労政時報 記事検索

2017.07.14 3933号 ・ 020頁

2017年3月に政府から「働き方改革実行計画」が発表された。実行計画では、①同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善、②賃金引き...

2017年3月に政府から「働き方改革実行計画」が発表された。実行計画では、①同一労働同一賃...

2017.07.14 3933号 ・ 021頁

「制度・ルール」に加え、「風土・意識」「業務・システム」の整合的・統合的アプローチにより働き方改革実現を　小川昌俊　おがわまさと...

「制度・ルール」に加え、「風土・意識」「業務・システム」の整合的・統合的アプローチにより働...

2017.07.14 3933号 ・ 039頁

管理職層は役割・職務給の導入率が約4分の3　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇用システム研究センター　【問い合わせ先】...

管理職層は役割・職務給の導入率が約4分の3　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇用...

2017.07.14 3933号 ・ 046A頁

情報化と働き方改革を推進する　効率化のための文書保存・管理の在り方　人事関連文書の公的機関への申請・届け出の電子化が普及するとと...

情報化と働き方改革を推進する　効率化のための文書保存・管理の在り方　人事関連文書の公的機関...

2017.07.14 3933号 ・ 046B頁

法改正対応と情報管理強化のために押さえるべき　社会保険・労働保険の法令別ポイント　深津伸子　ふかつのぶこ　特定社会保険労務士　（...

法改正対応と情報管理強化のために押さえるべき　社会保険・労働保険の法令別ポイント　深津伸子...

2017.07.14 3933号 ・ 067頁

CTCの働き方改革の取り組みと、　働き方改革時代の文書管理の在り方　伊藤忠テクノソリューションズ株式会社　流通・EPビジネス企画...

CTCの働き方改革の取り組みと、　働き方改革時代の文書管理の在り方　伊藤忠テクノソリューシ...

2017.07.14 3933号 ・ 081頁

第15回：四国化工機ほか1社事件（高松高裁平27.10.30判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第15回を掲載する。同会で...

第15回：四国化工機ほか1社事件（高松高裁平27.10.30判決）　産業保健判例研究会によ...

2017.07.14 3933号 ・ 093頁

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、標準...

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を...

2017.07.14 3933号 ・ 117頁

業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額　【発表機関・問い合わせ先】　厚生労働省〈TEL〉03-5253-1111(代)...

業種別・都道府県別の時給、年間賞与、現金給与総額　【発表機関・問い合わせ先】　厚生労働省〈...

2017.07.14 3933号 ・ 122頁

小売物価統計調査（構造編）から　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-527...

小売物価統計調査（構造編）から　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【...

2017.07.14 3933号 ・ 124頁

太期健三郎（だいごけんざぶろう）　ワークデザイン研究所代表　平成29年3月、政府は長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入などを...

太期健三郎（だいごけんざぶろう）　ワークデザイン研究所代表　平成29年3月、政府は長時間労...

2017.07.14 3933号 ・ 130頁

（賃金関係）　管理監督者である従業員が、体調不良により15日間休むことになりました。そのうち12.5日分は本人の申し出により、保...

（賃金関係）　管理監督者である従業員が、体調不良により15日間休むことになりました。そのう...

2017.07.14 3933号 ・ 132頁

（採用内定関係）　当社では、採用内定者に対する入社前教育の一環として、実際の自社の業務を体験してもらう「就業体験制度」の導入を検...

（採用内定関係）　当社では、採用内定者に対する入社前教育の一環として、実際の自社の業務を体...

2017.07.14 3933号 ・ 134頁

（労働時間関係）　当社では一斉休憩の除外協定を締結し、午前11時～午後3時の間に1時間の休憩を自由に取得することとしています。今...

（労働時間関係）　当社では一斉休憩の除外協定を締結し、午前11時～午後3時の間に1時間の休...

2017.07.14 3933号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では、特別条項付き36協定を締結しています。労働組合との協議で、長時間労働を防止するために比較的短い時間で...

（労働時間関係）　当社では、特別条項付き36協定を締結しています。労働組合との協議で、長時...

2017.07.14 3933号 ・ 138頁

（無期転換関係）　当社では、事業の変動に即して柔軟に人員の対応を行うため、有期契約労働者を多数雇用してきました。今般、労働契約の...

（無期転換関係）　当社では、事業の変動に即して柔軟に人員の対応を行うため、有期契約労働者を...

2017.07.14 3933号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社では、行動規範に「取引業者から接待、贈答などを受けてはならない」と定めていますが、徹底されておらず、接待を...

（人事管理関係）　当社では、行動規範に「取引業者から接待、贈答などを受けてはならない」と定...

2017.07.14 3933号 ・ 142頁

（懲戒関係）　当社の元社員が在籍中、取引先から直帰する際に頻繁に飲酒運転をしていたことが同人の自己都合退職後、6カ月がたってから...

（懲戒関係）　当社の元社員が在籍中、取引先から直帰する際に頻繁に飲酒運転をしていたことが同...

2017.07.14 3933号 ・ 144頁

（労災・通災関係）　当社では、4月の入社予定者に対し、3月に3日間の入社前研修を社内で行っており、当社までの交通費および日当を支...

（労災・通災関係）　当社では、4月の入社予定者に対し、3月に3日間の入社前研修を社内で行っ...

2017.07.14 3933号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録（第一東...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...