労政時報 記事検索

2016.09.23 3916号 ・ 017頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2016.09.23 3916号 ・ 020頁

（千曲食品事件東京地裁平28.4.27判決）　要旨　本件は、Y社（被告）が営業するそば屋（以下、本件店舗）の店長として約4年5カ...

（千曲食品事件東京地裁平28.4.27判決）　要旨　本件は、Y社（被告）が営業するそば屋（...

2016.09.23 3916号 ・ 022頁

休みやすい風土と管理体制づくりを図る4社の事例　経団連の「2015年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」（第3909号&...

休みやすい風土と管理体制づくりを図る4社の事例　経団連の「2015年人事・労務に関するトッ...

2016.09.23 3916号 ・ 030頁

連休と絡めた年休取得を推奨する「ブロンズウィーク制度」を新設し、年休取得率70％を目指す　取材対応者：人事総務部給与厚生課課長山...

連休と絡めた年休取得を推奨する「ブロンズウィーク制度」を新設し、年休取得率70％を目指す　...

2016.09.23 3916号 ・ 040頁

「労使時短検討委員会」「職場労使協議会」を軸に、　総実労働時間削減の一環として年休取得を阻害する課題を克服　取材対応者：人事部門...

「労使時短検討委員会」「職場労使協議会」を軸に、　総実労働時間削減の一環として年休取得を阻...

2016.09.23 3916号 ・ 048頁

業務改善プロジェクトで時間外労働を圧縮、働き方の意識改革を推進。「ワークライフバランスデー」の導入で有休の取得増を実現　取材対応...

業務改善プロジェクトで時間外労働を圧縮、働き方の意識改革を推進。「ワークライフバランスデー...

2016.09.23 3916号 ・ 058頁

オープンでフェアな制度をベースに社員の多様な働き方を認める。休暇拡充と業務改善で生産性向上を実現　取材対応者：管理本部人事総務グ...

オープンでフェアな制度をベースに社員の多様な働き方を認める。休暇拡充と業務改善で生産性向上...

2016.09.23 3916号 ・ 069頁

休み方と働き方の両面から改善策を連携して進めるポイント　奥村隆一（おくむらりゅういち）　㈱三菱総合研究所人間・生活研究本部社会保...

休み方と働き方の両面から改善策を連携して進めるポイント　奥村隆一（おくむらりゅういち）　㈱...

2016.09.23 3916号 ・ 079頁

基本的な統計資料の見方と人員・賃金・労働時間など　人事労務管理の実態把握の手法を解説　従業員の高齢化が進み、人員構成や給与水準、...

基本的な統計資料の見方と人員・賃金・労働時間など　人事労務管理の実態把握の手法を解説　従業...

2016.09.23 3916号 ・ 096頁

改正労働契約法施行後5年を迎える平成30年4月に先立ち　無期転換ルールを総ざらい　平成25年4月1日に施行された改正労働契約法に...

改正労働契約法施行後5年を迎える平成30年4月に先立ち　無期転換ルールを総ざらい　平成25...

2016.09.23 3916号 ・ 112頁

第12回：日本ヒューレット·パッカード事件　（東京地裁平27.5.28判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第...

第12回：日本ヒューレット·パッカード事件　（東京地裁平27.5.28判決）...

2016.09.23 3916号 ・ 126頁

（賃金関係）　当社では、残業削減へ向けた各種施策を検討中です。不必要な残業の抑制策として、上司の許可を得ず残業した場合に査定を下...

（賃金関係）　当社では、残業削減へ向けた各種施策を検討中です。不必要な残業の抑制策として、...

2016.09.23 3916号 ・ 128頁

（労働時間関係）　現在、清算期間を1カ月とするフレックスタイム制を実施しています。そこで、お尋ねしますが、月の途中で採用した者や...

（労働時間関係）　現在、清算期間を1カ月とするフレックスタイム制を実施しています。そこで、...

2016.09.23 3916号 ・ 130頁

（就業規則関係）　ある管理職から、休日出勤時の出勤日調整について質問があったため、「管理職には振替休日はない」旨回答したところ、...

（就業規則関係）　ある管理職から、休日出勤時の出勤日調整について質問があったため、「管理職...

2016.09.23 3916号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社では休憩時、特に昼休みに社内で飲食する場合、オフィスの自席や会議室、休憩スペースなど、場所を問わず認めてき...

（人事管理関係）　当社では休憩時、特に昼休みに社内で飲食する場合、オフィスの自席や会議室、...

2016.09.23 3916号 ・ 134頁

（労働組合関係）　当社では人事評価結果を原則、個別社員には開示していませんが、労働組合の求めにより、執行部に対し組合員の評語結果...

（労働組合関係）　当社では人事評価結果を原則、個別社員には開示していませんが、労働組合の求...

2016.09.23 3916号 ・ 136頁

（労働者派遣関係）　当社内には社員食堂や保育所等の施設があります。現在、派遣労働者の利用は想定していませんが、複数の派遣労働者か...

（労働者派遣関係）　当社内には社員食堂や保育所等の施設があります。現在、派遣労働者の利用は...

2016.09.23 3916号 ・ 138頁

（人事管理関係）　第189回通常国会において成立した勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律（平27.9.18法72）により、職業...

（人事管理関係）　第189回通常国会において成立した勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律...

2016.09.23 3916号 ・ 140頁

（助成金関係）　現在雇用している有期契約労働者を無期契約に転換したいと考えています。その場合、「キャリアアップ助成金」が活用でき...

（助成金関係）　現在雇用している有期契約労働者を無期契約に転換したいと考えています。その場...

2016.09.09 3915号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...