労政時報 記事検索

2023.11.24 4067号 ・ 014頁

新規部署の設置や統廃合、HRBPの設置、オペレーション業務の外注化など、人事部門の組織構成・組織体制を見直す動きが広がっています...

新規部署の設置や統廃合、HRBPの設置、オペレーション業務の外注化など、人事部門の組織構成...

2023.11.24 4067号 ・ 039頁

令和6年4月施行を前に、　関連書式とともに変更点、留意事項等を改めて確認　令和5（2023）年3月の労働基準法施行規則および告示...

令和6年4月施行を前に、　関連書式とともに変更点、留意事項等を改めて確認　令和5（2023...

2023.11.24 4067号 ・ 052頁

令和5年11月以降に施行される労働関係法を中心に、　法改正の押さえどころをチェック　新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づ...

令和5年11月以降に施行される労働関係法を中心に、　法改正の押さえどころをチェック　新型コ...

2023.11.24 4067号 ・ 066頁

第6回休日・休憩　「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点を解説す...

第6回休日・休憩　「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本...

2023.11.24 4067号 ・ 078頁

確定給付企業年金の導入率は規約型41.2％、基金型19.6％。　確定拠出年金は48.7％が導入　【発表機関】人事院給与局生涯設計...

確定給付企業年金の導入率は規約型41.2％、基金型19.6％。　確定拠出年金は48.7％が...

2023.11.24 4067号 ・ 086頁

（採用関係）　営業部門において欠員が生じたことから、中途採用を行い、1人に内定を出しました。当社では、入社前に内定者と配属先社員...

（採用関係）　営業部門において欠員が生じたことから、中途採用を行い、1人に内定を出しました...

2023.11.24 4067号 ・ 088頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、今後は育児や介護を理由とする短時間勤務者に対して同制度の適用を検討し...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、今後は育児や介護を理由とする短...

2023.11.24 4067号 ・ 090頁

（人事管理関係）　当社では、ダイバーシティ推進の一環としてLGBTなど性的少数者の社員にもさまざまな配慮をしています。一方で、性...

（人事管理関係）　当社では、ダイバーシティ推進の一環としてLGBTなど性的少数者の社員にも...

2023.11.24 4067号 ・ 092頁

（人事管理関係）　生活習慣病の予防を目的として、35歳以上の社員を対象に、1年に1度、定期健康診断に加えて、体力測定と健康指導の...

（人事管理関係）　生活習慣病の予防を目的として、35歳以上の社員を対象に、1年に1度、定期...

2023.11.24 4067号 ・ 094頁

（ハラスメント関係）　当社は従業員のリスキリングに力を入れており、特に中高年層には資格取得やデジタル知識の習得などを積極的に促し...

（ハラスメント関係）　当社は従業員のリスキリングに力を入れており、特に中高年層には資格取得...

2023.11.24 4067号 ・ 096頁

（ハラスメント関係）　当社はハラスメント対策に力を入れており、研修の実施や社内通報・相談窓口の設置など、取り組みを進めています。...

（ハラスメント関係）　当社はハラスメント対策に力を入れており、研修の実施や社内通報・相談窓...

2023.11.24 4067号 ・ 098頁

（懲戒関係）　当社では、事業所内を禁煙としています。そのためか、事業所外で路上喫煙した上、吸い殻を道端に捨てるなどしている社員が...

（懲戒関係）　当社では、事業所内を禁煙としています。そのためか、事業所外で路上喫煙した上、...

2023.11.24 4067号 ・ 100頁

（障害者関係）　当社は、障害者雇用代行ビジネスを実施する事業者を通じて、当社の本業とは直接関係のない業務（農業）において障害者を...

（障害者関係）　当社は、障害者雇用代行ビジネスを実施する事業者を通じて、当社の本業とは直接...

2023.11.10 4066号 ・ 008頁

●令和5年10月12日厚生労働省令和6年4月1日施行の労働条件明示ルールに関する最新情報厚生労働省は、10月12日、令和6年4月...

●令和5年10月12日厚生労働省令和6年4月1日施行の労働条件明示ルールに関する最新情報厚...

2023.11.10 4066号 ・ 010頁

宮城県教育委員会事件　最高裁三小令5.6.27判決　要旨本件は、Ｙ県の公立高校教員であったＸが、酒気帯び運転を理由とする懲戒免職...

宮城県教育委員会事件　最高裁三小令5.6.27判決　要旨本件は、Ｙ県の公立高校教員であった...

2023.11.10 4066号 ・ 012頁

当研究所では1967年から毎年、全国の上場企業を中心に「モデル賃金実態調査」（2003年度からは「モデル賃金・賞与実態調査」）を...

当研究所では1967年から毎年、全国の上場企業を中心に「モデル賃金実態調査」（2003年度...

2023.11.10 4066号 ・ 049頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃構調...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所　厚生...

2023.11.10 4066号 ・ 054頁

企業がリスキリングの必要性を理解し、　実施するための体制構築と運用上の工夫　AIやテクノロジーが急速に進歩する中、企業は新たな成...

企業がリスキリングの必要性を理解し、　実施するための体制構築と運用上の工夫　AIやテクノロ...

2023.11.10 4066号 ・ 065頁

採用の「難化」「長期化」が顕著に。　参加にメリットを感じられるインターンシップなど、　「学生本位」の選考プロセスの構築がカギ　コ...

採用の「難化」「長期化」が顕著に。　参加にメリットを感じられるインターンシップなど、　「学...

2023.11.10 4066号 ・ 079頁

年齢・勤続に対応した　賃金指数の産業別試算（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では、例年、厚生労働省の「賃金構造基本統計...

年齢・勤続に対応した　賃金指数の産業別試算（月例賃金・年収）　労務行政研究所　当研究所では...