労政時報 記事検索

2014.09.26 3874号 ・ 126頁

（人事管理関係）　組織の新陳代謝と人材登用を目的として、課長および部長職に役職任期制の導入を検討しています。役職別に3〜5年程度...

（人事管理関係）　組織の新陳代謝と人材登用を目的として、課長および部長職に役職任期制の導入...

2014.09.26 3874号 ・ 128頁

（労災・通災関係）　先日、当社人事課の社員が採用面接で大阪に出張し、東京に戻る途中、家族から連絡を受けて、父親の介護のために名古...

（労災・通災関係）　先日、当社人事課の社員が採用面接で大阪に出張し、東京に戻る途中、家族か...

2014.09.26 3874号 ・ 130頁

（福利厚生関係）　当社では、就業時間後に時々任意参加のレクリエーション活動を行っています。先ごろ社長が不参加者に対し「参加しない...

（福利厚生関係）　当社では、就業時間後に時々任意参加のレクリエーション活動を行っています。...

2014.09.19 3874号 ・ 94頁

• ［PDF］［図表1］就業規則規定例～［図表5］パワハラ行為に関する行動指針例（ジョーンズ・デイ法律事務所　弁護士　山田 亨）

2014.09.12 3873号 ・ 008頁

2014/8/8日本年金機構　平成26年9月分（同年10月納付分）からの　厚生年金保険料額が決まる　日本年金機構は8月8日、平成...

2014/8/8日本年金機構　平成26年9月分（同年10月納付分）からの　厚生年金保険料額...

2014.09.12 3873号 ・ 010頁

雇用均等・児童家庭関係　平成26年4月23日、改正短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（以下、改正パートタイム労働法）が公...

雇用均等・児童家庭関係　平成26年4月23日、改正短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法...

2014.09.12 3873号 ・ 013頁

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と下限額が設定されているが、「毎月勤労統...

労働保険関係　雇用保険の基本手当は、離職者の賃金日額を基に算定される。賃金日額には上限額と...

2014.09.12 3873号 ・ 018頁

要旨　本件原告（以下、X）は、訴外Y社のバス運転手で、腰椎椎間板ヘルニアの手術による排便障害に配慮して、午後の時間帯からの勤務シ...

要旨　本件原告（以下、X）は、訴外Y社のバス運転手で、腰椎椎間板ヘルニアの手術による排便障...

2014.09.12 3873号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...

2014.09.12 3873号 ・ 022頁

継続した取り組みで成果を上げる4社の事例　労働時間削減と生産性向上は、企業競争力を高める上で、現在注目のキーワードとなっている。...

継続した取り組みで成果を上げる4社の事例　労働時間削減と生産性向上は、企業競争力を高める上...

2014.09.12 3873号 ・ 027頁

トップの熱い思いを受け「残業20時間/月」「年休100％取得」に全社で取り組む　取材対応者：人事グループ人事厚生部労務課長今井崇...

トップの熱い思いを受け「残業20時間/月」「年休100％取得」に全社で取り組む　取材対応者...

2014.09.12 3873号 ・ 039頁

ワークとライフの相乗効果で組織と個人双方の生産性向上を図る　取材対応者：人事部労務グループ専任課長濱聖子氏　ポイント　❶味の素グ...

ワークとライフの相乗効果で組織と個人双方の生産性向上を図る　取材対応者：人事部労務グループ...

2014.09.12 3873号 ・ 048頁

テレワーク、フレックスタイム、シフト勤務を軸に　「働き方の工夫」へ向けた意識変革を促す　取材対応者：経営企画本部人事部シニアエキ...

テレワーク、フレックスタイム、シフト勤務を軸に　「働き方の工夫」へ向けた意識変革を促す　取...

2014.09.12 3873号 ・ 059頁

シフト勤務や変形労働時間制によって時間外労働の課題を解決、　現場とのコミュニケーションが一番の近道　取材対応者：総務部部長小澤修...

シフト勤務や変形労働時間制によって時間外労働の課題を解決、　現場とのコミュニケーションが一...

2014.09.12 3873号 ・ 067頁

2020年の自社の在り方を見据え、何をどう見直せばいいのか　鵜澤慎一郎　うざわしんいちろう　デロイトトーマツコンサルティング　組...

2020年の自社の在り方を見据え、何をどう見直せばいいのか　鵜澤慎一郎　うざわしんいちろう...

2014.09.12 3873号 ・ 078頁

制度の改定状況、評価関連施策の実施状況、　処遇への反映など結果の概要　労務行政研究所編集部　評価制度の現状はどうなっているのか、...

制度の改定状況、評価関連施策の実施状況、　処遇への反映など結果の概要　労務行政研究所編集部...

2014.09.12 3873号 ・ 096頁

HRCinterview　第11回住友電気工業　中田将稔氏　人事総務部人事部長　「グローバルHRMポリシー」を制定し、　世界規模...

HRCinterview　第11回住友電気工業　中田将稔氏　人事総務部人事部長　「グローバ...

2014.09.12 3873号 ・ 104頁

平均16円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室最低賃金係　【問い合わせ先】〈TE...

平均16円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時...

2014.09.12 3873号 ・ 106頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻度】毎年【前回掲載】第3851号（13...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻...

2014.09.12 3873号 ・ 107頁

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.jp/jp/syuntou/index....

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.j...