労政時報 記事検索

2024.02.09 4071号 ・ 108頁

（労使協定関係） 　設立して間もない会社の人事担当者です。これまで人事の経験がなく、まだ分からないことだらけですが、担当業務に...

（労使協定関係） 　設立して間もない会社の人事担当者です。これまで人事の経験がなく、まだ...

2024.02.02 4071号 ・ 40頁

• ［XLSX］民間シンクタンクの23、24年度経済見通し（民間シンクタンク13機関）

2024.01.19 4070号 ・ 43頁

• ［XLSX］図表1-1～1-4_職種別・年齢階級別に見た給与と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）
• ［XLSX］図表2-1～2-3_職種別・年齢階級別に見た初任賃金と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）

2024.01.12 4070号 ・ 008頁

●令和5年12月6日　国会 官報の発行に関する法律等が参議院で可決・成立 　12月6日、第212回国会（臨時会）において審議...

●令和5年12月6日　国会 官報の発行に関する法律等が参議院で可決・成立 　12月6日...

2024.01.12 4070号 ・ 010頁

引越運送業Ｓ社事件 東京地裁立川支部　令 5. 8. 9判決 　　要　旨　　 本件は、Ｙ社に雇用され現業職（運転手）...

引越運送業Ｓ社事件 東京地裁立川支部　令 5. 8. 9判決 　　要　旨　　...

2024.01.12 4070号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2024.01.12 4070号 ・ 014頁

13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が増えており、役割給・職...

13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメント...

2024.01.12 4070号 ・ 043頁

規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準

規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準

2024.01.12 4070号 ・ 059頁

被害の実態と、有効な予防策を構築するポイント 近年の就職活動（就活）は非常に多様化している。エントリーシートや面接による選考に...

被害の実態と、有効な予防策を構築するポイント 近年の就職活動（就活）は非常に多様化してい...

2024.01.12 4070号 ・ 070頁

第7回　変形労働時間制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点...

第7回　変形労働時間制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法...

2024.01.12 4070号 ・ 080頁

労働時間制度、賃金制度および退職給付制度の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室

労働時間制度、賃金制度および退職給付制度の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事...

2024.01.12 4070号 ・ 092頁

賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上とする 【発表機関】連合

賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上...

2024.01.12 4070号 ・ 097頁

賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万円以上の賃上げに取り組む 春闘相場の牽けん引いん役である金属労協（JCM）は...

賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万円以上の賃上げに取り組む 春闘相場の牽...

2024.01.12 4070号 ・ 102頁

（採用関係） 　採用面接において、学生から「女性がどのくらい活躍しているか」や「キャリア形成に関するサポートはあるか」など、さ...

（採用関係） 　採用面接において、学生から「女性がどのくらい活躍しているか」や「キャリア...

2024.01.12 4070号 ・ 104頁

（年休関係） 　ある社員から年次有給休暇（以下、年休）の取得申請があったものの、繁忙期であり、時季指定日にはどうしても人員の調...

（年休関係） 　ある社員から年次有給休暇（以下、年休）の取得申請があったものの、繁忙期で...

2024.01.12 4070号 ・ 106頁

（育児休業関係） 　当社ではダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んでおり、その一環として男性の育児休業（以...

（育児休業関係） 　当社ではダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んで...

2024.01.12 4070号 ・ 108頁

（育児休業関係） 　ある部署で部下を持っていた管理職が育児休業（以下、育休）を取得しましたが、経営上の理由から同期間中にその部...

（育児休業関係） 　ある部署で部下を持っていた管理職が育児休業（以下、育休）を取得しまし...

2024.01.12 4070号 ・ 110頁

（人事管理関係） 　同僚との人間関係のトラブルが原因で、メンタルヘルス不調に陥った社員がいます。このほど、業務上の必要性と本人...

（人事管理関係） 　同僚との人間関係のトラブルが原因で、メンタルヘルス不調に陥った社員が...

2024.01.12 4070号 ・ 112頁

（メンタルヘルス関係） 　1カ月前、顧客先で商品のプレゼンテーションを行っていた営業社員が突然めまいと動どう悸きを訴え、途中退...

（メンタルヘルス関係） 　1カ月前、顧客先で商品のプレゼンテーションを行っていた営業社員...

2024.01.12 4070号 ・ 114頁

（労働契約関係） 　当社には、1年単位の有期労働契約を結ぶ契約社員や定年後再雇用者がいます。中には勤務態度不良等の者もおり、今...

（労働契約関係） 　当社には、1年単位の有期労働契約を結ぶ契約社員や定年後再雇用者がいま...