すべて(15,143件)
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2023.04.28 4055号 ・ 075頁
第4回フレックスタイム制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、図を示しながら押...
第4回フレックスタイム制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法...
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2023.04.28 4055号 ・ 090頁
情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連(情報産業労働組合連合会) 【URL】https://www...
情報サービス産業における賃金、労働時間等の実態 【発表機関】情報労連(情報産業労働組合連合...
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2023.04.28 4055号 ・ 098頁
(採用関係) 先日、採用内定者の1人が、SNSに「○○社の採用面接時に社員からセクハラを受けた。最低な企業だ」などと当社で被害を...
(採用関係) 先日、採用内定者の1人が、SNSに「○○社の採用面接時に社員からセクハラを受...
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2023.04.28 4055号 ・ 100頁
(労働時間関係) 当社では新入社員に対し、業務と関係のある外部の研修を受講するように指示するのが通例となっています。あくまで自己...
(労働時間関係) 当社では新入社員に対し、業務と関係のある外部の研修を受講するように指示す...
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2023.04.28 4055号 ・ 102頁
(個人情報関係) 社員の高齢化に伴い、元気で長く勤務してもらうため、福利厚生の一環として、社員に法定の定期健康診断のほかにがん検...
(個人情報関係) 社員の高齢化に伴い、元気で長く勤務してもらうため、福利厚生の一環として、...
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2023.04.28 4055号 ・ 104頁
(個人情報関係) 業務で使用しているチャットツールで私的なやりとりを行っているケースが、社内で問題になっています。そこで、社員の...
(個人情報関係) 業務で使用しているチャットツールで私的なやりとりを行っているケースが、社...
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2023.04.28 4055号 ・ 106頁
(安全衛生関係) 当社では従来、会社指定医により健康診断を実施していましたが、在宅勤務の増加により、従業員が自宅近くのかかりつけ...
(安全衛生関係) 当社では従来、会社指定医により健康診断を実施していましたが、在宅勤務の増...
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2023.04.28 4055号 ・ 108頁
(退職関係) 2カ月後に退職する社員がいます。当該社員は「メンバーに悪いので、退職直前までできることはすべて対応したい」と言って...
(退職関係) 2カ月後に退職する社員がいます。当該社員は「メンバーに悪いので、退職直前まで...
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2023.04.28 4055号 ・ 110頁
(解雇関係) 現在、定年後再雇用で1年契約を更新している72歳の嘱託社員がいます。最近、加齢が原因とみられる物忘れが激しくなり、...
(解雇関係) 現在、定年後再雇用で1年契約を更新している72歳の嘱託社員がいます。最近、加...
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2023.04.28 4055号 ・ 112頁
(雇用保険関係) 先日、育児休業中の社員から「以前のような働き方は無理なので、保育所に近い、軽易な業務を行う会社に転職したい」旨...
(雇用保険関係) 先日、育児休業中の社員から「以前のような働き方は無理なので、保育所に近い...
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2023.04.14 4054号 ・ 008頁
令和5年3月7日国会マイナンバー法等の一部改正法案を国会に提出3月7日、第211回国会(令和5年通常国会)に、「行政手続における...
令和5年3月7日国会マイナンバー法等の一部改正法案を国会に提出3月7日、第211回国会(令...
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2023.04.14 4054号 ・ 010頁
医療法人S事件 松山地裁令4.11.2判決 要旨本件は、医療法人Yで正職員として勤務していたAが、夏季賞与支給日の20日前に病死...
医療法人S事件 松山地裁令4.11.2判決 要旨本件は、医療法人Yで正職員として勤務してい...
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2023.04.14 4054号 ・ 012頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2023.04.14 4054号 ・ 014頁
一部
公開基本給の昇降給ルールと賞与制度の最新実態
ジョブ型人事制度が注目されるなど、“仕事” 基準を指向して人事・報酬制度の見直しを図る動きが加速しています。そこで今回は、報酬制...
ジョブ型人事制度が注目されるなど、“仕事” 基準を指向して人事・報酬制度の見直しを図る動き...
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2023.04.14 4054号 ・ 042頁
一般社員層に基幹職・専任職による複線型人事制度を導入。 基幹職にはミッショングレード制を適用し、 チャレンジと成長、成果創出を促...
一般社員層に基幹職・専任職による複線型人事制度を導入。 基幹職にはミッショングレード制を適...
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2023.04.14 4054号 ・ 060頁
職務評価の実施、職務記述書の作成、 等級・賃金制度の再構築のポイント 経団連が『2020年版経営労働政策特別委員会報告(経労委報...
職務評価の実施、職務記述書の作成、 等級・賃金制度の再構築のポイント 経団連が『2020年...
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2023.04.14 4054号 ・ 076頁
第4回株式会社カインズ執行役員CHRO兼 人事戦略本部本部長兼CAINZアカデミア学長西田政之氏人事の本質は風土改革にある。 ...
第4回株式会社カインズ執行役員CHRO兼 人事戦略本部本部長兼CAINZアカデミア学長西...
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2023.04.14 4054号 ・ 086頁
モデル定年退職金は、事務・技術の総合職で 大学卒2564万円、高校卒1971万円 【発表機関】中央労働委員会事務局総務課広報調査...
モデル定年退職金は、事務・技術の総合職で 大学卒2564万円、高校卒1971万円 【発表機...
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2023.04.14 4054号 ・ 100頁
(育児・介護休業関係) 先日、ある従業員が、障害のある実兄のための介護休業を申請してきました。その際、医師の診断書等の証明書類の...
(育児・介護休業関係) 先日、ある従業員が、障害のある実兄のための介護休業を申請してきまし...
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2023.04.14 4054号 ・ 102頁
(人事管理関係) このたび、単身赴任中の社員から「出社が月に1回程度とほぼなく、今後もテレワークの方針が変わらないのであれば、勤...
(人事管理関係) このたび、単身赴任中の社員から「出社が月に1回程度とほぼなく、今後もテレ...