労政時報 記事検索

2015.12.25 3901号 ・ 134頁

（雇用保険関係）　雇用保険の各給付の支給申請について、その期限が過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間であれば申請できると聞き...

（雇用保険関係）　雇用保険の各給付の支給申請について、その期限が過ぎた場合でも、時効が完成...

2015.12.25 3901号 ・ 136頁

（業務災害関係）　当社では、冬季の積雪時に社員が自主的に1時間ほど早く出社し、会社付近や社用車専用駐車場などの雪かきを行ってきま...

（業務災害関係）　当社では、冬季の積雪時に社員が自主的に1時間ほど早く出社し、会社付近や社...

2015.12.11 3900号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2015.12.11 3900号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2015.12.11 3900号 ・ 012頁

（泰星学園事件福岡地裁平27.7.28判決）　要旨　本件は、中高一貫校における女性常勤講師（原告。以下、M）が雇止めの無効を主張...

（泰星学園事件福岡地裁平27.7.28判決）　要旨　本件は、中高一貫校における女性常勤講師...

2015.12.11 3900号 ・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2015.12.11 3900号 ・ 016頁

現場リーダー人材の育成を軸に　問題解決力と専門技能の高度化を図る　国内市場の縮小や急速な産業構造変化、欧米リーディングカンパニー...

現場リーダー人材の育成を軸に　問題解決力と専門技能の高度化を図る　国内市場の縮小や急速な産...

2015.12.11 3900号 ・ 021頁

PDS（ダイキン生産方式）を活用し、研修も「見える化」してモノづくりを支える人材を3方向に育成　取材対応者：役員待遇空調生産本部...

PDS（ダイキン生産方式）を活用し、研修も「見える化」してモノづくりを支える人材を3方向に...

2015.12.11 3900号 ・ 032頁

マザー工場化する国内製造現場を担う、　問題解決能力を備えた技術系人財を育成・確保　取材対応者：人事総務部採用・人財開発グループ担...

マザー工場化する国内製造現場を担う、　問題解決能力を備えた技術系人財を育成・確保　取材対応...

2015.12.11 3900号 ・ 039頁

各種調査から見た産業活力維持に求められる人材施策の方向性　郡司正人　ぐんじまさと　独立行政法人労働政策研究・研修機構調査・解析部...

各種調査から見た産業活力維持に求められる人材施策の方向性　郡司正人　ぐんじまさと　独立行政...

2015.12.11 3900号 ・ 051頁

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　当研究所では、1972年から毎年、海外...

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　...

2015.12.11 3900号 ・ 093頁

2％台維持の見通しだが、前年超えについては見方が分かれる　労組ナショナルセンターの連合は、10月22日に開催した中央執行委員会で...

2％台維持の見通しだが、前年超えについては見方が分かれる　労組ナショナルセンターの連合は、...

2015.12.11 3900号 ・ 098頁

資格・検定をより積極的に活用していきたいと考えている企業は65.3％　【発表機関】労働政策研究・研修機構　【問い合わせ先】〈TE...

資格・検定をより積極的に活用していきたいと考えている企業は65.3％　【発表機関】労働政策...

2015.12.11 3900号 ・ 104頁

カスタマーサポート部門が挑戦した「テレワーク週間2015」。　広がるテレワークの可能性　会社概要：モバイルファースト&ク...

カスタマーサポート部門が挑戦した「テレワーク週間2015」。　広がるテレワークの可能性　会...

2015.12.11 3900号 ・ 112頁

（労働時間関係）　当社は、特別条項付きの36協定を締結しています。36協定では延長時間を「1カ月30時間、1年間300時間」とし...

（労働時間関係）　当社は、特別条項付きの36協定を締結しています。36協定では延長時間を「...

2015.12.11 3900号 ・ 114頁

（損害賠償関係）　当社では警備会社への連絡のため、オフィス最終退出者が他者の不在を確認し、専用の機械を作動させた上で帰宅すること...

（損害賠償関係）　当社では警備会社への連絡のため、オフィス最終退出者が他者の不在を確認し、...

2015.12.11 3900号 ・ 116頁

（賃金関係）　当社はこの4月に事業所を移転しましたが、これにより通勤時間が長くなった社員が数人います。このほど、昨年入社した社員...

（賃金関係）　当社はこの4月に事業所を移転しましたが、これにより通勤時間が長くなった社員が...

2015.12.11 3900号 ・ 118頁

（海外出向関係）　海外出向して1年になる社員が、現地社員との意思疎通がうまくいかず、暴力事件を起こしました。本来ならば懲戒解雇と...

（海外出向関係）　海外出向して1年になる社員が、現地社員との意思疎通がうまくいかず、暴力事...

2015.12.11 3900号 ・ 120頁

（配転異動関係）　女性社員に1年間の海外赴任を命じたところ、赴任直前に妊娠3カ月であることが判明しました。同人は「現地で出産し、...

（配転異動関係）　女性社員に1年間の海外赴任を命じたところ、赴任直前に妊娠3カ月であること...

2015.12.11 3900号 ・ 122頁

（人事管理関係）　先日、ある社員が産休に入る2カ月前に妊娠の報告をしてきました。会社としては代替要員の確保等の対応が必要なため、...

（人事管理関係）　先日、ある社員が産休に入る2カ月前に妊娠の報告をしてきました。会社として...