労政時報 記事検索

2015.10.09 3896号 ・ 146頁

（役員関係）　ある従業員が顧客情報を流出させ、当社の社会的信用を著しく失墜させる事態となりました。会社として各方面への謝罪や今後...

（役員関係）　ある従業員が顧客情報を流出させ、当社の社会的信用を著しく失墜させる事態となり...

2015.10.09 3896号 ・ 148頁

（労災保険関係）　最近、ある社員からうつ病になったとの申告を受けました。うつ病を発症させるほど質的・量的な業務負荷を課した認識は...

（労災保険関係）　最近、ある社員からうつ病になったとの申告を受けました。うつ病を発症させる...

2015.09.25 3895号 ・ 008頁

2015/8/28国会　女性活躍推進法が成立　今国会に提出されていた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案」（女性活躍...

2015/8/28国会　女性活躍推進法が成立　今国会に提出されていた「女性の職業生活におけ...

2015.09.25 3895号 ・ 010頁

要旨　本件は、賃金表を総合職と一般職に分けて設定する「コース別雇用制」が男女差別を禁止する労働基準法（以下、労基法）4条に違反す...

要旨　本件は、賃金表を総合職と一般職に分けて設定する「コース別雇用制」が男女差別を禁止する...

2015.09.25 3895号 ・ 012頁

10月からのマイナンバーの通知前に　重要ポイントを総ざらい　2015年10月、私たちの手元にもいよいよ届く個人番号。企業は、社会...

10月からのマイナンバーの通知前に　重要ポイントを総ざらい　2015年10月、私たちの手元...

2015.09.25 3895号 ・ 040頁

短期間のローテーションで　若手育成に効果を上げる2社の取り組み　若手社員を主な対象として、会社主導で一定期間ごとに異動を行い、本...

短期間のローテーションで　若手育成に効果を上げる2社の取り組み　若手社員を主な対象として、...

2015.09.25 3895号 ・ 044頁

1年間2〜3部門のローテーションと寮生活で、　企業理念を体現する人材の基盤形成　取材対応者：人事室・能力開発部長（ダイバーシティ...

1年間2〜3部門のローテーションと寮生活で、　企業理念を体現する人材の基盤形成　取材対応者...

2015.09.25 3895号 ・ 056頁

優秀人材を選抜、キャリア早期に「ストレッチアサインメント」を与え次世代グローバルリーダーとして成長促進　取材対応者：人事部組織人...

優秀人材を選抜、キャリア早期に「ストレッチアサインメント」を与え次世代グローバルリーダーと...

2015.09.25 3895号 ・ 067頁

“現場の抵抗”を打破し、　育成型ローテーションを適正に実施するための導入戦略　林浩二　はやしこうじ　㈱日...

“現場の抵抗”を打破し、　育成型ローテーションを適正に実施するため...

2015.09.25 3895号 ・ 078頁

雇用する際のルール、労務管理上の留意点などの要点整理　平成27年4月1日より、「出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律」（...

雇用する際のルール、労務管理上の留意点などの要点整理　平成27年4月1日より、「出入国管理...

2015.09.25 3895号 ・ 097頁

前年に続き給与・ボーナスを引き上げ。　月例給与は平均0.36％、期末・勤勉手当は0.1カ月分の増加　人事院は8月6日、国家公務員...

前年に続き給与・ボーナスを引き上げ。　月例給与は平均0.36％、期末・勤勉手当は0.1カ月...

2015.09.25 3895号 ・ 103頁

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-531...

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わ...

2015.09.25 3895号 ・ 106頁

全国では1人世帯11万4700円、3人世帯18万7100円　【発表機関】人事院〈URL〉http://www.jinji.go....

全国では1人世帯11万4700円、3人世帯18万7100円　【発表機関】人事院〈URL〉h...

2015.09.25 3895号 ・ 108頁

HRCinterview　第18回富士通マーケティング　飯島健太郎氏　特命顧問　「富士通の成果主義」の教訓を活かし、　制度運用の...

HRCinterview　第18回富士通マーケティング　飯島健太郎氏　特命顧問　「富士通の...

2015.09.25 3895号 ・ 115頁

コミュニケーションを活性化し協働を促す、　一つにつながった長机、週1ランチ会　会社概要：2005年、Webシステム開発会社として...

コミュニケーションを活性化し協働を促す、　一つにつながった長机、週1ランチ会　会社概要：2...

2015.09.25 3895号 ・ 120頁

（採用内定関係）　採用内定を出し、近く入社を控えたある新卒者に入社誓約書の記入・提出を求めたところ、「就業規則の遵守義務が記載さ...

（採用内定関係）　採用内定を出し、近く入社を控えたある新卒者に入社誓約書の記入・提出を求め...

2015.09.25 3895号 ・ 122頁

（懲戒関係）　この春入社した新入社員Aは、業務上のミス等で上司や先輩から叱責（しっせき）されると、ふてくされて仕事を中断し、退社...

（懲戒関係）　この春入社した新入社員Aは、業務上のミス等で上司や先輩から叱責（しっせき）さ...

2015.09.25 3895号 ・ 124頁

（懲戒処分関係）　当社は家庭用品製造販売業で、新商品の企画開発に際しては、会社公認の下、関係する社員が試作品を自宅に持ち帰り、家...

（懲戒処分関係）　当社は家庭用品製造販売業で、新商品の企画開発に際しては、会社公認の下、関...

2015.09.25 3895号 ・ 126頁

（競業避止関係）　3年前に退職した元営業部長が、退職後3年間の競合他社への就職禁止等を定めた競業避止規程に反し、自分で会社を設立...

（競業避止関係）　3年前に退職した元営業部長が、退職後3年間の競合他社への就職禁止等を定め...

2015.09.25 3895号 ・ 128頁

（人事管理関係）　当社では今年、女性社員を多く採用したのを機に、女性社員がこれまで以上に活躍できる環境を整備したい考えです。つい...

（人事管理関係）　当社では今年、女性社員を多く採用したのを機に、女性社員がこれまで以上に活...