すべて(15,143件)
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2023.09.08 4062号 ・ 090頁
有料2023年人事院勧告
月例給は平均0.96%、ボーナスは0.10カ月分の増加。 初任給は大学卒・高校卒で1万円以上の引き上げ 人事院は8月7日、国家公...
月例給は平均0.96%、ボーナスは0.10カ月分の増加。 初任給は大学卒・高校卒で1万円以...
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2023.09.08 4062号 ・ 096頁
民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向 【発表機関】人事院事務総局給与局給与第一課調査第一班 【問い合わせ先】〈TEL〉03...
民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向 【発表機関】人事院事務総局給与局給与第一課調査...
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2023.09.08 4062号 ・ 099頁
全国では1人世帯12万910円、4人世帯21万6170円 【発表機関】人事院〈URL〉https://www.jinji.go....
全国では1人世帯12万910円、4人世帯21万6170円 【発表機関】人事院〈URL〉ht...
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2023.09.08 4062号 ・ 102頁
平均41円の引き上げを目安として示す 【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課 【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111...
平均41円の引き上げを目安として示す 【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課 【問い合わせ...
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2023.09.08 4062号 ・ 104頁
小売物価統計調査(構造編)から 【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室 【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273...
小売物価統計調査(構造編)から 【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室 【...
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2023.09.08 4062号 ・ 106頁
(人事管理関係) 当社には、海外企業との交渉が多いため時差の関係上、長時間労働になりやすく、大半の社員から“激務部署”として認知...
(人事管理関係) 当社には、海外企業との交渉が多いため時差の関係上、長時間労働になりやすく...
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2023.09.08 4062号 ・ 108頁
(懲戒関係) 始業時刻ギリギリになって出社し、頻繁に遅刻を繰り返す社員がいます。当該社員は電車通勤をしており、電車が定時運行して...
(懲戒関係) 始業時刻ギリギリになって出社し、頻繁に遅刻を繰り返す社員がいます。当該社員は...
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2023.09.08 4062号 ・ 110頁
(懲戒関係) 当社では、従業員の身だしなみに対する過度な制限は望ましくないとの立場から、髪色や服で隠れる位置のタトゥーは自由とし...
(懲戒関係) 当社では、従業員の身だしなみに対する過度な制限は望ましくないとの立場から、髪...
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2023.09.08 4062号 ・ 112頁
(人事管理関係) 当社の従業員で、家庭内で配偶者から暴力を受けている疑いのある者がいます。最近、気分が落ち込んでいるように見え、...
(人事管理関係) 当社の従業員で、家庭内で配偶者から暴力を受けている疑いのある者がいます。...
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2023.09.08 4062号 ・ 114頁
(人事管理関係) 先日、入社1年目の従業員から「身元保証人である伯父が急逝したが、相続人であるいとこ2人が自動的に身元保証人にな...
(人事管理関係) 先日、入社1年目の従業員から「身元保証人である伯父が急逝したが、相続人で...
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2023.09.08 4062号 ・ 116頁
(ハラスメント関係) 先日、当社の社員が取引先の社員に対して、日常的にセクシュアルハラスメントに当たる発言をしていたことが発覚し...
(ハラスメント関係) 先日、当社の社員が取引先の社員に対して、日常的にセクシュアルハラスメ...
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2023.09.08 4062号 ・ 118頁
(賃金関係) 急激な物価上昇を受け、従業員の生活費補助を目的に、いわゆる「インフレ手当」を導入しました。現在、全従業員に毎月1万...
(賃金関係) 急激な物価上昇を受け、従業員の生活費補助を目的に、いわゆる「インフレ手当」を...
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2023.09.08 4062号 ・ 120頁
(請負・業務委託関係) 当社の地方事業所に、システム構築等のIT業務を行ってもらう専任者と業務委託契約を締結して、常駐させたいと...
(請負・業務委託関係) 当社の地方事業所に、システム構築等のIT業務を行ってもらう専任者と...
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2023.09.08 4062号 ・ F001頁
宮本美恵子みやもとみえこ社会保険労務士(ヴェリテ社会保険労務士事務所) 青山学院大学法学研究科博士前期課程修了。2005年社会保...
宮本美恵子みやもとみえこ社会保険労務士(ヴェリテ社会保険労務士事務所) 青山学院大学法学研...
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2023.08.11 4061号 ・ 008頁
●令和5年7月7日厚生労働省障害者雇用促進法の改正事項等に関する政省令等を公布・告示厚生労働省は、7月7日、障害者の日常生活及び...
●令和5年7月7日厚生労働省障害者雇用促進法の改正事項等に関する政省令等を公布・告示厚生労...
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2023.08.11 4061号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2023.08.11 4061号 ・ 012頁
メドエルジャパン事件 東京地裁令5.4.28判決 要旨本件は、聴覚インプラントの輸入・販売を行うY社に勤務するXが、Y社のパワー...
メドエルジャパン事件 東京地裁令5.4.28判決 要旨本件は、聴覚インプラントの輸入・販売...
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2023.08.11 4061号 ・ 014頁
一部
公開人的資本の可視化・情報開示への対応
近年、「人的資本」への関心の高まりとともに、人的資本の可視化・開示に向けて独自の取り組みを進める企業が増えている。現状では人的資...
近年、「人的資本」への関心の高まりとともに、人的資本の可視化・開示に向けて独自の取り組みを...
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2023.08.11 4061号 ・ 015頁
自社の目指す姿と開示のターゲットを見据え、 戦略的に対応 1.人的資本可視化指針 [1]人的資本とは 近年、「人的資本」への...
自社の目指す姿と開示のターゲットを見据え、 戦略的に対応 1.人的資本可視化指針 [1...
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2023.08.11 4061号 ・ 019頁
有料丸井グループ
「人の成長=企業の成長」を理念に掲げ、 有価証券報告書で人的資本に関する指標を開示 取材対応者:人事部部長橋本有沙氏 人事部ワー...
「人の成長=企業の成長」を理念に掲げ、 有価証券報告書で人的資本に関する指標を開示 取材対...