労政時報 記事検索

2015.02.27 3883号 ・ 040頁

本人たちの「意識のシフト」と「役割の明確化」により、仕事本位のプロフェッショナルへ　相原孝夫　あいはらたかお　人事・組織コンサル...

本人たちの「意識のシフト」と「役割の明確化」により、仕事本位のプロフェッショナルへ　相原孝...

2015.02.27 3883号 ・ 048頁

人員的に40〜54歳が過剰で、　今後は「仕事内容に応じた処遇」が課題となる　労務行政研究所編集部　企業の経営環境や従業員規模、人...

人員的に40〜54歳が過剰で、　今後は「仕事内容に応じた処遇」が課題となる　労務行政研究所...

2015.02.27 3883号 ・ 066頁

会社に望む施策は「仕事内容に見合った賃金制度」31％、　「新たな役割を付与」28％　労務行政研究所編集部　1980年代後半〜19...

会社に望む施策は「仕事内容に見合った賃金制度」31％、　「新たな役割を付与」28％　労務行...

2015.02.27 3883号 ・ 081頁

主要5手当の最新の支給状況を見る　労務行政研究所編集部　毎年、労働条件交渉のテーマとして取り上げられることが多い諸手当について紹...

主要5手当の最新の支給状況を見る　労務行政研究所編集部　毎年、労働条件交渉のテーマとして取...

2015.02.27 3883号 ・ 082頁

▶支給状況[図表1]　各機関の調査から、役付（役職）手当の支給状況を見ていく。厚生労働省の2010年調査では82.2％と大半の企...

▶支給状況[図表1]　各機関の調査から、役付（役職）手当の支給状況を見ていく。厚生労働省の...

2015.02.27 3883号 ・ 085頁

※[会社別一覧]は第3816号（12.2.24）を参照。　▶支給状況および支給方法[図表1〜3]　営業・外勤手当（以下、営業手当...

※[会社別一覧]は第3816号（12.2.24）を参照。　▶支給状況および支給方法[図表1...

2015.02.27 3883号 ・ 087頁

※[会社別一覧]は第3862号（14.2.28）を参照。　▶支給状況[図表1〜3]　各調査機関における集計対象の違いにもよるが、...

※[会社別一覧]は第3862号（14.2.28）を参照。　▶支給状況[図表1〜3]　各調査...

2015.02.27 3883号 ・ 091頁

※[会社別一覧]は第3862号（14.2.28）を参照。　▶支給状況[図表1〜3]　当所の13年調査によると、住宅手当の支給企業...

※[会社別一覧]は第3862号（14.2.28）を参照。　▶支給状況[図表1〜3]　当所の...

2015.02.27 3883号 ・ 096頁

※[会社別一覧]は第3817号（12.3.9）を参照。　▶意義と支給状況[図表1〜2]　この手当は、北海道や東北・北陸などの寒冷...

※[会社別一覧]は第3817号（12.3.9）を参照。　▶意義と支給状況[図表1〜2]　こ...

2015.02.27 3883号 ・ 098頁

諸手当制度の有無と通勤手当、家族手当、住宅手当の内容　【発表機関】労働政策研究・研修機構　【問い合わせ先】〈TEL〉03-599...

諸手当制度の有無と通勤手当、家族手当、住宅手当の内容　【発表機関】労働政策研究・研修機構　...

2015.02.27 3883号 ・ 102頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　2014年は消費税率引き上げの影響で景気の低迷が続いた一方、円安により輸...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　2014年は消費税率引き上げの影響...

2015.02.27 3883号 ・ 103頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2015年夏季一時金の展望　藤田隼平　ふじたしゅんぺい　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2015年夏季一時金の...

2015.02.27 3883号 ・ 109頁

2015年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均82万4200円程度、　前年同期比2.9％程度の増加と予測　労務...

2015年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均82万4200円程度、　前...

2015.02.27 3883号 ・ 111頁

主要単産の2015年夏季一時金要求基準　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求基準は2月12日現...

主要単産の2015年夏季一時金要求基準　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]...

2015.02.27 3883号 ・ 112頁

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2014年年末は、各調査とも対前年同期比増となる　［推移表の利用に当...

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2014年年末は、各調査とも対...

2015.02.27 3883号 ・ 115頁

主要企業の前年同期比は製造業を中心に大幅増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2014...

主要企業の前年同期比は製造業を中心に大幅増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連...

2015.02.27 3883号 ・ 121頁

第5回：ベトナム・マレーシア赴任に際してのポイント　安達翼あだちつばさ　社会保険労務士法人みらいコンサルティンググローバルHR支...

第5回：ベトナム・マレーシア赴任に際してのポイント　安達翼あだちつばさ　社会保険労務士法人...

2015.02.27 3883号 ・ 126頁

新卒採用の3割は外国人留学生。　積極的なアピールでダイバーシティを大胆に推進　会社概要：コンビニエンスストアビジネスを軸に、ヘル...

新卒採用の3割は外国人留学生。　積極的なアピールでダイバーシティを大胆に推進　会社概要：コ...

2015.02.27 3883号 ・ 132頁

（採用内定関係）　先日、採用内定者が、学生時代に望ましくないアルバイトをしていたとして内定取り消し訴訟を提起すると話題に上りまし...

（採用内定関係）　先日、採用内定者が、学生時代に望ましくないアルバイトをしていたとして内定...

2015.02.27 3883号 ・ 134頁

（採用関係）　当社では採用時、内定者に対し必ず身元保証人を求め、本人の身元を保証させています。このたび内定を出した学生から「親族...

（採用関係）　当社では採用時、内定者に対し必ず身元保証人を求め、本人の身元を保証させていま...