労政時報 記事検索

2014.11.14 3877号 ・ 010頁

社会保険・厚生関係　平成26年9月1日、全国健康保険協会および健康保険組合宛に厚生労働省保険局保険課より「傷病手当金の支給に係る...

社会保険・厚生関係　平成26年9月1日、全国健康保険協会および健康保険組合宛に厚生労働省保...

2014.11.14 3877号 ・ 014頁

（O貨物運送事件仙台高裁平26.6.27判決）　要旨　本件は、新入社員の自死に対する損害賠償請求事案である。当該社員の両親は、長...

（O貨物運送事件仙台高裁平26.6.27判決）　要旨　本件は、新入社員の自死に対する損害賠...

2014.11.14 3877号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...

2014.11.14 3877号 ・ 018頁

ベア実施企業は46％。　年収は大学卒モデル35歳で590万円、　役職別では部長1016万円の水準　労務行政研究所編集部　企業業績...

ベア実施企業は46％。　年収は大学卒モデル35歳で590万円、　役職別では部長1016万円...

2014.11.14 3877号 ・ 055頁

深瀬勝範　ふかせかつのり　Fフロンティア㈱代表取締役　社会保険労務士1962年神奈川県生まれ。一橋大学社会学部卒業後、大手電機メ...

深瀬勝範　ふかせかつのり　Fフロンティア㈱代表取締役　社会保険労務士1962年神奈川県生ま...

2014.11.14 3877号 ・ 074頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部　厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部...

2014.11.14 3877号 ・ 079頁

管理中心の既存体制から、　ビジネスに貢献する戦略パートナーへの変革を目指す　総合電機大手の日立製作所は、グローバル市場での成長戦...

管理中心の既存体制から、　ビジネスに貢献する戦略パートナーへの変革を目指す　総合電機大手の...

2014.11.14 3877号 ・ 090頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...

2014.11.14 3877号 ・ 108頁

第10回(完)：秘密保持・競業避止　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＊プロフィールを、第3868号（14...

第10回(完)：秘密保持・競業避止　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）...

2014.11.14 3877号 ・ 108頁

• ［PDF］［図表1］就業規則規定例～［図表4］中途採用者のコンプライアンス誓 約書例（ジョーンズ・デイ法律事務所　弁護士　山田 亨）

2014.11.14 3877号 ・ 114頁

“革新”のDNAを受け継ぐ人財の育成へ、　自らの将来をつかみ取る「新卒ドラフト」制度　会社概要：1949...

“革新”のDNAを受け継ぐ人財の育成へ、　自らの将来をつかみ取る「...

2014.11.14 3877号 ・ 120頁

（労働時間関係）　新卒採用活動において、若手社員をリクルーターに起用し、出身大学の学生の勧誘や応募者への自社の仕事に関する説明等...

（労働時間関係）　新卒採用活動において、若手社員をリクルーターに起用し、出身大学の学生の勧...

2014.11.14 3877号 ・ 122頁

（労務管理関係）　当社のある社員が暴力団と密接な関係にあるといううわさを耳にしました。それがどの程度のものなのかは現時点で把握し...

（労務管理関係）　当社のある社員が暴力団と密接な関係にあるといううわさを耳にしました。それ...

2014.11.14 3877号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社は3月末日を会計処理の締め日としています。このたび、工事終了後に行うべき下請け業者への支払いに当たり、年度...

（人事管理関係）　当社は3月末日を会計処理の締め日としています。このたび、工事終了後に行う...

2014.11.14 3877号 ・ 126頁

（異動関係）　ある事業部門を会社分割により別会社化する予定です。分割契約を締結する直前に、何人かの社員を同部門に異動させたいので...

（異動関係）　ある事業部門を会社分割により別会社化する予定です。分割契約を締結する直前に、...

2014.11.14 3877号 ・ 128頁

（情報管理関係）　社員の給与計算、社会保険料計算などの業務を、社会保険労務士事務所やアウトソーシング会社等、社外の専門業者に委託...

（情報管理関係）　社員の給与計算、社会保険料計算などの業務を、社会保険労務士事務所やアウト...

2014.11.14 3877号 ・ 130頁

（雇用調整関係）　業績不振のため、割増退職金を提示した上で、希望退職者を募集していますが、応募者が一定数に満たなければ、募集期間...

（雇用調整関係）　業績不振のため、割増退職金を提示した上で、希望退職者を募集していますが、...

2014.11.14 3877号 ・ 132頁

（労働者派遣関係）　有期プロジェクトで派遣期間制限に到達する派遣社員がいます。高度スキル所持者のため直接雇用したいところですが、...

（労働者派遣関係）　有期プロジェクトで派遣期間制限に到達する派遣社員がいます。高度スキル所...

2014.11.14 3877号 ・ 134頁

（社会保険関係）　当社では従業員持株会を設立し、奨励金を支給しようと考えています。この奨励金は、社会保険の報酬とみなされ算定基礎...

（社会保険関係）　当社では従業員持株会を設立し、奨励金を支給しようと考えています。この奨励...

2014.11.14 3877号 ・ 49頁

• ［XLSX］2014年度モデル賃金・年収（労務行政研究所）