労政時報 記事検索

2013.12.13 3858号 ・ 030頁

政府要請や消費増税のインパクトは限定的で、　賃上げ率アップは小幅にとどまる見通し　昨年の政権交代以降、政府・日銀の大胆な経済政策...

政府要請や消費増税のインパクトは限定的で、　賃上げ率アップは小幅にとどまる見通し　昨年の政...

2013.12.13 3858号 ・ 032頁

みずほ総合研究所㈱の予測　齋藤周さいとうあまね経済調査部　　●2013年度の日本経済は高成長　2013年度の日本経済は、消費増税...

みずほ総合研究所㈱の予測　齋藤周さいとうあまね経済調査部　　●2013年度の日本経済は高成...

2013.12.13 3858号 ・ 034頁

三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測　尾畠未輝おはたみき調査部　　●年度末にかけて駆け込み需要が景気を押し上げ　...

三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測　尾畠未輝おはたみき調査部　　●年度末...

2013.12.13 3858号 ・ 036頁

引き上げ水準をめぐる労使の攻防は熾烈を極める模様。　最終局面では一時金とのバランスも大きな争点か　荻野登　おぎののぼる　独立行政...

引き上げ水準をめぐる労使の攻防は熾烈を極める模様。　最終局面では一時金とのバランスも大きな...

2013.12.13 3858号 ・ 040頁

経営方針に即して独自の工夫を凝らした4社の事例と　実務上のポイント　世界規模での企業間競争の激化や少子高齢化による国内市場縮小な...

経営方針に即して独自の工夫を凝らした4社の事例と　実務上のポイント　世界規模での企業間競争...

2013.12.13 3858号 ・ 045頁

真のグローバル経営人材育成に向け、単なる海外研修を超えたトレーニングで「人材の多様化」を推進　双日は、2004年に日商岩井とニチ...

真のグローバル経営人材育成に向け、単なる海外研修を超えたトレーニングで「人材の多様化」を推...

2013.12.13 3858号 ・ 054頁

事業展開を見据えてテーマ設定、ミッション付与を行い、　若手グローバル人材を育成　世界中で親しまれ、尊敬される「真のグローバルエク...

事業展開を見据えてテーマ設定、ミッション付与を行い、　若手グローバル人材を育成　世界中で親...

2013.12.13 3858号 ・ 059頁

年齢層別に目的や期間の異なる複数の施策を　選抜型研修の一環として実施　電通国際情報サービスが現在進めている中期経営計画「ISID...

年齢層別に目的や期間の異なる複数の施策を　選抜型研修の一環として実施　電通国際情報サービス...

2013.12.13 3858号 ・ 067頁

グローバルのタレントマネジメントの一環として、　OJTによる海外研修を積極的に実施　日本テトラパックは、世界的に事業を展開するテ...

グローバルのタレントマネジメントの一環として、　OJTによる海外研修を積極的に実施　日本テ...

2013.12.13 3858号 ・ 073頁

石黒綾　いしぐろあや　デロイトトーマツコンサルティング株式会社　ヒューマンキャピタルマネジャー総合人材サービス企業組織開発本部を...

石黒綾　いしぐろあや　デロイトトーマツコンサルティング株式会社　ヒューマンキャピタルマネジ...

2013.12.13 3858号 ・ 084頁

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　当研究所では、1972年から毎年、海外...

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　...

2013.12.13 3858号 ・ 086頁

(1)海外給与（基本賃金）の決定方式[図表1]　「購買力補償方式」が63％と過半数を占める　まず、海外赴任者給与の中核を占める基...

(1)海外給与（基本賃金）の決定方式[図表1]　「購買力補償方式」が63％と過半数を占める...

2013.12.13 3858号 ・ 089頁

[本項目の調査対象]　　●ここでは、1(2)海外赴任者給与における月例賃金の構成で定義した、各社の「基本賃金」を手取り額で集計し...

[本項目の調査対象]　　●ここでは、1(2)海外赴任者給与における月例賃金の構成で定義した...

2013.12.13 3858号 ・ 098頁

ここでは、主要4都市（ニューヨーク、シンガポール、バンコク、上海）における、35歳家族帯同モデル年収の集計結果を紹介する（バンコ...

ここでは、主要4都市（ニューヨーク、シンガポール、バンコク、上海）における、35歳家族帯同...

2013.12.13 3858号 ・ 104頁

今回の調査では、前段で紹介した海外基本給の設定方式や水準などの定例調査のほか、以下の項目を調査している。　①ハードシップ手当の支...

今回の調査では、前段で紹介した海外基本給の設定方式や水準などの定例調査のほか、以下の項目を...

2013.12.13 3858号 ・ 108頁

表の見方　1．前段記事の「集計結果表主要30都市の年齢別・単身赴任モデル海外基本給」で集計した会社を掲載した。なお、集計のみで使...

表の見方　1．前段記事の「集計結果表主要30都市の年齢別・単身赴任モデル海外基本給」で集計...

2013.12.13 3858号 ・ 117頁

利用上の留意点　1．個別会社[5．参照]の下の（）内は、各社の規模区分[6．参照]および海外給与決定の基準となる方式[下記参照]...

利用上の留意点　1．個別会社[5．参照]の下の（）内は、各社の規模区分[6．参照]および海...

2013.12.13 3858号 ・ 124頁

【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3834号（12.11.23）　『WEB労政時報』の「データダウンロード」からダウンロードで...

【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3834号（12.11.23）　『WEB労政時報』の「...

2013.12.13 3858号 ・ 126頁

海外派遣先は中国・アジア地域が6割を占める　【発表機関】日本在外企業協会　【問い合わせ先】＜TEL＞03-3567-9271＜U...

海外派遣先は中国・アジア地域が6割を占める　【発表機関】日本在外企業協会　【問い合わせ先】...

2013.12.13 3858号 ・ 128頁

育児・介護をしながら働く方や障害を抱える方の労働環境の整備や高年齢者の継続雇用、雇用機会の拡大等を検討する際、しばしば選択肢の一...

育児・介護をしながら働く方や障害を抱える方の労働環境の整備や高年齢者の継続雇用、雇用機会の...