労政時報 記事検索

2015.09.11 3894号 ・ 102頁

【発表機関】経団連　〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/071.pdf　【発...

【発表機関】経団連　〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/pol...

2015.09.11 3894号 ・ 103頁

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5320-4647（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

2015.09.11 3894号 ・ 104頁

女性が長く働き続けられる職場環境の実現を目指す　「macalon（マカロン）パッケージ」導入から1年　会社概要：1998年の創業...

女性が長く働き続けられる職場環境の実現を目指す　「macalon（マカロン）パッケージ」導...

2015.09.11 3894号 ・ 110頁

（採用関係）　採用応募者に対し、内定をちらつかせて他社への就職活動を終了するよう強迫したり、他社の選考に行かせないよう頻繁に来社...

（採用関係）　採用応募者に対し、内定をちらつかせて他社への就職活動を終了するよう強迫したり...

2015.09.11 3894号 ・ 112頁

（インターンシップ関係）　当社では夏季に4週間のインターンシップを行っています。あくまで「研修」という位置づけで、労働契約は締結...

（インターンシップ関係）　当社では夏季に4週間のインターンシップを行っています。あくまで「...

2015.09.11 3894号 ・ 114頁

（労働時間関係）　当社では、残業時間を各人の自己申告により管理していますが、中には実際の残業時間より明らかに少なく申告している者...

（労働時間関係）　当社では、残業時間を各人の自己申告により管理していますが、中には実際の残...

2015.09.11 3894号 ・ 116頁

（退職関係）　メンタルヘルス疾患で長らく休職中の社員から、直属の上司あてにFacebookを通じて「本日をもって退職したい」旨の...

（退職関係）　メンタルヘルス疾患で長らく休職中の社員から、直属の上司あてにFacebook...

2015.09.11 3894号 ・ 118頁

（解雇関係）　経営悪化により、やむなく一部従業員の解雇を検討中です。当社の給与支払日は毎月25日で、銀行振り込みとしています。仮...

（解雇関係）　経営悪化により、やむなく一部従業員の解雇を検討中です。当社の給与支払日は毎月...

2015.09.11 3894号 ・ 120頁

（安全・衛生関連）　昨年から話題になっている、マダニによる発熱やデング熱など、主に暑い季節の感染症の動向が気掛かりです。事業所で...

（安全・衛生関連）　昨年から話題になっている、マダニによる発熱やデング熱など、主に暑い季節...

2015.09.11 3894号 ・ 122頁

（個人情報関係）　当社では、親会社の意向もあり、また、出張等の経費管理等を簡便にする観点から、採用内定者を含め全社員にクレジット...

（個人情報関係）　当社では、親会社の意向もあり、また、出張等の経費管理等を簡便にする観点か...

2015.09.11 3894号 ・ 124頁

（確定拠出年金関係）　最近、「選択制確定拠出年金」という確定拠出年金が普及し始めていると聞きました。これはどのような内容で、どの...

（確定拠出年金関係）　最近、「選択制確定拠出年金」という確定拠出年金が普及し始めていると聞...

2015.09.11 3894号 ・ F001頁

社会保険労務士法人みらいコンサルティング　みらいコンサルティング株式会社のグループ法人。社会保険労務士21名を含む合計45名で活...

社会保険労務士法人みらいコンサルティング　みらいコンサルティング株式会社のグループ法人。社...

2015.08.14 3893号 ・ 008頁

2015/7/9厚生労働省　厚労省がストレスチェック制度に関する情報を更新　厚生労働省は、本年12月より施行されるストレスチェッ...

2015/7/9厚生労働省　厚労省がストレスチェック制度に関する情報を更新　厚生労働省は、...

2015.08.14 3893号 ・ 010頁

職業安定関係　障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、本法）に関しては、平成25年6月改正により事業主の障害者に対する差別の禁止...

職業安定関係　障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、本法）に関しては、平成25年6月改正...

2015.08.14 3893号 ・ 014頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2015.08.14 3893号 ・ 016頁

要旨　本件は、飲酒検査でアルコール反応が出たバス乗務員（以下、亡S）の自殺が業務上災害に当たるか否かが争点となった事案である。原...

要旨　本件は、飲酒検査でアルコール反応が出たバス乗務員（以下、亡S）の自殺が業務上災害に当...

2015.08.14 3893号 ・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2015.08.14 3893号 ・ 020頁

自社の目指す姿を調査項目に落とし込み、　風土改革や現場の自律的改善につなげる4社　労務行政研究所の2013年「人事労務諸制度実施...

自社の目指す姿を調査項目に落とし込み、　風土改革や現場の自律的改善につなげる4社　労務行政...

2015.08.14 3893号 ・ 026頁

満足度ではなく“自分が成果を出せる行動をしているか”　を問う「自律活性度調査」　取材対応者：人事本部人事...

満足度ではなく“自分が成果を出せる行動をしているか”　を問う「自律...

2015.08.14 3893号 ・ 033頁

“自立と相互支援の強いチーム”に向けた「わくわく指数調査」　取材対応者：管理本部人事部人事グループ参事伊...

“自立と相互支援の強いチーム”に向けた「わくわく指数調査」　取材対...