労政時報 記事検索

2016.09.09 3915号 ・ 010頁

（中央労基署長[日本運搬社]事件東京高裁　平28.4.27判決）　要旨　本件は、運送会社（以下、N社）の社員Aが海外赴任中に急性...

（中央労基署長[日本運搬社]事件東京高裁　平28.4.27判決）　要旨　本件は、運送会社（...

2016.09.09 3915号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.09.09 3915号 ・ 014頁

階層別キャリア研修の実施率は45.6％で、　実施対象は「新任管理職」が78.3％でトップ　労務行政研究所編集部　厳しい経営環境が...

階層別キャリア研修の実施率は45.6％で、　実施対象は「新任管理職」が78.3％でトップ　...

2016.09.09 3915号 ・ 039頁

キャリアコンサルタントの国家資格化を契機に考える　キャリア開発の今後の展開と専門家の活用　桐村晋次（きりむらしんじ）　厚生労働省...

キャリアコンサルタントの国家資格化を契機に考える　キャリア開発の今後の展開と専門家の活用　...

2016.09.09 3915号 ・ 048頁

「勝ち残る企業」となるために職種再編とともに　同一職務＝同一賃金の人事制度を導入　ポイント　❶2014年からの中期経営計画に、人...

「勝ち残る企業」となるために職種再編とともに　同一職務＝同一賃金の人事制度を導入　ポイント...

2016.09.09 3915号 ・ 064頁

裁判例に見る制度変更時および変更後の運用の留意点　グローバル化、経営環境の変化を受けて、人事・賃金制度の見直しを検討している企業...

裁判例に見る制度変更時および変更後の運用の留意点　グローバル化、経営環境の変化を受けて、人...

2016.09.09 3915号 ・ 074頁

OJT後半期の指導のポイントと状況別対応Q&A　第3907号（16.4.8）では「新入社員OJTマニュアル」として、新入...

OJT後半期の指導のポイントと状況別対応Q&A　第3907号（16.4.8）では「...

2016.09.09 3915号 ・ 092頁

月例給与は平均0.17％、ボーナスは0.1カ月分引き上げ。　扶養手当の見直しを段階的に実施　人事院は8月8日、国家公務員の給与に...

月例給与は平均0.17％、ボーナスは0.1カ月分引き上げ。　扶養手当の見直しを段階的に実施...

2016.09.09 3915号 ・ 098頁

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-531...

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わ...

2016.09.09 3915号 ・ 102頁

全国では1人世帯11万5500円、3人世帯19万6500円　【発表機関】人事院〈URL〉http://www.jinji.go....

全国では1人世帯11万5500円、3人世帯19万6500円　【発表機関】人事院〈URL〉h...

2016.09.09 3915号 ・ 104頁

平均24円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111...

平均24円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ...

2016.09.09 3915号 ・ 106頁

妥結額は6639円、賃上げ率は2.14％。　賃上げ率は前年を下回るが、3年連続で2％台となる　【発表機関】厚生労働省労使関係担当...

妥結額は6639円、賃上げ率は2.14％。　賃上げ率は前年を下回るが、3年連続で2％台とな...

2016.09.09 3915号 ・ 107頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻度】毎年【前回掲載】第3894号（15...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻...

2016.09.09 3915号 ・ 108頁

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.jp/jp/syuntou/index....

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.j...

2016.09.09 3915号 ・ 109頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/060.pdf　【発表...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/poli...

2016.09.09 3915号 ・ 110頁

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5320-4647（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

2016.09.09 3915号 ・ 112頁

（採用関係）　当社では、今まで女性の採用実績がほぼなかったためか、面接担当者が女性の応募者に対し「結婚したら辞めてほしい」「恋人...

（採用関係）　当社では、今まで女性の採用実績がほぼなかったためか、面接担当者が女性の応募者...

2016.09.09 3915号 ・ 114頁

（賃金関係）　当社は、店舗を首都圏に展開しているサービス業です。事業特性から、学生アルバイトを本社（埼玉県）で雇用し、繁閑に応じ...

（賃金関係）　当社は、店舗を首都圏に展開しているサービス業です。事業特性から、学生アルバイ...

2016.09.09 3915号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社では、A事業所を対象にフレックスタイム（FT）制を導入しています。このたび、ある社員XをA事業所からFT制...

（労働時間関係）　当社では、A事業所を対象にフレックスタイム（FT）制を導入しています。こ...

2016.09.09 3915号 ・ 118頁

（労働時間関係）　スキルアップと部署間交流を兼ねて、社内で研修や勉強会を行うことを検討しています。期間は1年間で月当たり2〜3回...

（労働時間関係）　スキルアップと部署間交流を兼ねて、社内で研修や勉強会を行うことを検討して...