労政時報 記事検索

2016.06.10 3910号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社にはストックオプション制度はありませんが、社員に経営への関心や業績向上への意欲を高めてもらうため、自社株の...

（労働時間関係）　当社にはストックオプション制度はありませんが、社員に経営への関心や業績向...

2016.06.10 3910号 ・ 138頁

（労働時間関係）　当社は、週休2日制で、所定勤務時間は、午前9時から午後5時30分（うち休憩1時間を挟む）の7時間30分ですが、...

（労働時間関係）　当社は、週休2日制で、所定勤務時間は、午前9時から午後5時30分（うち休...

2016.06.10 3910号 ・ 140頁

（パワハラ関係）　当社のトップ営業の経験を持つ第一営業部長は、自身にだけでなく、部下に対しても、他部署の営業社員よりかなり高い営...

（パワハラ関係）　当社のトップ営業の経験を持つ第一営業部長は、自身にだけでなく、部下に対し...

2016.06.10 3910号 ・ 142頁

（人事管理関係）　当社ではこの春、新卒者を数人採用しました。その採用内定から入社までの間に、労働組合との合意の下、勤務時間の1時...

（人事管理関係）　当社ではこの春、新卒者を数人採用しました。その採用内定から入社までの間に...

2016.06.10 3910号 ・ 144頁

（海外派遣関係）　南米でジカ熱が流行していると聞きました。妊婦が罹患（りかん）すると胎児に深刻な影響が出かねないとのことで、当社...

（海外派遣関係）　南米でジカ熱が流行していると聞きました。妊婦が罹患（りかん）すると胎児に...

2016.06.10 3910号 ・ 146頁

（社宅関係）　当社の社員より社有社宅から退去する旨の申し出がありました。本人はすでに民間の賃貸物件の契約を済ませ、そちらに引っ越...

（社宅関係）　当社の社員より社有社宅から退去する旨の申し出がありました。本人はすでに民間の...

2016.06.10 3910号 ・ 148頁

（障害者雇用関連）　当社ではこのたび、初めて精神障害者を雇用するのですが、このタイミングに合わせて、同僚や採用者の不安を軽減する...

（障害者雇用関連）　当社ではこのたび、初めて精神障害者を雇用するのですが、このタイミングに...

2016.06.10 3910号 ・ F001頁

増田陳彦ますだのぶひこ弁護士（ひかり協同法律事務所）　中央大学法学部卒。2002年弁護士登録、柳田野村法律事務所（現柳田国際法律...

増田陳彦ますだのぶひこ弁護士（ひかり協同法律事務所）　中央大学法学部卒。2002年弁護士登...

2016.05.13 3909号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2016.05.13 3909号 ・ 010頁

社会保険・厚生関係　持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律（平27.5.29法律31）〔以下...

社会保険・厚生関係　持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する...

2016.05.13 3909号 ・ 013頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2016.05.13 3909号 ・ 018頁

要旨　本件は、痴漢行為をして略式命令を受けた鉄道会社社員（原告。以下、F）に対する諭旨解雇（以下、本件処分）が、懲戒処分として妥...

要旨　本件は、痴漢行為をして略式命令を受けた鉄道会社社員（原告。以下、F）に対する諭旨解雇...

2016.05.13 3909号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.05.13 3909号 ・ 022頁

経団連が公表した採用指針では、2017年卒の大学生を対象にした採用活動は、会社説明会の解禁が前年と同じく3月1日、面接などの選考...

経団連が公表した採用指針では、2017年卒の大学生を対象にした採用活動は、会社説明会の解禁...

2016.05.13 3909号 ・ 023頁

6月からの選考開始を前にデータから見る　前年の傾向と今期の対策　岡崎仁美　おかざきひとみ　㈱リクルートキャリア就職みらい研究所所...

6月からの選考開始を前にデータから見る　前年の傾向と今期の対策　岡崎仁美　おかざきひとみ　...

2016.05.13 3909号 ・ 034頁

「募集時」「選考時」「内定・内々定時」の段階ごとに　法的規制を解説　近藤圭介　こんどうけいすけ　弁護士（TMI総合法律事務所）2...

「募集時」「選考時」「内定・内々定時」の段階ごとに　法的規制を解説　近藤圭介　こんどうけい...

2016.05.13 3909号 ・ 044頁

賃上げは3年連続のベア回答だが、上がり幅は沈静化。　一時金も対前年同期比1.7％でプラス基調続く　労務行政研究所編集部　今春季交...

賃上げは3年連続のベア回答だが、上がり幅は沈静化。　一時金も対前年同期比1.7％でプラス基...

2016.05.13 3909号 ・ 045頁

　　

　　

2016.05.13 3909号 ・ 048頁

　ポイント　❶全産業平均支給額　東証第1部上場企業126社の平均で73万4090円、対前年同期比1.7％[図表1]と3年連続のプ...

　ポイント　❶全産業平均支給額　東証第1部上場企業126社の平均で73万4090円、対前年...

2016.05.13 3909号 ・ 056頁

民間企業については、前年比0.5〜0.7％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルティング予測（2016年4月6日発表）　...

民間企業については、前年比0.5〜0.7％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルテ...