労政時報 記事検索

2017.06.09 3931号 ・ 114頁

（就業規則関係）　先般、採用グループから、新卒採用に当たり、奨学金返済支援制度の導入が発案されました。現在のところ、毎月の返済額...

（就業規則関係）　先般、採用グループから、新卒採用に当たり、奨学金返済支援制度の導入が発案...

2017.06.09 3931号 ・ 116頁

（人事管理関係）　ある女性管理職から育児短時間勤務の申請がありました。管理職であることから時間管理の必要はないため、そもそも管理...

（人事管理関係）　ある女性管理職から育児短時間勤務の申請がありました。管理職であることから...

2017.06.09 3931号 ・ 118頁

（育児関係）　このほど入社した社員から、子どもの保育園への送迎のため、入社時点から育児短時間勤務を利用したい旨の申請がありました...

（育児関係）　このほど入社した社員から、子どもの保育園への送迎のため、入社時点から育児短時...

2017.06.09 3931号 ・ 120頁

（安全配慮義務関係）　突発的なトラブルが続き、当社のある部署では、月100時間近い時間外労働が3カ月間に及んでいます。人員の補充...

（安全配慮義務関係）　突発的なトラブルが続き、当社のある部署では、月100時間近い時間外労...

2017.06.09 3931号 ・ 122頁

（労災関係）　先日、当社の飲食店舗で酒に酔った客が暴れるトラブルがあり、止めに入ったアルバイトが、その客に押されて転倒、骨折し、...

（労災関係）　先日、当社の飲食店舗で酒に酔った客が暴れるトラブルがあり、止めに入ったアルバ...

2017.06.09 3931号 ・ F001頁

影島広泰かげしまひろやす弁護士（牛島総合法律事務所）　一橋大学法学部卒業、2003年弁護士登録、牛島総合法律事務所入所。ITシス...

影島広泰かげしまひろやす弁護士（牛島総合法律事務所）　一橋大学法学部卒業、2003年弁護士...

2017.05.12 3930号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.05.12 3930号 ・ 010頁

社会保険・厚生関係　平成29年2月8日、確定拠出年金の拠出限度額の年単位化を盛り込んだ「確定拠出年金法施行令及び公的年金制度の健...

社会保険・厚生関係　平成29年2月8日、確定拠出年金の拠出限度額の年単位化を盛り込んだ「確...

2017.05.12 3930号 ・ 013頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2017.05.12 3930号 ・ 016頁

要旨本件は、学校法人Y（上告人）との間で有期労働契約（以下、本件労働契約）を締結し、Yの運営するA短期大学の教員として勤務してい...

要旨本件は、学校法人Y（上告人）との間で有期労働契約（以下、本件労働契約）を締結し、Yの運...

2017.05.12 3930号 ・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2017.05.12 3930号 ・ 020頁

制度義務化以前からの取り組みを活かし、　組織分析結果を職場改善へ展開する3社の具体策　2015年12月から従業員数50人以上の事...

制度義務化以前からの取り組みを活かし、　組織分析結果を職場改善へ展開する3社の具体策　20...

2017.05.12 3930号 ・ 024頁

法定のストレスチェックと職場風土調査で要改善職場を抽出。職場改善の好事例を社内に展開　取材対応者：本社健康管理室長統括産業医土肥...

法定のストレスチェックと職場風土調査で要改善職場を抽出。職場改善の好事例を社内に展開　取材...

2017.05.12 3930号 ・ 034頁

ストレスチェックを経営指標に位置づけ、　健康いきいき職場づくりを経営活動として推進　取材対応者：総務部安全・総務室課長金井田弘美...

ストレスチェックを経営指標に位置づけ、　健康いきいき職場づくりを経営活動として推進　取材対...

2017.05.12 3930号 ・ 044頁

年2回のストレスチェックによる組織分析結果を活かし、　職場の改善につながる研修を工夫　取材対応者：人事総務部総務課清水夏子氏　ポ...

年2回のストレスチェックによる組織分析結果を活かし、　職場の改善につながる研修を工夫　取材...

2017.05.12 3930号 ・ 054頁

組織分析結果を踏まえて　改善策を社内展開する上での考え方と留意点　改正労働安全衛生法の施行後、義務化初年度のストレスチェックの実...

組織分析結果を踏まえて　改善策を社内展開する上での考え方と留意点　改正労働安全衛生法の施行...

2017.05.12 3930号 ・ 067頁

賃上げは4年連続のベア基調継続も、妥結金額は前年比減。　一時金は対前年同期比0.0％と横ばい　労務行政研究所　今期春季交渉は、4...

賃上げは4年連続のベア基調継続も、妥結金額は前年比減。　一時金は対前年同期比0.0％と横ば...

2017.05.12 3930号 ・ 068頁

　　

　　

2017.05.12 3930号 ・ 071頁

　ポイント　❶全産業平均支給額　東証第1部上場企業127社の平均で72万8662円、対前年同期比0.0％[図表1]と横ばいとなる...

　ポイント　❶全産業平均支給額　東証第1部上場企業127社の平均で72万8662円、対前年...

2017.05.12 3930号 ・ 079頁

民間企業については、前年比0.4〜1.1％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルティング予測（2017年4月10日発表）...

民間企業については、前年比0.4〜1.1％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルテ...