仕組み...

裁判例の解釈と最低賃金、保障給、割増賃金の取り扱いなど　歩合給導入・運用の留意点　歩合給か...

2018.07.27 3955号 ・ 090頁

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「平成29年度大学等卒業者の就職状況調査」で...

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「平成...

2018.07.27 3955号 ・ 091頁

会社選びで重視するのは個人の能力・技術に関する項目、　働き方は“人並みに働けば十分”が62％と過去最高に...

会社選びで重視するのは個人の能力・技術に関する項目、　働き方は“人並みに働けば...

2018.07.27 3955号 ・ 093頁

「自分のキャリアプランに反する仕事を、我慢して続けるのは無意味だ」とする割合が6年連続増加傾向で過去最高　【発表機関】日本生産性...

「自分のキャリアプランに反する仕事を、我慢して続けるのは無意味だ」とする割合が6年連続増加...

2018.07.27 3955号 ・ 096頁

「働き方改革」の議論が進む中、男性の65.1％、　女性の81.1％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率...

「働き方改革」の議論が進む中、男性の65.1％、　女性の81.1％が許容できる残業は月に3...

2018.07.27 3955号 ・ 099頁

求人総数は81.4万人、求人倍率は1.88倍と7年連続上昇。　従業員規模間、業種間の倍率差はさらに拡大　【調査名】第35回ワーク...

求人総数は81.4万人、求人倍率は1.88倍と7年連続上昇。　従業員規模間、業種間の倍率差...

2018.07.27 3955号 ・ 101頁

就職後1年目の離職率は大学卒11.3％、高校卒17.2％と減少　【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担...

就職後1年目の離職率は大学卒11.3％、高校卒17.2％と減少　【発表機関】厚生労働省人材...

2018.07.27 3955号 ・ 104頁

最低賃金上昇を受けて8割台の事業所が賃金の増額改定を実施　【発表機関】全国ビルメンテナンス協会　【問い合わせ先】〈TEL〉03-...

最低賃金上昇を受けて8割台の事業所が賃金の増額改定を実施　【発表機関】全国ビルメンテナンス...

2018.07.27 3955号 ・ 108頁

（労働契約関係）　4月の入社初日から出社せず、入社手続きを行えない状態の新入社員がいます。当月末になって同人から退職届が郵送され...

（労働契約関係）　4月の入社初日から出社せず、入社手続きを行えない状態の新入社員がいます。...

2018.07.27 3955号 ・ 110頁

（賃金関係）　ある社員から「通勤途中の道路で高齢者が倒れ、救急車を呼ぶなどの救護活動を行っていたため、30分ほど遅刻した。自身の...

（賃金関係）　ある社員から「通勤途中の道路で高齢者が倒れ、救急車を呼ぶなどの救護活動を行っ...