労政時報 記事検索

2018.02.23 3946号 ・ 052頁

※[会社別一覧]は第3817号（12.3.9）を参照。　▶意義と支給状況[図表1～2]　この手当は、北海道や東北・北陸などの寒冷...

※[会社別一覧]は第3817号（12.3.9）を参照。　▶意義と支給状況[図表1～2]　こ...

2018.02.23 3946号 ・ 054頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　2017年度上期は内外需要の高まりと円安を背景に企業業績が拡大した。業績...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　2017年度上期は内外需要の高まり...

2018.02.23 3946号 ・ 055頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2018年夏季一時金の展望　土志田るり子　としだるりこ　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2018年夏季一時金の...

2018.02.23 3946号 ・ 062頁

2018年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均85万4200円程度、　前年同期比3.5％程度の増加と予測　労務...

2018年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均85万4200円程度、　前...

2018.02.23 3946号 ・ 064頁

主要単産の2018年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求基...

主要単産の2018年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度...

2018.02.23 3946号 ・ 065頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2017年年末は、対前年同期比で横ばいまたは微減傾向に　[賞与・一時金...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2017年年末は、対前年同期比で...

2018.02.23 3946号 ・ 067頁

　

　

2018.02.23 3946号 ・ 068頁

主要企業の前年同期比は横ばいまたは微減となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2017年年...

主要企業の前年同期比は横ばいまたは微減となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、...

2018.02.23 3946号 ・ 073頁

中途採用を成功につなげる実務解説と、　選考から試用期間における法的留意点のQ&A　企業で人手不足が叫ばれる中、新卒採用だ...

中途採用を成功につなげる実務解説と、　選考から試用期間における法的留意点のQ&A　...

2018.02.23 3946号 ・ 074頁

牛久保潔（うしくぼきよし）　㈱プロッソ代表取締役社長1964年生まれ。日本大学法学部卒業後、外資系大手ハードウェアベンダー、ソフ...

牛久保潔（うしくぼきよし）　㈱プロッソ代表取締役社長1964年生まれ。日本大学法学部卒業後...

2018.02.23 3946号 ・ 088頁

片山雅也　かたやままさや　弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役員）　2006年弁護士登録。東京弁護士...

片山雅也　かたやままさや　弁護士（弁護士法人ALG&Associates代表執行役...

2018.02.23 3946号 ・ 101頁

第17回：ピジョン事件（東京地裁平27.7.15判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第17回を掲載する。同会では、専属産業...

第17回：ピジョン事件（東京地裁平27.7.15判決）　産業保健判例研究会による判例研究の...

2018.02.23 3946号 ・ 116頁

「2018年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉http://www.keidanren...

「2018年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉h...

2018.02.23 3946号 ・ 118頁

「昇給・ベアともに実施」した企業が58.9％と　4年連続で半数を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.kei...

「昇給・ベアともに実施」した企業が58.9％と　4年連続で半数を超える　【発表機関】経団連...

2018.02.23 3946号 ・ 121頁

1人平均月額11万1844円、前年度比1.1％の増加、　2年連続で11万円を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://w...

1人平均月額11万1844円、前年度比1.1％の増加、　2年連続で11万円を超える　【発表...

2018.02.23 3946号 ・ 124頁

1人1カ月平均は4万1767円、前年度比2.2％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省【前回掲載】第3924号（17.2...

1人1カ月平均は4万1767円、前年度比2.2％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財...

2018.02.23 3946号 ・ 125頁

15年度の1人1カ月平均は6万1379円、前年度比3.2％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省【前回掲載】第392...

15年度の1人1カ月平均は6万1379円、前年度比3.2％減　（労務行政研究所試算）　【発...

2018.02.23 3946号 ・ 126頁

（賃金関係）　ある従業員が翌月の賃金の前払いを求めてきました。労働基準法上、賃金の「毎月1回以上払いの原則」があるため、対応は難...

（賃金関係）　ある従業員が翌月の賃金の前払いを求めてきました。労働基準法上、賃金の「毎月1...

2018.02.23 3946号 ・ 128頁

（年休関係）　協調性に乏しく、勤務態度のよくない社員に対し、30日間の解雇予告を行い、解雇することを検討しています。しかしこの社...

（年休関係）　協調性に乏しく、勤務態度のよくない社員に対し、30日間の解雇予告を行い、解雇...

2018.02.23 3946号 ・ 130頁

（年休関係）　当社では時間単位年休制度を導入しています。所定労働時間8時間に対して1時間時短をしている育児短時間勤務者から、2時...

（年休関係）　当社では時間単位年休制度を導入しています。所定労働時間8時間に対して1時間時...