労政時報 記事検索

2016.04.08 3907号 ・ 010頁

職業安定関係　雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が平成28年2月16日に施行され、同日から雇用継続給付の申請は原則として事業...

職業安定関係　雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が平成28年2月16日に施行され、同日...

2016.04.08 3907号 ・ 015頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2016.04.08 3907号 ・ 018頁

（神奈川フィルハーモニー管弦楽団事件横浜地裁平27.11.26判決）　要旨　本件は、被告（以下、K楽団）が、約30年間にわたり楽...

（神奈川フィルハーモニー管弦楽団事件横浜地裁平27.11.26判決）　要旨　本件は、被告（...

2016.04.08 3907号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.04.08 3907号 ・ 022頁

3社の事例から精神障害者の雇用の在り方を探る　2015年5月に厚生労働省が公表した「平成26年度・障害者の職業紹介状況等」による...

3社の事例から精神障害者の雇用の在り方を探る　2015年5月に厚生労働省が公表した「平成2...

2016.04.08 3907号 ・ 029頁

厚生労働省「精神障害者雇用促進モデル事業」の受託を契機に、グループ全体で雇用を促進　取材対応者：【株式会社日立製作所】　人財統括...

厚生労働省「精神障害者雇用促進モデル事業」の受託を契機に、グループ全体で雇用を促進　取材対...

2016.04.08 3907号 ・ 038頁

障がい者社員を「ハートフル社員」と位置づけ、　2009年より店舗での雇用を開始　取材対応者：総務人事担当成澤岐代子氏　ポイント　...

障がい者社員を「ハートフル社員」と位置づけ、　2009年より店舗での雇用を開始　取材対応者...

2016.04.08 3907号 ・ 047頁

中小規模ながら2010年から精神障害者雇用を推進。　性格面のマッチングを重視してサポート役の社員を選任　取材対応者：コーポレート...

中小規模ながら2010年から精神障害者雇用を推進。　性格面のマッチングを重視してサポート役...

2016.04.08 3907号 ・ 057頁

戦力として迎え入れるために求められる基本行動と配慮　秦政（はたまこと）　特定非営利活動法人障がい者就業・雇用支援センター　理事長...

戦力として迎え入れるために求められる基本行動と配慮　秦政（はたまこと）　特定非営利活動法人...

2016.04.08 3907号 ・ 071頁

民間企業の障害者の実雇用率は1.88％　【発表機関】厚生労働省職業安定局雇用開発部障害者雇用対策課　【問い合わせ先】〈TEL〉0...

民間企業の障害者の実雇用率は1.88％　【発表機関】厚生労働省職業安定局雇用開発部障害者雇...

2016.04.08 3907号 ・ 073頁

平成28年4月施行の改正特許法に伴う　職務発明制度見直しのポイント解説　平成27年7月10日に公布された「特許法等の一部を改正す...

平成28年4月施行の改正特許法に伴う　職務発明制度見直しのポイント解説　平成27年7月10...

2016.04.08 3907号 ・ 087頁

効果的なOJT指導の進め方を指南。　新入社員を「独り立ち」させ、　「自己学習力」を身に付けさせるための各種シート例　間もなく、新...

効果的なOJT指導の進め方を指南。　新入社員を「独り立ち」させ、　「自己学習力」を身に付け...

2016.04.08 3907号 ・ 102頁

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究所編集部　管理職構成に関する資料が少な...

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究...

2016.04.08 3907号 ・ 114頁

自社の風土に合った人材に社員が「アイことば」を示して選考を短縮。採用と定着を有利に進める　会社概要：日本最大のコスメ・美容の総合...

自社の風土に合った人材に社員が「アイことば」を示して選考を短縮。採用と定着を有利に進める　...

2016.04.08 3907号 ・ 120頁

（賃金関係）　当社では初めて障害者を雇用する予定です。この際、賃金水準をどうすべきか悩んでいます。最低賃金を踏まえて検討していま...

（賃金関係）　当社では初めて障害者を雇用する予定です。この際、賃金水準をどうすべきか悩んで...

2016.04.08 3907号 ・ 122頁

（安全配慮義務関係）　当社では自然災害の発生に備え、避難経路の確認や非常用の備品の準備、消火活動訓練等を行ってきました。一方で、...

（安全配慮義務関係）　当社では自然災害の発生に備え、避難経路の確認や非常用の備品の準備、消...

2016.04.08 3907号 ・ 124頁

（採用関係）　中途採用者の採用選考に際して、本人にメンタルヘルス不調の既往歴や治癒（ちゆ）の有無について確認することは可能でしょ...

（採用関係）　中途採用者の採用選考に際して、本人にメンタルヘルス不調の既往歴や治癒（ちゆ）...

2016.04.08 3907号 ・ 126頁

（賃金関係）　育児短時間勤務時の報酬水準を検討しています。例えば基本給と同様に、諸手当も短縮時間に比例して減額することはできるの...

（賃金関係）　育児短時間勤務時の報酬水準を検討しています。例えば基本給と同様に、諸手当も短...

2016.04.08 3907号 ・ 128頁

（退職関係）　ある社員から「3カ月前に上司に退職願を提出したがそのまま放置され、退職を認めてもらえない」との相談を受けました。当...

（退職関係）　ある社員から「3カ月前に上司に退職願を提出したがそのまま放置され、退職を認め...

2016.04.08 3907号 ・ 130頁

（プライバシー関係）　行方不明となって2週間が経過した従業員の郵便物を現在、上司が保管しています。行方不明となった事実を知らない...

（プライバシー関係）　行方不明となって2週間が経過した従業員の郵便物を現在、上司が保管して...