労政時報 記事検索

2015.01.09 3881号 ・ 152頁

「ぜんいん人事部化計画」で採用力を強化、　自社にマッチした人材を獲得し、強い組織の形成を実現　会社概要：1998年に創業した、「...

「ぜんいん人事部化計画」で採用力を強化、　自社にマッチした人材を獲得し、強い組織の形成を実...

2015.01.09 3881号 ・ 158頁

（労働時間関係）　ある社員から「休日に上司が仕事に関する問い合わせを頻繁にしてきて困っている」との相談が寄せられました。私用の携...

（労働時間関係）　ある社員から「休日に上司が仕事に関する問い合わせを頻繁にしてきて困ってい...

2015.01.09 3881号 ・ 160頁

（労働時間関係）　社員を定期的に外部機関の研修へ参加させています（業務に直結するものとして強制参加）。最近は高度な内容の研修が増...

（労働時間関係）　社員を定期的に外部機関の研修へ参加させています（業務に直結するものとして...

2015.01.09 3881号 ・ 162頁

（年休関係）　女性社員からの年休申請を受けて、指定日に年休を付与することになっていたのですが、当日の朝になって、これを生理休暇（...

（年休関係）　女性社員からの年休申請を受けて、指定日に年休を付与することになっていたのです...

2015.01.09 3881号 ・ 164頁

（解雇関係）　10年前に入社した社員が、経歴を詐称して入社していたことがこのほど判明しました。実際は高校卒でしたが、ある有名大学...

（解雇関係）　10年前に入社した社員が、経歴を詐称して入社していたことがこのほど判明しまし...

2015.01.09 3881号 ・ 166頁

（賃金関係）　このたび、正社員の1人が退職するため、同社員が行っていた経理業務を以前から雇用しているパートタイマー（現在、別業務...

（賃金関係）　このたび、正社員の1人が退職するため、同社員が行っていた経理業務を以前から雇...

2015.01.09 3881号 ・ 168頁

（労働契約関係）　現在、6カ月契約で5名のパートタイマーを雇用しており、戦力化のために、労働契約法で定める5年超の契約反復を待た...

（労働契約関係）　現在、6カ月契約で5名のパートタイマーを雇用しており、戦力化のために、労...

2015.01.09 3881号 ・ 170頁

（社会保険関係）　当社には、営業活動で終日外回りをしている営業担当者が多くいます。該当者には通勤費（定期券代）ではなく、出張交通...

（社会保険関係）　当社には、営業活動で終日外回りをしている営業担当者が多くいます。該当者に...

2015.01.09 3881号 ・ 172頁

（労災・通災関係）　当社の営業社員が、帰宅途中に駅の階段から転落し負傷しました。業務の一環として取引先との懇親会に出席した後、親...

（労災・通災関係）　当社の営業社員が、帰宅途中に駅の階段から転落し負傷しました。業務の一環...

2015.01.09 3881号 ・ F001頁

峰隆之みねたかゆき弁護士（第一協同法律事務所）　1987年東京大学法学部卒業、89年司法試験合格、92年弁護士登録（第一東京弁護...

峰隆之みねたかゆき弁護士（第一協同法律事務所）　1987年東京大学法学部卒業、89年司法試...

2014.12.26 3880号 ・ 008頁

2014/11/28厚生労働省　「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する　特別措置法」を公布　労働契約法の「無期転換ルール...

2014/11/28厚生労働省　「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する　特別措置法...

2014.12.26 3880号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2014.12.26 3880号 ・ 012頁

要旨　本件は、平成22年に3カ月の育児休業を取得した男性看護師（控訴人、1審原告。以下、M）に対し、勤務先病院を経営する被控訴人...

要旨　本件は、平成22年に3カ月の育児休業を取得した男性看護師（控訴人、1審原告。以下、M...

2014.12.26 3880号 ・ 014頁

3社の事例と解説、調査から探る　“採用後ろ倒し”に向けた方策　政府は2013年6月、早期化・長期化する就...

3社の事例と解説、調査から探る　“採用後ろ倒し”に向けた方策　政府...

2014.12.26 3880号 ・ 015頁

選択型エントリーや通年インターンシップで独自パスを付与、社員参加のプログラムも活用し、仕事意識を醸成　取材対応者：人事総務本部人...

選択型エントリーや通年インターンシップで独自パスを付与、社員参加のプログラムも活用し、仕事...

2014.12.26 3880号 ・ 027頁

ポリシーは“人を育てる”採用活動。　選考中の座談会や面談が特徴　取材対応者：人財開発部人財採用グループ課...

ポリシーは“人を育てる”採用活動。　選考中の座談会や面談が特徴　取...

2014.12.26 3880号 ・ 039頁

遠距離、出前全員面接など5コースからなる　カフェテリア採用。コストは3分の1に低下　取材対応者：システムマネジメント部人事課課長...

遠距離、出前全員面接など5コースからなる　カフェテリア採用。コストは3分の1に低下　取材対...

2014.12.26 3880号 ・ 048頁

母集団形成と説明会開催が同時化、問われる“真の採用力”　岡崎仁美　おかざきひとみ　㈱リクルートキャリア就...

母集団形成と説明会開催が同時化、問われる“真の採用力”　岡崎仁美　...

2014.12.26 3880号 ・ 060頁

経団連「採用指針」への企業対応、　「広報・選考ともに遵守する予定」が44％　労務行政研究所編集部　2016年入社者の採用活動は、...

経団連「採用指針」への企業対応、　「広報・選考ともに遵守する予定」が44％　労務行政研究所...

2014.12.26 3880号 ・ 072頁

採用選考時に重視する要素は　11年連続で「コミュニケーション能力」がトップ　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.k...

採用選考時に重視する要素は　11年連続で「コミュニケーション能力」がトップ　【発表機関】経...