労政時報 記事検索

2014.06.13 3868号 ・ 156頁

（労災関係）　先日、社員研修を実施した際、希望者に提供した会社発注の仕出し弁当を食べた社員が食中毒を起こしました。近隣に飲食店な...

（労災関係）　先日、社員研修を実施した際、希望者に提供した会社発注の仕出し弁当を食べた社員...

2014.05.09 3867号 ・ 008頁

2014/4/16国会　正社員との格差を禁止する範囲を広げる改正パートタイム労働法が成立　4月16日、通常の労働者と同視すべき短...

2014/4/16国会　正社員との格差を禁止する範囲を広げる改正パートタイム労働法が成立　...

2014.05.09 3867号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2014.05.09 3867号 ・ 014頁

（阪急トラベルサポート[派遣添乗員・第2]事件最高裁二小平26.1.24判決）　平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ...

（阪急トラベルサポート[派遣添乗員・第2]事件最高裁二小平26.1.24判決）　平成26年...

2014.05.09 3867号 ・ 016頁

業界リーディング企業における資格体系、　報酬・評価制度等の改定内容、人材育成の取り組み　今日、産業界の一翼を担っているIT業界で...

業界リーディング企業における資格体系、　報酬・評価制度等の改定内容、人材育成の取り組み　今...

2014.05.09 3867号 ・ 018頁

グレード体系の再構築と評価基準の見直しにより　メリハリのある処遇を実現させる　日本ユニシスでは2013年4月、“高コ...

グレード体系の再構築と評価基準の見直しにより　メリハリのある処遇を実現させる　日本ユニシス...

2014.05.09 3867号 ・ 032頁

「ヤフー・バリュー」に基づく評価制度を導入、　個人・会社の成長をリンクさせ、働きがいのある会社を目指す　ヤフーでは2012年10...

「ヤフー・バリュー」に基づく評価制度を導入、　個人・会社の成長をリンクさせ、働きがいのある...

2014.05.09 3867号 ・ 046頁

「経験のデザイン」をコンセプトに若手SEを育成。　自律的な経験の蓄積によってキャリア形成を促進　IT業界の多くの企業が、開発・運...

「経験のデザイン」をコンセプトに若手SEを育成。　自律的な経験の蓄積によってキャリア形成を...

2014.05.09 3867号 ・ 056頁

賃上げは大手を中心にベア獲得が相次ぐ、　一時金は前年同期比5.7％増と3年ぶりの大幅増　労務行政研究所編集部　今春季交渉は、円高...

賃上げは大手を中心にベア獲得が相次ぐ、　一時金は前年同期比5.7％増と3年ぶりの大幅増　労...

2014.05.09 3867号 ・ 088頁

賃上げ春闘が復活　――労使はデフレ脱却に向け「社会性」を重視　2年目となる「政府の要請を受けた賃上げ春闘」も4月初旬までにほぼ大...

賃上げ春闘が復活　――労使はデフレ脱却に向け「社会性」を重視　2年目となる「政府の要請を受...

2014.05.09 3867号 ・ 094頁

初任給の据え置き率は75.5％で前年度比20ポイントの減少、　大学卒で20万6300円の水準　労務行政研究所編集部　労務行政研究...

初任給の据え置き率は75.5％で前年度比20ポイントの減少、　大学卒で20万6300円の水...

2014.05.09 3867号 ・ 104頁

2013年就労条件総合調査から　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉0...

2013年就労条件総合調査から　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福...

2014.05.09 3867号 ・ 111頁

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万2895円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協会　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3...

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万2895円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協...

2014.05.09 3867号 ・ 114頁

社員同士の疑似家族が食事や旅行を楽しむ　「プチコミファミリー制度」　会社概要：1960年、外用薬の製造会社として、兵庫県神戸市に...

社員同士の疑似家族が食事や旅行を楽しむ　「プチコミファミリー制度」　会社概要：1960年、...

2014.05.09 3867号 ・ 122頁

（賃金関係）　欠勤者の給与の取り扱いについてご教示ください。当社では、基本給のほかに、定期券代として支払っている通勤手当や賃貸料...

（賃金関係）　欠勤者の給与の取り扱いについてご教示ください。当社では、基本給のほかに、定期...

2014.05.09 3867号 ・ 124頁

（時間外労働関係）　「残業なし」を条件に雇い入れた契約社員がいます。ところがその後、他の社員の退職等が重なり人員不足に陥ったこと...

（時間外労働関係）　「残業なし」を条件に雇い入れた契約社員がいます。ところがその後、他の社...

2014.05.09 3867号 ・ 126頁

（割増賃金関係）　月末の納品日に商品を納めることが厳しくなったため、事前に、出勤日と休日を振り替えることで対応しました。このとき...

（割増賃金関係）　月末の納品日に商品を納めることが厳しくなったため、事前に、出勤日と休日を...

2014.05.09 3867号 ・ 128頁

（人事管理関係）　当社ではインフルエンザやノロウイルス等のまん延を防ぐため、手洗い・消毒やうがい、マスク着用等を強く奨励してきま...

（人事管理関係）　当社ではインフルエンザやノロウイルス等のまん延を防ぐため、手洗い・消毒や...

2014.05.09 3867号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では業務の遂行面で役立つ公的・民間資格の取得を奨励しています。ただ、取得を義務づけていないためか取り組みに...

（人事管理関係）　当社では業務の遂行面で役立つ公的・民間資格の取得を奨励しています。ただ、...

2014.05.09 3867号 ・ 132頁

（不利益変更関係）　飲食業を営んでいる当社では正社員とパート・アルバイトに対して、これまで夏・冬2回の賞与を支給してきました（な...

（不利益変更関係）　飲食業を営んでいる当社では正社員とパート・アルバイトに対して、これまで...