労政時報 記事検索

2024.02.09 4071号 ・ 010頁

カーニバル・ジャパン事件 東京地裁　令 5. 5.29判決 　　要　旨　　 本件は、国外の客船運行会社Ａ社（本社：米...

カーニバル・ジャパン事件 東京地裁　令 5. 5.29判決 　　要　旨　　 本...

2024.02.09 4071号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2024.02.09 4071号 ・ 014頁

定昇込みで3.66％と予測、23年実績並みの水準に 労務行政研究所 2023年の賃上げ実績は3.60％（厚生労働省調査）とな...

定昇込みで3.66％と予測、23年実績並みの水準に 労務行政研究所 2023年の賃上げ...

2024.02.09 4071号 ・ 034頁

1人当たりの賃金の改定額は9437円、改定率は3.2％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先...

1人当たりの賃金の改定額は9437円、改定率は3.2％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

2024.02.09 4071号 ・ 040頁

24年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.3％程度

24年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.3％程度

2024.02.09 4071号 ・ 044頁

労働分配率は、全産業計で67.5％となり、 21年度から1.4ポイントダウン 【発表機関】財務省（法人企業統計調査・2022年...

労働分配率は、全産業計で67.5％となり、 21年度から1.4ポイントダウン 【発表機関...

2024.02.09 4071号 ・ 045頁

全学歴で前年度比3.77～3.88％程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は経済活動の正常化などにより内需を中心に...

全学歴で前年度比3.77～3.88％程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は...

2024.02.09 4071号 ・ 047頁

大学卒（男性）の初任給は前年比2.2％増の22万8000円 【発表機関】厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室

大学卒（男性）の初任給は前年比2.2％増の22万8000円 【発表機関】厚生労働省職業安...

2024.02.09 4071号 ・ 049頁

大学卒初任給は、事務系21万1094円、技術系21万5365円 【発表機関】人事院 給与局給与第一課

大学卒初任給は、事務系21万1094円、技術系21万5365円 【発表機関】人事院 給与...

2024.02.09 4071号 ・ 050頁

ビジネスモデルに連動して多様な人材が 成長・活躍できる環境を整備。 2023年には人的資本レポートを公表  ポイント  ❶人...

ビジネスモデルに連動して多様な人材が 成長・活躍できる環境を整備。 2023年には人的資本...

2024.02.09 4071号 ・ 060頁

精神障害等を発症させない職場環境整備に向けた具体策 心理的負荷による精神障害の労災請求事案については、「心理的負荷による精神障...

精神障害等を発症させない職場環境整備に向けた具体策 心理的負荷による精神障害の労災請求事...

2024.02.09 4071号 ・ 078頁

営業販売職・大学卒35歳で32万4793円 【発表機関】東京都産業労働局 【報告書名】「中小企業の賃金事情（令和5年版）」

営業販売職・大学卒35歳で32万4793円 【発表機関】東京都産業労働局 【報告書名】「...

2024.02.09 4071号 ・ 083頁

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準 【発表機関】厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準 【発表機関】厚生労働省職業安定局...

2024.02.09 4071号 ・ 094頁

（採用関係） 　当社では毎年10人前後の新卒者を採用しており、入社前の3月に内定者研修を実施しています。研修という名称ではある...

（採用関係） 　当社では毎年10人前後の新卒者を採用しており、入社前の3月に内定者研修を...

2024.02.09 4071号 ・ 096頁

（配転関係） 　先日、入社以来30年以上にわたって社内システムの管理業務（特別な資格等は不要）に従事していた社員に対し、「業務...

（配転関係） 　先日、入社以来30年以上にわたって社内システムの管理業務（特別な資格等は...

2024.02.09 4071号 ・ 098頁

（配転関係） 　当社は出社勤務を基本としていますが、部署や業務によってはテレワークも可能であり、規定上は出社とテレワークのいず...

（配転関係） 　当社は出社勤務を基本としていますが、部署や業務によってはテレワークも可能...

2024.02.09 4071号 ・ 100頁

（年休関係） 　当社は生活インフラ事業を手掛けており、特に年末年始やお盆が繁忙期に当たります。ただ、こうした時期は社員の休暇希...

（年休関係） 　当社は生活インフラ事業を手掛けており、特に年末年始やお盆が繁忙期に当たり...

2024.02.09 4071号 ・ 102頁

（人事管理関係） 　仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いている社員がいます。注意しても「周囲の雑音...

（人事管理関係） 　仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いてい...

2024.02.09 4071号 ・ 104頁

（人事管理関係） 　当社では顧客対応を伴う業務がありますが、通常、従業員にマスクの着用を義務づけていません。このほど感染症が流...

（人事管理関係） 　当社では顧客対応を伴う業務がありますが、通常、従業員にマスクの着用を...

2024.02.09 4071号 ・ 106頁

（懲戒関係） 　先般、ある管理職について、ミスがあるたびに部下をののしり、過剰なノルマを課していたとして、3カ月の停職処分に付...

（懲戒関係） 　先般、ある管理職について、ミスがあるたびに部下をののしり、過剰なノルマを...