すべて(15,143件)
-
2023.08.11 4061号 ・ 027頁
有料リクルート
人的資本開示により社内外からのフィードバックを受け、 人的資本経営の進化につなげる 取材対応者:人事人的資本プロジェクト部長松田...
人的資本開示により社内外からのフィードバックを受け、 人的資本経営の進化につなげる 取材対...
-
2023.08.11 4061号 ・ 036頁
三つの実務的な問題等を解決するための 社内体制の在り方、今後の任意開示の進め方 國澤勇人 くにさわはやと ㈱日本総合研究所リサー...
三つの実務的な問題等を解決するための 社内体制の在り方、今後の任意開示の進め方 國澤勇人 ...
-
2023.08.11 4061号 ・ 046頁
管理職等級をライン長、高度専門職、 メンバー管理職に複線化。 「役割記述書」で職責・人材要件を明示 ポイント ❶新人事制度の...
管理職等級をライン長、高度専門職、 メンバー管理職に複線化。 「役割記述書」で職責・人材要...
-
2023.08.11 4061号 ・ 060頁
候補者の「ポテンシャル」を正確に捉え、 優秀な幹部候補を早期に育てるプロセスの構築 企業がそれぞれの経営戦略を実現するためには、...
候補者の「ポテンシャル」を正確に捉え、 優秀な幹部候補を早期に育てるプロセスの構築 企業が...
-
2023.08.11 4061号 ・ 074頁
70.5%が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は21万9946円で前年度比2.9%の上昇 労務行政研究所 2023年度の...
70.5%が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は21万9946円で前年度比2.9%...
-
2023.08.11 4061号 ・ 089頁
2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和4年度大学等卒業者の就職状況調査」によると...
2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和4年...
-
2023.08.11 4061号 ・ 090頁
全体の73.1%が許容できる残業は月に30時間までと回答 【発表機関】産業能率大学総合研究所マーケティングセンター 【問い合わせ...
全体の73.1%が許容できる残業は月に30時間までと回答 【発表機関】産業能率大学総合研究...
-
2023.08.11 4061号 ・ 094頁
働きたい職場の特徴は「お互いに個性を尊重する」が 半数超で過去最高となる 【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ 【...
働きたい職場の特徴は「お互いに個性を尊重する」が 半数超で過去最高となる 【発表機関】リク...
-
2023.08.11 4061号 ・ 097頁
求人総数は77.3万人、求人倍率は1.71倍と2年連続で上昇 【調査名】第40回ワークス大卒求人倍率調査(2024年卒) 【発表...
求人総数は77.3万人、求人倍率は1.71倍と2年連続で上昇 【調査名】第40回ワークス大...
-
2023.08.11 4061号 ・ 099頁
就職後1年目の離職率は大学卒12.2%、高校卒16.6% 【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...
就職後1年目の離職率は大学卒12.2%、高校卒16.6% 【発表機関】厚生労働省人材開発統...
-
2023.08.11 4061号 ・ 102頁
(人事管理関係) 当社は全従業員に業務用のパソコンを貸与しています。経費節減の観点から、すべてを高スペック(性能)の機種とはせず...
(人事管理関係) 当社は全従業員に業務用のパソコンを貸与しています。経費節減の観点から、す...
-
2023.08.11 4061号 ・ 104頁
(人事管理関係) 当社ではビジネスチャットツールを導入し、メールの代わりにこちらで部内での業務連絡および進しん捗ちょく報告等のや...
(人事管理関係) 当社ではビジネスチャットツールを導入し、メールの代わりにこちらで部内での...
-
2023.08.11 4061号 ・ 106頁
(人事管理関係) 近年、「ChatGPT」という生成AIの利用が急速に拡大しているとのニュースを目にしました。質問を入力するだけ...
(人事管理関係) 近年、「ChatGPT」という生成AIの利用が急速に拡大しているとのニュ...
-
2023.08.11 4061号 ・ 108頁
(人事管理関係) 老齢厚生年金の支給開始年齢が、男性は2025(令和7)年に、女性は2030(令和12)年に段階的引き上げが完了...
(人事管理関係) 老齢厚生年金の支給開始年齢が、男性は2025(令和7)年に、女性は203...
-
2023.08.11 4061号 ・ 110頁
(個人情報関係) ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に迷うケースもあるため、事実確認等の対策...
(個人情報関係) ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に...
-
2023.08.11 4061号 ・ 112頁
(個人情報関係) 当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所変更届を提出し、申請する必要があります...
(個人情報関係) 当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所...
-
2023.08.11 4061号 ・ 114頁
(退職金関係) 近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機に当社を退職する意向を示しています。そ...
(退職金関係) 近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機...
-
2023.08.11 4061号 ・ 116頁
(労働者派遣関係) 先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、業務を依頼したところ、派遣された労働者...
(労働者派遣関係) 先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、...
-
2023.08.11 4061号 ・ F001頁
菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士(三浦法律事務所) 2015年東京大学卒、2016年第一東京弁護士会登録、髙井・岡芹法律事...
菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士(三浦法律事務所) 2015年東京大学卒、2016年...
-
2023.07.28 4060号 ・ 008頁
有料労政ニュース(4060号)=令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加/精神障害の労災認定基準に「カスハラ」を追加するなど、検討会の報告書を公表/最低賃金1000円達成に向けた議論を開始 等
●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働省は、6月28日、「職業安定法施行規則...
●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働...