労政時報 記事検索

2017.08.11 3935号 ・ 139頁

太期健三郎（だいごけんざぶろう）ワークデザイン研究所代表　今回は、組織的業務改善の進め方に焦点を当て、中でも「業務改善のステップ...

太期健三郎（だいごけんざぶろう）ワークデザイン研究所代表　今回は、組織的業務改善の進め方に...

2017.08.11 3935号 ・ 146頁

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、学生に対しては「選考ではない」と明言し...

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、...

2017.08.11 3935号 ・ 148頁

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、面接内容を録音させてほしい」との申し出...

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、...

2017.08.11 3935号 ・ 150頁

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし、さまざまな職種の者がおり、繁閑の時期...

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし...

2017.08.11 3935号 ・ 152頁

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く、製造ラインの都合上勤務の中断をされて...

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く...

2017.08.11 3935号 ・ 154頁

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の上、適用しています。今般「流行性の風邪...

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の...

2017.08.11 3935号 ・ 156頁

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入予定です。検討を進める中で、「労働時間...

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入...

2017.08.11 3935号 ・ 158頁

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵をプリントしたポロシャツを着て出勤し、...

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵...

2017.08.11 3935号 ・ 160頁

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェックオフ協定などの労使協定も締結していま...

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェッ...

2017.08.11 3935号 ・ F001頁

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁護士約400名（外国法事務弁護士等を含...

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁...

2017.08.04 3935号 ・ 129頁

• ［DOC］［図表1］採用決定連絡表（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表2］60歳定年到達時（継続雇用）チェックリスト（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［DOC］［図表4］扶養家族の確認に関するお知らせ（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2017.07.28 3934号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.07.28 3934号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.告示は各省庁の略称の後に「告」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.告示は各省庁の略称の後に「...

2017.07.28 3934号 ・ 012頁

プレナス事件静岡地裁平29.2.17判決　要旨本件は、P社（被告）の運営する弁当販売店の店長として勤務していたX（原告）が、時間...

プレナス事件静岡地裁平29.2.17判決　要旨本件は、P社（被告）の運営する弁当販売店の店...

2017.07.28 3934号 ・ 014頁

経営直下の全社活動による継続的な取り組みで　成果を上げる3社の事例　2017年3月末に「働き方改革実行計画」が発表された。同一労...

経営直下の全社活動による継続的な取り組みで　成果を上げる3社の事例　2017年3月末に「働...

2017.07.28 3934号 ・ 020頁

「さよなら残業～Action8～」の取り組みで、　各人の意識改革と所属長のマネジメント改革を並行して推進　取材対応者：人事部労務...

「さよなら残業～Action8～」の取り組みで、　各人の意識改革と所属長のマネジメント改革...

2017.07.28 3934号 ・ 032頁

四つのタスクチームからなるワークスタイル変革プロジェクトで、労働生産性向上を図る施策を多角的に展開　取材対応者：人事部企画労政グ...

四つのタスクチームからなるワークスタイル変革プロジェクトで、労働生産性向上を図る施策を多角...

2017.07.28 3934号 ・ 045頁

意識調査やダイバーシティINDEXにより、　働き方の“見える化”を実施。　好事例はダイバーシティアワード...

意識調査やダイバーシティINDEXにより、　働き方の“見える化”を...

2017.07.28 3934号 ・ 054頁

時間外労働の罰則付き上限規制導入で監督強化が予想され、　これまで以上に注意を要する　政府が発表した「働き方改革実行計画」の中で、...

時間外労働の罰則付き上限規制導入で監督強化が予想され、　これまで以上に注意を要する　政府が...

2017.07.28 3934号 ・ 068頁

会社支給の場合、結婚祝金は4万円、　死亡弔慰金は23万円の水準　労務行政研究所　労務行政研究所では、2017年1～3月に「慶弔見...

会社支給の場合、結婚祝金は4万円、　死亡弔慰金は23万円の水準　労務行政研究所　労務行政研...