すべて(15,143件)
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2024.07.12 4080号 ・ 118頁
(無期転換関係) 有期労働契約を締結している非常勤嘱託社員がいます。最初に6カ月、その後4回にわたり1年ごとの契約更新をして...
(無期転換関係) 有期労働契約を締結している非常勤嘱託社員がいます。最初に6カ月、その...
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2024.07.12 4080号 ・ 120頁
(無期転換関係) 当社では、パートタイマーの契約更新の際に面談を行って、次年度の業務担当やシフト、勤務条件などについて話し合...
(無期転換関係) 当社では、パートタイマーの契約更新の際に面談を行って、次年度の業務担...
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2024.07.12 4080号 ・ 92頁
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2024.06.28 4079号 ・ 008頁
●令和6年6月5日 こども家庭庁 子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律が可決・成立 6月5日、「子ども・子育て支援法...
●令和6年6月5日 こども家庭庁 子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律が可決・成立...
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2024.06.28 4079号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は各省庁の略称の後に...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2024.06.28 4079号 ・ 012頁
任天堂事件 京都地裁 令 6. 2.27判決 要 旨 本件は、紹介予定派遣により派遣先Y社で就労後、Y社に直...
任天堂事件 京都地裁 令 6. 2.27判決 要 旨 本件は、紹介予定...
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2024.06.28 4079号 ・ 014頁
一部
公開企業が取り組むビジネスケアラー支援
超高齢化に伴う介護離職増加に備え、 仕事との両立を促すための制度構築と職場環境の整備 令和6年5月24日、改正育児・介護休業法...
超高齢化に伴う介護離職増加に備え、 仕事との両立を促すための制度構築と職場環境の整備 令...
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2024.06.28 4079号 ・ 015頁
一部
公開介護離職させないための企業の取り組み事例
仕事と介護を両立しやすい仕組みの工夫と風土醸成により、多様な人材の活躍を目指す 1. 仕事と介護の両立支援の状況 [1...
仕事と介護を両立しやすい仕組みの工夫と風土醸成により、多様な人材の活躍を目指す 1...
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2024.06.28 4079号 ・ 019頁
一部
公開花王
介護両立支援制度の構築と社員への啓発活動により、仕事と介護を両立できる職場環境整備、風土醸成に取り組む ポイント ❶背景と狙...
介護両立支援制度の構築と社員への啓発活動により、仕事と介護を両立できる職場環境整備、風土醸...
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2024.06.28 4079号 ・ 029頁
一部
公開アフラック
時間・場所にとらわれない働き方を実現した上で、当事者の社員同士による介護コミュニティーなど各種支援施策を展開 ポイント ❶背...
時間・場所にとらわれない働き方を実現した上で、当事者の社員同士による介護コミュニティーなど...
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2024.06.28 4079号 ・ 038頁
一部
公開セガサミーホールディングス
今後の介護需要の増加に備えて各種制度を拡充し、柔軟な働き方を実現 ポイント ❶取り組みの背景と狙い:従業員の平均年齢上昇によ...
今後の介護需要の増加に備えて各種制度を拡充し、柔軟な働き方を実現 ポイント ❶取り組み...
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2024.06.28 4079号 ・ 045頁
企業が取り組むステップと具体的な施策 石田遥太郎 いしだ ようたろう ㈱日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シ...
企業が取り組むステップと具体的な施策 石田遥太郎 いしだ ようたろう ㈱日本総合研究所...
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2024.06.28 4079号 ・ 058頁
求める人材像構築までの道筋を定め、ポートフォリオとして表現する 2020年に発表された経済産業省の「人材版伊藤レポート」では、...
求める人材像構築までの道筋を定め、ポートフォリオとして表現する 2020年に発表された経...
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2024.06.28 4079号 ・ 072頁
一部
公開労働関係法律―基本解説(10)
第10回 賃金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を解説す...
第10回 賃金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本...
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2024.06.28 4079号 ・ 086頁
全国加重平均時間額は970円と前年度から27円アップ 【発表機関】厚生労働省 労働基準局賃金課指導係
全国加重平均時間額は970円と前年度から27円アップ 【発表機関】厚生労働省 労働基準局...
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2024.06.28 4079号 ・ 087頁
産別(企業内)最賃水準は平均で月額17万6000円、30歳は手当込み同21万4000円 【発表機関】連合 総合政策推進局 労働...
産別(企業内)最賃水準は平均で月額17万6000円、30歳は手当込み同21万4000円...
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2024.06.28 4079号 ・ 092頁
【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室 審査発表係
【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室 審査発表係
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2024.06.28 4079号 ・ 094頁
(採用関係) 採用選考に当たり、厚生労働省は「応募者の適性・能力とは関係のない事項で採否を決定しない」と示しています。当社は...
(採用関係) 採用選考に当たり、厚生労働省は「応募者の適性・能力とは関係のない事項で採...
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2024.06.28 4079号 ・ 096頁
(人事管理関係) 当社では中途採用の際、内定を出す前に、外部の民間業者に委託して信用調査を行うこととしています。信用調査の実...
(人事管理関係) 当社では中途採用の際、内定を出す前に、外部の民間業者に委託して信用調...
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2024.06.28 4079号 ・ 098頁
(人事管理関係) ある部署の社員AとBが、プロジェクトを進行する中で、見解の相違によりたびたび言い争うようになりました。プロ...
(人事管理関係) ある部署の社員AとBが、プロジェクトを進行する中で、見解の相違により...