労政時報 記事検索

2018.01.12 3944号 ・ 018頁

長野労基署長(昌栄高速運輸)事件　東京高裁平29.7.11判決　要旨本件は、観光バスの運転業務等に従事していたAが、業務上の事由...

長野労基署長(昌栄高速運輸)事件　東京高裁平29.7.11判決　要旨本件は、観光バスの運転...

2018.01.12 3944号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2018.01.12 3944号 ・ 022頁

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所　グローバル化の進展もあり、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジメ...

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所　グローバル化の進展もあり、役割給・職...

2018.01.12 3944号 ・ 048頁

規模別・学歴別・年齢階級別に見た　所定内・所定外賃金、賞与の水準　【前回掲載】第3923号（17.1.13/1.27）　前掲の労...

規模別・学歴別・年齢階級別に見た　所定内・所定外賃金、賞与の水準　【前回掲載】第3923号...

2018.01.12 3944号 ・ 064頁

“人のつながり”から求める人材との接点を積極的に広げ、　採用・定着につなげる2社の事例　自社が求める人材...

“人のつながり”から求める人材との接点を積極的に広げ、　採用・定着...

2018.01.12 3944号 ・ 069頁

全社から立候補した社員チームによる　「リクルーティングプロジェクト」でリファラル採用を展開　取材対応者：人事本部人財採用部部長坂...

全社から立候補した社員チームによる　「リクルーティングプロジェクト」でリファラル採用を展開...

2018.01.12 3944号 ・ 078頁

就活サイトの利用をやめ、自社から学生に接触し、　カスタマイズで相互理解を進める採用を展開　取材対応者：PR担当岡田洋子氏　人材開...

就活サイトの利用をやめ、自社から学生に接触し、　カスタマイズで相互理解を進める採用を展開　...

2018.01.12 3944号 ・ 087頁

メリットを活かす取り組みの考え方と、　導入・運用ステップの実際　曽和利光（そわとしみつ）　㈱人材研究所代表取締役社長　組織人事コ...

メリットを活かす取り組みの考え方と、　導入・運用ステップの実際　曽和利光（そわとしみつ）　...

2018.01.12 3944号 ・ 102頁

社長の年収は4441万円。　常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる　労務行政研究所　当研究所では、調査資料が少ない役員...

社長の年収は4441万円。　常勤役員に社宅を提供している企業は2割にとどまる　労務行政研究...

2018.01.12 3944号 ・ 124頁

社長の平均報酬月額は217万円、平均年収額は3137万円　【発表機関】賃金管理研究所　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3953-...

社長の平均報酬月額は217万円、平均年収額は3137万円　【発表機関】賃金管理研究所　【問...

2018.01.12 3944号 ・ 128頁

活用促す法整備の動向と　インセンティブ類型別に見た導入検討ポイント　村中靖　むらなかやすし　デロイトトーマツコンサルティング合同...

活用促す法整備の動向と　インセンティブ類型別に見た導入検討ポイント　村中靖　むらなかやすし...

2018.01.12 3944号 ・ 142頁

（不利益変更関係）　当社では月3万円を上限として、通常使用する通勤経路でかかる月額を基に通勤手当を支給しています。在宅勤務制度を...

（不利益変更関係）　当社では月3万円を上限として、通常使用する通勤経路でかかる月額を基に通...

2018.01.12 3944号 ・ 144頁

（賃金関係）　当社のフレックスタイム制の適用者で、清算期間（1カ月）の実労働時間が総労働時間に満たなかった社員がいます。次の清算...

（賃金関係）　当社のフレックスタイム制の適用者で、清算期間（1カ月）の実労働時間が総労働時...

2018.01.12 3944号 ・ 146頁

（労使協定関係）　事業場外みなし労働時間制や専門業務型裁量労働制を導入する場合は、労使協定を所轄労働基準監督署長に届け出なくては...

（労使協定関係）　事業場外みなし労働時間制や専門業務型裁量労働制を導入する場合は、労使協定...

2018.01.12 3944号 ・ 148頁

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は8時間で、休日労働を命じた場合、8時間以上労働することもあれば、当日の状況により3時間程度...

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は8時間で、休日労働を命じた場合、8時間以上労働するこ...

2018.01.12 3944号 ・ 150頁

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の出勤日を振替休日としています。このたび...

（労働時間関係）　当社では休日労働を命じる場合、必ずその前日までに申請手続きを行わせ、別の...

2018.01.12 3944号 ・ 152頁

（就業規則関係）　当社ではさまざまな国籍の従業員を多数雇っており、中には日常会話程度の日本語しか通じない者もいます。先日ある従業...

（就業規則関係）　当社ではさまざまな国籍の従業員を多数雇っており、中には日常会話程度の日本...

2018.01.12 3944号 ・ 154頁

（退職関係）　繁忙期に半年間の契約で、従事業務に関する専門知識やスキルを有した労働者を10人程度雇用しました。ところが契約途中で...

（退職関係）　繁忙期に半年間の契約で、従事業務に関する専門知識やスキルを有した労働者を10...

2018.01.12 3944号 ・ 156頁

（服務規律関係）　当社では、男性にはスーツの着用を、女性には会社指定の制服の着用を義務づけています。今般、ある女性社員から「女性...

（服務規律関係）　当社では、男性にはスーツの着用を、女性には会社指定の制服の着用を義務づけ...

2018.01.12 3944号 ・ 158頁

第3942号（17.12.8）掲載の「改正労働契約法に伴う無期転換への対応アンケート」の記事中に誤りがありました。お詫びして下記...

第3942号（17.12.8）掲載の「改正労働契約法に伴う無期転換への対応アンケート」の記...