労政時報 記事検索

2024.02.23 4072号 ・ 060頁

手当改廃の具体的な検討手順と制度設計のポイント 配偶者手当は、“家事・育児に専念する妻と仕事に専念する夫” といった夫婦間の性...

手当改廃の具体的な検討手順と制度設計のポイント 配偶者手当は、“家事・育児に専念する妻と...

2024.02.23 4072号 ・ 073頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時金関連の情報をまとめて紹介する。...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時...

2024.02.23 4072号 ・ 074頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと2024年夏季一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと2024年夏季一時金の展...

2024.02.23 4072号 ・ 082頁

2024年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均87万1700円程度、前年同期比3.1％程度の増加と予測　労務行...

2024年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均87万1700円程度、前年...

2024.02.23 4072号 ・ 084頁

主要単産の2024年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求基...

主要単産の2024年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度...

2024.02.23 4072号 ・ 085頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2023年年末は、主要機関集計で対前年同期比増となる　[賞与・一時金妥...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2023年年末は、主要機関集計で...

2024.02.23 4072号 ・ 087頁

　

　

2024.02.23 4072号 ・ 088頁

主要企業の前年同期比は増加 このほど、厚生労働省、連合、国民春闘共闘委員会、経団連、東京都による、2023年年末一時金の最終集...

主要企業の前年同期比は増加 このほど、厚生労働省、連合、国民春闘共闘委員会、経団連、東京...

2024.02.23 4072号 ・ 094頁

「2024年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連

「2024年版経営労働政策特別委員会報告」から 【発表機関】経団連

2024.02.23 4072号 ・ 096頁

１人１カ月平均は3万9788円、前年度比4.5％減 （労務行政研究所試算） 【発表機関】財務省

１人１カ月平均は3万9788円、前年度比4.5％減 （労務行政研究所試算） 【発表機関】...

2024.02.23 4072号 ・ 097頁

21年度の1人1カ月平均は5万8107円、前年度比9.8％減 （労務行政研究所試算） 【発表機関】経済産業省

21年度の1人1カ月平均は5万8107円、前年度比9.8％減 （労務行政研究所試算） 【...

2024.02.23 4072号 ・ 098頁

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限定した条件で募集をしています。当該条件...

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限...

2024.02.23 4072号 ・ 100頁

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やAの顧客関係、業務内容をある程度把握して...

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やA...

2024.02.23 4072号 ・ 102頁

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもらっていますが、出席は任意としているため...

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもら...

2024.02.23 4072号 ・ 104頁

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制を適用しています。このたび、ある社員か...

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制...

2024.02.23 4072号 ・ 106頁

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に対して報奨金を支給したいと考えています...

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に...

2024.02.23 4072号 ・ 108頁

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるにはどのような方法がありますか。また、同...

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるに...

2024.02.23 4072号 ・ 110頁

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止し、同原資を月額賃金や賞与に充当するこ...

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止...

2024.02.23 4072号 ・ 112頁

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた場合には介護休暇を取得可能であると定め...

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた...

2024.02.09 4071号 ・ 008頁

●令和5年12月26日　厚生労働省 令和6年4月1日施行、労災保険料算出に用いる労災保険率を改定 　厚生労働省は、12月26...

●令和5年12月26日　厚生労働省 令和6年4月1日施行、労災保険料算出に用いる労災保険...