すべて(15,367件)
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2015.04.24 3887号 ・ 016頁
有料人を育てるメンター制度
新入社員の定着とともに、 若手社員の成長や人を育てる組織づくりにつなげる4社の事例 “人が育たない”現状...
新入社員の定着とともに、 若手社員の成長や人を育てる組織づくりにつなげる4社の事例 &ld...
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2015.04.24 3887号 ・ 021頁
上司支援の下、メンターがプロデューサーとなり 職場全体で継続的な人材育成力を高める 取材対応者:人事総務部人材開発室主事位田明子...
上司支援の下、メンターがプロデューサーとなり 職場全体で継続的な人材育成力を高める 取材対...
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2015.04.24 3887号 ・ 032頁
30年続く伝統の「シスター・ブラザー制度」、 部署の先輩がマンツーマンで成長をサポート 取材対応者:人材開発部人材開発課課長井澤...
30年続く伝統の「シスター・ブラザー制度」、 部署の先輩がマンツーマンで成長をサポート 取...
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2015.04.24 3887号 ・ 043頁
メンターの気づきと振り返りを促し、 育成意識の連鎖から人を育てる文化を作る 取材対応者:人事総務ディヴィジョン組織開発セクション...
メンターの気づきと振り返りを促し、 育成意識の連鎖から人を育てる文化を作る 取材対応者:人...
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2015.04.24 3887号 ・ 052頁
公募制から必須参加の“研修”に変更、 遠隔地の先輩が新人のメンタル面をフォロー 取材対応者:人材開発本部...
公募制から必須参加の“研修”に変更、 遠隔地の先輩が新人のメンタル...
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2015.04.24 3887号 ・ 064頁
現場任せにしない、効果的な制度導入・運用のポイント 瀧澤琢哉 たきざわたくや 学校法人産業能率大学総合研究所経営管理研究所 研修...
現場任せにしない、効果的な制度導入・運用のポイント 瀧澤琢哉 たきざわたくや 学校法人産業...
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2015.04.24 3887号 ・ 075頁
インターンシップ、リクルーター制など 最近の選考動向を踏まえた法的留意点 経団連の「採用選考に関する指針」の見直しにより、今年か...
インターンシップ、リクルーター制など 最近の選考動向を踏まえた法的留意点 経団連の「採用選...
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2015.04.24 3887号 ・ 095頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...
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2015.04.24 3887号 ・ 112頁
労働時間制度、定年制、賃金制度、資産形成援助制度の実態 【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室 【問...
労働時間制度、定年制、賃金制度、資産形成援助制度の実態 【発表機関】厚生労働省統計情報部雇...
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2015.04.24 3887号 ・ 123頁
ベースアップした企業のうち、「一律定額配分」 「若年層(30歳程度まで)への重点配分」をする企業が3割超 【発表機関】経団連〈U...
ベースアップした企業のうち、「一律定額配分」 「若年層(30歳程度まで)への重点配分」をす...
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2015.04.24 3887号 ・ 129頁
TMI総合法律事務所弁護士近藤圭介法務北條浩子 改正入管法(「出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律」平26.6.18法律...
TMI総合法律事務所弁護士近藤圭介法務北條浩子 改正入管法(「出入国管理及び難民認定法の一...
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2015.04.24 3887号 ・ 133頁
十人十色!カラフルな1年間の海外武者修行 「アドベンチャースクール」 会社概要:1941年設立。世界44カ国に166法人、462...
十人十色!カラフルな1年間の海外武者修行 「アドベンチャースクール」 会社概要:1941年...
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2015.04.24 3887号 ・ 142頁
(労働契約関係) 当社では、60歳以降の再雇用者の給与について、年金受給額などを考慮せず、あくまで各人の職務内容や勤務日数・時間...
(労働契約関係) 当社では、60歳以降の再雇用者の給与について、年金受給額などを考慮せず、...
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2015.04.24 3887号 ・ 144頁
(労働時間関係) 当社では所属部署の業務に応じて、変形労働時間制や事業場外労働のみなし労働時間制を適用している社員がいます。家族...
(労働時間関係) 当社では所属部署の業務に応じて、変形労働時間制や事業場外労働のみなし労働...
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2015.04.24 3887号 ・ 146頁
(懲戒関係) 社員の健康管理と安全上の観点から休日出勤の削減を全社で進めていますが、研究職の一部に、作業の手を止めたくないなどの...
(懲戒関係) 社員の健康管理と安全上の観点から休日出勤の削減を全社で進めていますが、研究職...
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2015.04.24 3887号 ・ 148頁
(メンタルヘルス関係) ある管理職から「最近、部下の言動がおかしい」との相談を受けました。トイレの蛇口やドアノブなどの社内共有物...
(メンタルヘルス関係) ある管理職から「最近、部下の言動がおかしい」との相談を受けました。...
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2015.04.24 3887号 ・ 150頁
(懲戒関係) 先般、女性社員Aから「上司からセクハラを受けたが、会社は適切な対応を取らなかった」として提訴されました。当社ではセ...
(懲戒関係) 先般、女性社員Aから「上司からセクハラを受けたが、会社は適切な対応を取らなか...
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2015.04.24 3887号 ・ 152頁
(解雇関係) 当社にはこれまで労働組合がありませんでしたが、このたび数人の従業員の名前で労働組合結成の通知が届きました。ところが...
(解雇関係) 当社にはこれまで労働組合がありませんでしたが、このたび数人の従業員の名前で労...
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2015.04.24 3887号 ・ 154頁
(解雇関係) 定年再雇用者の1人から「今の仕事では体力が持たない。デスクワークに配置転換してほしい」との申し出がありました。この...
(解雇関係) 定年再雇用者の1人から「今の仕事では体力が持たない。デスクワークに配置転換し...
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2015.04.24 3887号 ・ 156頁
(労災・通災関係) 自動車通勤をしている社員が通勤時に単独事故を起こしました。その際、出張で来ている社員が同乗していたことが分か...
(労災・通災関係) 自動車通勤をしている社員が通勤時に単独事故を起こしました。その際、出張...