労政時報 記事検索

2014.05.09 3867号 ・ 134頁

（労災・通災関係）　プロジェクト業務により、1カ月間他の事業所で就労する社員がいます（出張扱いとして出張手当を支払います）。その...

（労災・通災関係）　プロジェクト業務により、1カ月間他の事業所で就労する社員がいます（出張...

2014.05.09 3867号 ・ 136頁

（労災保険関係）　死亡した社員の遺族が、過重労働が死亡の原因だとして労災申請をしたいと言ってきました。当社としては、社員の労働時...

（労災保険関係）　死亡した社員の遺族が、過重労働が死亡の原因だとして労災申請をしたいと言っ...

2014.04.25 3866号 ・ 008頁

2014/3/31厚生労働省　2014年4月施行、人事労務関連の主な制度変更　3月31日、厚生労働省は、2014年4月より実施さ...

2014/3/31厚生労働省　2014年4月施行、人事労務関連の主な制度変更　3月31日、...

2014.04.25 3866号 ・ 010頁

平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/l...

平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（htt...

2014.04.25 3866号 ・ 012頁

職務ベースの処遇と継続的な人材開発・　キャリア開発に基づく人材活用がポイント　2013年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行によっ...

職務ベースの処遇と継続的な人材開発・　キャリア開発に基づく人材活用がポイント　2013年4...

2014.04.25 3866号 ・ 028頁

改正派遣法・安衛法はじめ、　7法案の概要と審議状況　1月24日に召集された第186回通常国会（会期は6月22日までの150日間）...

改正派遣法・安衛法はじめ、　7法案の概要と審議状況　1月24日に召集された第186回通常国...

2014.04.25 3866号 ・ 042頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...

2014.04.25 3866号 ・ 060頁

第3回：X社事件（東京地裁平24.12.25判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第3回を掲載する。同会では、専属産業医、人...

第3回：X社事件（東京地裁平24.12.25判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第3...

2014.04.25 3866号 ・ 072頁

社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策　現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1週間の所定労働時間が通常労働者（正社員...

社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策　現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1...

2014.04.25 3866号 ・ 084頁

男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7％減。　男性では4年ぶり、女性では3年ぶりに前年比マイナスとなる　【発表機関】...

男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7％減。　男性では4年ぶり、女性では3年ぶ...

2014.04.25 3866号 ・ 096頁

4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、　休職期間の通算規定がある割合は約5割　【発表機関】労働政策研究・研修機構...

4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、　休職期間の通算規定がある割合は約5...

2014.04.25 3866号 ・ 104頁

新興国の社会問題解決を通して人材育成を図る　「留職」プログラムで企業人の「想い」を育てる　組織概要：「すべての人が“...

新興国の社会問題解決を通して人材育成を図る　「留職」プログラムで企業人の「想い」を育てる　...

2014.04.25 3866号 ・ 110頁

（労働時間関係）　現在、ある事業部門を対象にフレックスタイム制を実施していますが、その一部社員につき、週の特定日のみ適用を除外し...

（労働時間関係）　現在、ある事業部門を対象にフレックスタイム制を実施していますが、その一部...

2014.04.25 3866号 ・ 112頁

（配置転換関係）　当社では全国転勤の有無によるコース別制度を設けており、賃金水準や仕事内容等にも差があります。一方で、ライフステ...

（配置転換関係）　当社では全国転勤の有無によるコース別制度を設けており、賃金水準や仕事内容...

2014.04.25 3866号 ・ 114頁

（労働組合関係）　賃上げ交渉のもつれから、労働組合がストライキを実施しました。当社はサービス業ですが、ストライキ以外にも、就業時...

（労働組合関係）　賃上げ交渉のもつれから、労働組合がストライキを実施しました。当社はサービ...

2014.04.25 3866号 ・ 116頁

（懲戒関係）　当社では、退職する社員に対し、情報漏洩（ろうえい）禁止と競業避止および違反した場合の損害賠償を求める内容の念書の提...

（懲戒関係）　当社では、退職する社員に対し、情報漏洩（ろうえい）禁止と競業避止および違反し...

2014.04.25 3866号 ・ 118頁

（人事管理関係）　仕事内容への理解や本人と家族の良好な関係構築を支援し、働きやすい職場環境づくりを目指す目的で、社員の家族を職場...

（人事管理関係）　仕事内容への理解や本人と家族の良好な関係構築を支援し、働きやすい職場環境...

2014.04.25 3866号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社には、社員本人の誕生日に休める「バースデー休暇」と、結婚記念日や子どもの誕生日などに休める「アニバーサリー...

（人事管理関係）　当社には、社員本人の誕生日に休める「バースデー休暇」と、結婚記念日や子ど...

2014.04.25 3866号 ・ 122頁

（人事管理関係）　ある事業部門の管理職から、「最近、部下が言うことを聞いてくれない。話し掛けてもまともに返事をしない者もいるし、...

（人事管理関係）　ある事業部門の管理職から、「最近、部下が言うことを聞いてくれない。話し掛...

2014.04.25 3866号 ・ 124頁

（海外出張関係）　当社の外国人社員に、母国への出張を命じました。数都市を回る出張の最終地がちょうど当人の出身地に近く、「出張後、...

（海外出張関係）　当社の外国人社員に、母国への出張を命じました。数都市を回る出張の最終地が...