労政時報 記事検索

2017.02.24 3925号 ・ 091頁

▶支給状況[図表1〜3]　当所の16年調査によると、住宅手当の支給企業割合は47.1％となっている[図表1]。　支給企業に対し、...

▶支給状況[図表1〜3]　当所の16年調査によると、住宅手当の支給企業割合は47.1％とな...

2017.02.24 3925号 ・ 100頁

▶意義　地域手当は、事業場が複数ある場合に、それぞれの地域の物価や生計費の違いから生じる不均衡を補正し、実質賃金の平準化を図るも...

▶意義　地域手当は、事業場が複数ある場合に、それぞれの地域の物価や生計費の違いから生じる不...

2017.02.24 3925号 ・ 105頁

※[会社別一覧]は第3817号（12.3.9）を参照。　▶意義と支給状況[図表1〜2]　この手当は、北海道や東北・北陸などの寒冷...

※[会社別一覧]は第3817号（12.3.9）を参照。　▶意義と支給状況[図表1〜2]　こ...

2017.02.24 3925号 ・ 107頁

代表的な三つの方法・六つのタイプから、　納得感のある移行方法を考える　高原暢恭（たかはらのぶやす）　㈱日本能率協会コンサルティン...

代表的な三つの方法・六つのタイプから、　納得感のある移行方法を考える　高原暢恭（たかはらの...

2017.02.24 3925号 ・ 122頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　2016年は中国景気の減速が一服し、雇用情勢の改善が続く中、日本経済にも...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　2016年は中国景気の減速が一服し...

2017.02.24 3925号 ・ 123頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2017年夏季一時金の展望　土志田るり子　としだるりこ　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2017年夏季一時金の...

2017.02.24 3925号 ・ 129頁

2017年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均86万1100円程度、　前年同期比2.1％程度の増加と予測　労務...

2017年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均86万1100円程度、　前...

2017.02.24 3925号 ・ 131頁

主要単産の2017年夏季一時金要求基準　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求基準は2月9日現在...

主要単産の2017年夏季一時金要求基準　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]...

2017.02.24 3925号 ・ 132頁

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2016年年末は、対前年同期比で微増傾向に　[賞与・一時金妥結結果の...

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2016年年末は、対前年同期比...

2017.02.24 3925号 ・ 134頁

　

　

2017.02.24 3925号 ・ 135頁

主要企業の前年同期比は微増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2016年年末一時金の最...

主要企業の前年同期比は微増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘...

2017.02.24 3925号 ・ 140頁

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5211...

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【...

2017.02.24 3925号 ・ 145頁

「対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで介護休業が分割取得可能」「子の看護休暇・介護休暇の半日単位の取得可能」「介護...

「対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで介護休業が分割取得可能」「子の看護休暇...

2017.02.24 3925号 ・ 158頁

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくなった旨の連絡がありました。入社誓約書に...

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくな...

2017.02.24 3925号 ・ 160頁

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減額する予定です（就業規則上、具体的な支...

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減...

2017.02.24 3925号 ・ 162頁

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより最短2時間から最長6時間まで、日によっ...

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより...

2017.02.24 3925号 ・ 164頁

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休暇の起算日としています。時間単位年休を...

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休...

2017.02.24 3925号 ・ 166頁

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたことが発覚しました。まずは出向先の懲戒規...

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたこ...

2017.02.24 3925号 ・ 168頁

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限を守らないことも多く、お金を貸した後輩...

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限...

2017.02.24 3925号 ・ 170頁

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも拡大することとしました。正社員と同様に...

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも...