労政時報 記事検索

2015.11.27 3899号 ・ 114頁

（解雇関係）　業績不振により地方の工場を閉鎖し、人員削減を行いました。会社として配置転換などの策を講じ、できる限りの対応をしまし...

（解雇関係）　業績不振により地方の工場を閉鎖し、人員削減を行いました。会社として配置転換な...

2015.11.27 3899号 ・ 116頁

（安全・健康関係）　健康診断で、心臓に多少問題が見られた社員がいたため、これを機に事業所内にAEDを設置したいと考えています。必...

（安全・健康関係）　健康診断で、心臓に多少問題が見られた社員がいたため、これを機に事業所内...

2015.11.13 3898号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2015.11.13 3898号 ・ 010頁

職業安定関係　第189回通常国会に議員立法として提出されていた「労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律」...

職業安定関係　第189回通常国会に議員立法として提出されていた「労働者の職務に応じた待遇の...

2015.11.13 3898号 ・ 012頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2015.11.13 3898号 ・ 018頁

（ブルームバーグ・エル・ピー事件東京地裁平27.5.28判決）　要旨　本件は、別件地位確認等請求訴訟（以下、前訴事件）の1審（東...

（ブルームバーグ・エル・ピー事件東京地裁平27.5.28判決）　要旨　本件は、別件地位確認...

2015.11.13 3898号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2015.11.13 3898号 ・ 022頁

年収は大学卒モデル35歳で588万円、　役職別では部長1015万円の水準　労務行政研究所編集部　企業業績は引き続き回復基調にあり...

年収は大学卒モデル35歳で588万円、　役職別では部長1015万円の水準　労務行政研究所編...

2015.11.13 3898号 ・ 059頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部...

2015.11.13 3898号 ・ 064頁

選考中から内定までの学生との「信頼関係づくり」で　内定後の定着を目指す　学生が落ち着いて学業等に専念する時間を確保することを求め...

選考中から内定までの学生との「信頼関係づくり」で　内定後の定着を目指す　学生が落ち着いて学...

2015.11.13 3898号 ・ 071頁

学生に寄り添ったホスピタリティで信頼関係を醸成し、　結果として内定辞退をゼロに　取材対応者：総務人事部人事グループ課長髙橋晃氏　...

学生に寄り添ったホスピタリティで信頼関係を醸成し、　結果として内定辞退をゼロに　取材対応者...

2015.11.13 3898号 ・ 083頁

学生の目線に合わせ、マッチングを徹底的に重視した採用選考、内定後のフォローで内定辞退ゼロを実現　取材対応者：総務人事部部長原田英...

学生の目線に合わせ、マッチングを徹底的に重視した採用選考、内定後のフォローで内定辞退ゼロを...

2015.11.13 3898号 ・ 093頁

学生のスケジュール変更に合わせ「内定選択制度」を導入。　学生に判断材料を提供し、適切なマッチングにつなげる　取材対応者：人事本部...

学生のスケジュール変更に合わせ「内定選択制度」を導入。　学生に判断材料を提供し、適切なマッ...

2015.11.13 3898号 ・ 098頁

内定者フォローの進め方・時期、　学生に合わせたアプローチのコツ　牧野和治　まきのかずはる　レジェンダ・コーポレーション㈱人材採用...

内定者フォローの進め方・時期、　学生に合わせたアプローチのコツ　牧野和治　まきのかずはる　...

2015.11.13 3898号 ・ 112頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行政研究所編集部　当研究所では、例年、厚...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行...

2015.11.13 3898号 ・ 117頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算（計22表）（労務行政研究所 ［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2015.11.13 3898号 ・ 122頁

86.9％の企業が試用期間を設定、正規従業員の試用期間の長さは、新卒・中途採用とも「3カ月程度」が最多　【発表機関】労働政策研究...

86.9％の企業が試用期間を設定、正規従業員の試用期間の長さは、新卒・中途採用とも「3カ月...

2015.11.13 3898号 ・ 126頁

約2割の企業が、勤務地・勤務エリアを限定した採用を実施　【発表機関】労働政策研究・研修機構　【問い合わせ先】〈TEL〉03-59...

約2割の企業が、勤務地・勤務エリアを限定した採用を実施　【発表機関】労働政策研究・研修機構...

2015.11.13 3898号 ・ 132頁

仮想社内通貨「Will」を用いた独自の管理会計で独立採算を基本にした特異なマネジメントを実践　会社概要：1937年、広島県の製砥...

仮想社内通貨「Will」を用いた独自の管理会計で独立採算を基本にした特異なマネジメントを実...

2015.11.13 3898号 ・ 138頁

（賃金関係）　最近、始業時刻前に出社して、自主的に“朝型勤務”を始めた社員がいます。中には、もともと終業...

（賃金関係）　最近、始業時刻前に出社して、自主的に“朝型勤務”を始...