労政時報 記事検索

2015.08.14 3893号 ・ 040頁

企業理念や行動指針を基に調査を設計、　問題点を深掘りし改善策につなげる　取材対応者：人事本部人事企画マネジャー荒木博氏　制度の概...

企業理念や行動指針を基に調査を設計、　問題点を深掘りし改善策につなげる　取材対応者：人事本...

2015.08.14 3893号 ・ 049頁

具体策につなげるため独自調査に切り替える、　社内プロジェクトと連携し社員満足を向上　取材対応者：執行役員ビジネスサービス本部本部...

具体策につなげるため独自調査に切り替える、　社内プロジェクトと連携し社員満足を向上　取材対...

2015.08.14 3893号 ・ 056頁

被保険者や報酬の範囲、　定時決定・随時改定などの手続きについて解説　社会保険関係の実務では、基本的な取り扱いで対応できるケースが...

被保険者や報酬の範囲、　定時決定・随時改定などの手続きについて解説　社会保険関係の実務では...

2015.08.14 3893号 ・ 073頁

賃上げはベア実施が前年よりさらに増加。　一時金は製造業同様、非製造業も増加傾向　2015年賃上げ・一時金（夏季・年間）交渉の主要...

賃上げはベア実施が前年よりさらに増加。　一時金は製造業同様、非製造業も増加傾向　2015年...

2015.08.14 3893号 ・ 080頁

42.9％が初任給を引き上げ。　大学卒の水準は20万5914円で前年度比0.8％の上昇　労務行政研究所編集部　2015年度の決定...

42.9％が初任給を引き上げ。　大学卒の水準は20万5914円で前年度比0.8％の上昇　労...

2015.08.14 3893号 ・ 092頁

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く中、完全失業率や求人数、労働力需給等の...

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く...

2015.08.14 3893号 ・ 093頁

“人並みに働けば十分”が53.5％と過去最高、　“ほどほど志向・サバサバ傾向”が...

“人並みに働けば十分”が53.5％と過去最高、　“ほど...

2015.08.14 3893号 ・ 095頁

能力や成果重視の賃金体系を希望する割合は2000年以降で最低　【発表機関】日本生産性本部　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-34...

能力や成果重視の賃金体系を希望する割合は2000年以降で最低　【発表機関】日本生産性本部　...

2015.08.14 3893号 ・ 097頁

上司からのSNS上での友達申請には、　否定的な意見が過半数を占める　【発表機関】産業能率大学　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3...

上司からのSNS上での友達申請には、　否定的な意見が過半数を占める　【発表機関】産業能率大...

2015.08.14 3893号 ・ 100頁

求人総数は前年比5.4％プラス、　求人倍率は1.73倍と上昇傾向が続く　【調査名】第32回ワークス大卒求人倍率調査（2016年卒...

求人総数は前年比5.4％プラス、　求人倍率は1.73倍と上昇傾向が続く　【調査名】第32回...

2015.08.14 3893号 ・ 102頁

就職後1年目の離職率は大学卒12.7％、高校卒19.9％と　ほぼ横ばい　【発表機関】厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部企画...

就職後1年目の離職率は大学卒12.7％、高校卒19.9％と　ほぼ横ばい　【発表機関】厚生労...

2015.08.14 3893号 ・ 105頁

1年前と比較した若年労働者の自己都合退職者数は　「減少」が「増加」を上回る　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課...

1年前と比較した若年労働者の自己都合退職者数は　「減少」が「増加」を上回る　【発表機関】厚...

2015.08.14 3893号 ・ 110頁

HRCinterview　第17回楽天　杉原章郎氏　楽天株式会社常務執行役員グローバル人事部担当役員　大切なのは「変革し続ける」...

HRCinterview　第17回楽天　杉原章郎氏　楽天株式会社常務執行役員グローバル人事...

2015.08.14 3893号 ・ 120頁

小売物価統計調査（構造編）から　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273...

小売物価統計調査（構造編）から　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【...

2015.08.14 3893号 ・ 122頁

感染流行地域に社員を出張・赴任させている場合、　どのような情報収集・対策が必要か　藤井恵（ふじいめぐみ）　三菱UFJリサーチ＆コ...

感染流行地域に社員を出張・赴任させている場合、　どのような情報収集・対策が必要か　藤井恵（...

2015.08.14 3893号 ・ 126頁

次世代のリーダー育成を目的にした　社内ビジネススクール＆社内ゼミナール　会社概要：「BestSolution&BestP...

次世代のリーダー育成を目的にした　社内ビジネススクール＆社内ゼミナール　会社概要：「Bes...

2015.08.14 3893号 ・ 134頁

（採用関係）　売り上げ不振が続く営業部門について、それなりの販売能力がある者を即戦力として中途採用したいと考えています。そこで、...

（採用関係）　売り上げ不振が続く営業部門について、それなりの販売能力がある者を即戦力として...

2015.08.14 3893号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社は小売業で、店舗運営のほとんどをパートタイマーに委ねています。土日・祝日も営業していますので、パートタイマ...

（労働時間関係）　当社は小売業で、店舗運営のほとんどをパートタイマーに委ねています。土日・...

2015.08.14 3893号 ・ 138頁

（割増賃金関係）　当社は定額残業制を導入しており、適用対象者には基本給に加え、毎月、時間外労働40時間分相当額の手当を支給してい...

（割増賃金関係）　当社は定額残業制を導入しており、適用対象者には基本給に加え、毎月、時間外...

2015.08.14 3893号 ・ 140頁

（安全衛生関係）　当社では社員の多くが喫煙者です。半年前に入社した社員Aは非喫煙者ですが、このほどAから「職場での受動喫煙が原因...

（安全衛生関係）　当社では社員の多くが喫煙者です。半年前に入社した社員Aは非喫煙者ですが、...