労政時報 記事検索

2016.04.08 3907号 ・ 132頁

（ハラスメント関係）　高い成果を上げる一方で、同僚や部下に暴言を吐く、高圧的な態度を取るなど、パワハラを繰り返す管理職がいます。...

（ハラスメント関係）　高い成果を上げる一方で、同僚や部下に暴言を吐く、高圧的な態度を取るな...

2016.04.08 3907号 ・ 134頁

（均等法関係）　当社が事業所を置く地域では、例年かなりの積雪に見舞われます。早めに出社して会社の出入り口や駐車場の雪かきをしなけ...

（均等法関係）　当社が事業所を置く地域では、例年かなりの積雪に見舞われます。早めに出社して...

2016.04.08 3907号 ・ 84頁

• ［DOC］参考　職務発明規程例と作成のポイント（高橋 淳　弁護士・弁理士　法律事務所フラッグ）

2016.04.08 3907号 ・ F001頁

木村恵子きむらけいこ弁護士（安西法律事務所）　伊藤忠商事㈱、シティバンクエヌ・エイを経て、慶應義塾大学法学部法律学科卒。2002...

木村恵子きむらけいこ弁護士（安西法律事務所）　伊藤忠商事㈱、シティバンクエヌ・エイを経て、...

2016.03.25 3906号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2016.03.25 3906号 ・ 010頁

（食品加工機械製造会社Sほか1社事件高松高裁平27.10.30判決）　要旨　本件は、子会社（以下、U社）出向中にうつ病を発症し、...

（食品加工機械製造会社Sほか1社事件高松高裁平27.10.30判決）　要旨　本件は、子会社...

2016.03.25 3906号 ・ 012頁

4社に見る60歳以降の雇用における制度設計と運用のポイント　平成25年4月の改正高年齢者雇用安定法（以下、改正高齢法）が施行され...

4社に見る60歳以降の雇用における制度設計と運用のポイント　平成25年4月の改正高年齢者雇...

2016.03.25 3906号 ・ 020頁

65歳定年制度導入後も、60歳退職・再雇用を選択可能。　50歳からのキャリアデザインを支援　取材対応者：人事部長三上康章氏　人事...

65歳定年制度導入後も、60歳退職・再雇用を選択可能。　50歳からのキャリアデザインを支援...

2016.03.25 3906号 ・ 026頁

定年は60〜65歳で選択、60歳以降は短時間勤務も可能。　DNAを伝承する役割を高年齢社員に期待　取材対応者：人事戦略部人事戦略...

定年は60〜65歳で選択、60歳以降は短時間勤務も可能。　DNAを伝承する役割を高年齢社員...

2016.03.25 3906号 ・ 032頁

60歳以前と同じ処遇条件で65歳に定年延長。　65〜70歳までの再雇用制度も導入　取材対応者：人財本部人財企画グループリーダー高...

60歳以前と同じ処遇条件で65歳に定年延長。　65〜70歳までの再雇用制度も導入　取材対応...

2016.03.25 3906号 ・ 037頁

65歳定年制の導入で、60歳以降の処遇を再雇用より引き上げ。　併せて50代後半の賃金も見直す　取材対応者：管理本部人事部主査岡田...

65歳定年制の導入で、60歳以降の処遇を再雇用より引き上げ。　併せて50代後半の賃金も見直...

2016.03.25 3906号 ・ 043頁

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　井出和幸（いでかずゆき）社会保険労務士（I.D.E.社労士塾代表）　平成28年度は、大...

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　井出和幸（いでかずゆき）社会保険労務士（I.D....

2016.03.25 3906号 ・ 064頁

第10回：ワークスアプリケーションズ事件　（東京地裁平26.8.20判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第10回を掲載する...

第10回：ワークスアプリケーションズ事件　（東京地裁平26.8.20判決）　産業保健判例研...

2016.03.25 3906号 ・ 077頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...

2016.03.25 3906号 ・ 090頁

年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室　【...

年齢階級別の所定内給与・年間賞与、年収試算データ　【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部...

2016.03.25 3906号 ・ 099頁

毎勤、賃金構造統計、家計調査等による最新の実態　【発表機関】厚生労働省、総務省統計局日本エネルギー経済研究所、協会けんぽ　【問い...

毎勤、賃金構造統計、家計調査等による最新の実態　【発表機関】厚生労働省、総務省統計局日本エ...

2016.03.25 3906号 ・ 104頁

チャレンジした元社員を再採用する「リ・チャレンジ採用」により、社内風土の変革を狙う　会社概要：1999年、日本電信電話の再編成に...

チャレンジした元社員を再採用する「リ・チャレンジ採用」により、社内風土の変革を狙う　会社概...

2016.03.25 3906号 ・ 112頁

（採用関係）　ある内定者から「入社するに当たって人事制度や就業規則をすべて開示してほしい」と求められました。こうした情報は、概略...

（採用関係）　ある内定者から「入社するに当たって人事制度や就業規則をすべて開示してほしい」...

2016.03.25 3906号 ・ 114頁

（賞与関係）　昨年退職した社員につき、5年前に支給した賞与を本来の金額より10万円近く過払いしていたことが、このほど発覚しました...

（賞与関係）　昨年退職した社員につき、5年前に支給した賞与を本来の金額より10万円近く過払...

2016.03.25 3906号 ・ 116頁

（人事管理関係）　当社では各事業所において、来客者に社員への親しみをもってもらい、顧客サービスの向上を図る観点から、社員の胸元に...

（人事管理関係）　当社では各事業所において、来客者に社員への親しみをもってもらい、顧客サー...