労政時報 記事検索

2017.10.27 3939号 ・ 142頁

（労働時間関係）　このたび、当社の社員に出向を命じることになりました。当該社員には専門業務型裁量労働制を適用しており、当社では1...

（労働時間関係）　このたび、当社の社員に出向を命じることになりました。当該社員には専門業務...

2017.10.27 3939号 ・ 144頁

（労働時間関係）　一部の技術職に対し、専門業務型裁量労働制の導入を検討しています。みなし時間は所定労働時間と同じ8時間とする予定...

（労働時間関係）　一部の技術職に対し、専門業務型裁量労働制の導入を検討しています。みなし時...

2017.10.27 3939号 ・ 146頁

（年休関係）　当社では、毎年11月1日を創立記念日と定め、午後の勤務につき「緊急の案件への対応等、特段の必要がない限り、個々人の...

（年休関係）　当社では、毎年11月1日を創立記念日と定め、午後の勤務につき「緊急の案件への...

2017.10.27 3939号 ・ 148頁

（人事管理関係）　先日「上司との折り合いが悪い」ことを理由に退職した元社員の代理人弁護士から内容証明郵便が届きました。そこでは「...

（人事管理関係）　先日「上司との折り合いが悪い」ことを理由に退職した元社員の代理人弁護士か...

2017.10.27 3939号 ・ 150頁

（人事管理関係）　最近、ある部署の若手社員や契約社員が立て続けに退職を申し出てきました。退職理由について各人とも明言を避けていま...

（人事管理関係）　最近、ある部署の若手社員や契約社員が立て続けに退職を申し出てきました。退...

2017.10.27 3939号 ・ 152頁

（人事管理関係）　社員の配偶者（他社勤務者）の海外転勤等により退職を余儀なくされる社員も多いことから、このたび「配偶者転勤休職制...

（人事管理関係）　社員の配偶者（他社勤務者）の海外転勤等により退職を余儀なくされる社員も多...

2017.10.27 3939号 ・ 154頁

（労災・通災関係）　当社の社員が業務中にスズメバチに刺されました。今回は初めてであり大事には至らず、治療費等の請求に関する労災手...

（労災・通災関係）　当社の社員が業務中にスズメバチに刺されました。今回は初めてであり大事に...

2017.10.20 3939号 ・ 127頁

• ［DOC］［図表1］給与計算の誤りに関するおわび（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表5］扶養家族異動連絡（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2017.10.13 3938号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.10.13 3938号 ・ 010頁

宝塚市消防長事件神戸地裁平29.4.26判決　要旨本件は、Y市（被告）の消防職員Xが、無許可で営利企業を営んだこと等を理由として...

宝塚市消防長事件神戸地裁平29.4.26判決　要旨本件は、Y市（被告）の消防職員Xが、無許...

2017.10.13 3938号 ・ 012頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態と　長時間労働削減への取り組み状況　労務行政研究所　当研究所が毎年実施して...

所定・総実労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態と　長時間労働削減への取り組み状況　...

2017.10.13 3938号 ・ 042頁

「タイムカード・ICカード等」での時間管理が過半数。　特別条項付き36協定で延長できる時間数の平均は　1年で571.3時間　【発...

「タイムカード・ICカード等」での時間管理が過半数。　特別条項付き36協定で延長できる時間...

2017.10.13 3938号 ・ 049頁

年間所定労働時間1871時間32分、休日日数121.3日。　1人当たり年休取得率は66.3％　中央労働委員会がまとめた2016年...

年間所定労働時間1871時間32分、休日日数121.3日。　1人当たり年休取得率は66.3...

2017.10.13 3938号 ・ 058頁

職場における対策の基礎知識と就労支援Q&A　2018年4月の法定雇用率の算定基礎への精神障害者の追加とそれに伴う障害者雇...

職場における対策の基礎知識と就労支援Q&A　2018年4月の法定雇用率の算定基礎へ...

2017.10.13 3938号 ・ 075頁

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比0.1％減と4年ぶりにマイナスに転じる　本記事では、「夏冬型年間協定ですでに決まっ...

年間協定による妥結済み企業では、　対前年同期比0.1％減と4年ぶりにマイナスに転じる　本記...

2017.10.13 3938号 ・ 076頁

2017年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の状況　労務行政研究所　1労務行政研究所集計による妥結水準（9月15日現在...

2017年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の状況　労務行政研究所　1労務行政研...

2017.10.13 3938号 ・ 092頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2017年年末一時金の展望　土志田るり子　としだるりこ　三菱UFJ...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2017年年末一時金の展望　...

2017.10.13 3938号 ・ 098頁

2017年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均83万9000円程度、対前年同期比1.0％程度の増加と...

2017年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均83万9000円...

2017.10.13 3938号 ・ 100頁

主要単産の2017年年末一時金要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年間では4～6カ月）程度を要求　▶利用に当た...

主要単産の2017年年末一時金要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年間で...

2017.10.13 3938号 ・ 101頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2017年夏季は、対前年同期比横ばいないし減少　[賞与・一時金妥結結果の推...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　2017年夏季は、対前年同期比横ばい...