労政時報 記事検索

2013.11.08 3856号 ・ 010頁

2013/10/15政府　第185回臨時国会が開会　10月15日に第185回国会（臨時国会）が開会した。会期は12月6日までの5...

2013/10/15政府　第185回臨時国会が開会　10月15日に第185回国会（臨時国会...

2013.11.08 3856号 ・ 012頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2013.11.08 3856号 ・ 016頁

平成25年7月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成25年7月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

2013.11.08 3856号 ・ 018頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　1.28倍2013年9月転職求人倍率　転...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　1...

2013.11.08 3856号 ・ 020頁

新「採用指針」の下で、採用・就職活動は　どう様変わりするのか　OpenDiscussion　経団連は9月13日、これまでの「採用...

新「採用指針」の下で、採用・就職活動は　どう様変わりするのか　OpenDiscussion...

2013.11.08 3856号 ・ 031頁

年収は、大学卒モデル35歳で575万円、　役職別では部長986万円の水準　労務行政研究所編集部　政府は積極的な景気浮揚策を打ち出...

年収は、大学卒モデル35歳で575万円、　役職別では部長986万円の水準　労務行政研究所編...

2013.11.08 3856号 ・ 070頁

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部　当研究所では例年、厚生労働省「賃金構...

所定内給与の12倍に年間賞与を加えた　年齢ポイントごとの実在者データ　労務行政研究所編集部...

2013.11.08 3856号 ・ 075頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...

2013.11.08 3856号 ・ 092頁

最新法令に基づく申請・届け出の実務と保存期間、　文書管理上のポイントを解説　ITインフラの急速な発達により、社会保険や労働保険に...

最新法令に基づく申請・届け出の実務と保存期間、　文書管理上のポイントを解説　ITインフラの...

2013.11.08 3856号 ・ 093頁

社会・労働保険／法令別に押さえどころを整理　深津伸子　ふかつのぶこ　特定社会保険労務士　（レイズ・コンサルティング社会保険労務士...

社会・労働保険／法令別に押さえどころを整理　深津伸子　ふかつのぶこ　特定社会保険労務士　（...

2013.11.08 3856号 ・ 111頁

そのメリットと活用促進に向けた取り組み　齋藤壽男さいとうひさお　総務省行政管理局情報システム管理室長　昭和56年行政管理庁（現総...

そのメリットと活用促進に向けた取り組み　齋藤壽男さいとうひさお　総務省行政管理局情報システ...

2013.11.08 3856号 ・ 117頁

改正法令の概要と、　実務的な視点から押さえておくべき点を紹介　厚生年金基金制度の見直し等を定めた「公的年金制度の健全性及び信頼性...

改正法令の概要と、　実務的な視点から押さえておくべき点を紹介　厚生年金基金制度の見直し等を...

2013.11.08 3856号 ・ 123頁

中林宏信なかばやしひろのぶ　年金数理人　社団法人日本アクチュアリー会正会員、トータル・ライフ・コンサルタント（生保協会認定FP）...

中林宏信なかばやしひろのぶ　年金数理人　社団法人日本アクチュアリー会正会員、トータル・ライ...

2013.11.08 3856号 ・ 130頁

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第13回・完　同僚の疾病や喫煙習慣を理由に就労を拒否...

こんなとき、どうする――担当者として冷静に対処するために　取るべきステップ　第13回・完　...

2013.11.08 3856号 ・ 138頁

第6回：グローバル化と人事システム　佐藤剛さとうたけしグロービス経営大学院教授　戦略的HRマネジメントに求められる考え方を、さま...

第6回：グローバル化と人事システム　佐藤剛さとうたけしグロービス経営大学院教授　戦略的HR...

2013.11.08 3856号 ・ 146頁

「才能に障害はない」をコンセプトに　障害者の職域開拓に取り組む　会社概要：パソナグループの特例子会社として、働く意欲がありながら...

「才能に障害はない」をコンセプトに　障害者の職域開拓に取り組む　会社概要：パソナグループの...

2013.11.08 下田直人 3856号 ・ 152頁

（36協定関係）　当社では、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」という内容で36協定（労働基準法36条に基づく時間外...

（36協定関係）　当社では、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」という内容で3...

2013.11.08 上條良住 3856号 ・ 154頁

（労働時間関係）　当社で夜間4時間の勤務に就いているパートタイマーが、最近、始業前に他社で就労してから出社しています。なお、他社...

（労働時間関係）　当社で夜間4時間の勤務に就いているパートタイマーが、最近、始業前に他社で...

2013.11.08 石井妙子 3856号 ・ 156頁

（年休関係）　当社の就業規則では毎年8月の中旬に、3日間の夏季一斉休業日（特別休暇）を定めていました。しかし、就業規則を次年度か...

（年休関係）　当社の就業規則では毎年8月の中旬に、3日間の夏季一斉休業日（特別休暇）を定め...

2013.11.08 竹林竜太郎 3856号 ・ 158頁

（通勤手当関係）　当社ではこれまでマイカー通勤を認め、距離に応じてガソリン代相当の通勤手当を支払ってきました。しかし、ガソリン価...

（通勤手当関係）　当社ではこれまでマイカー通勤を認め、距離に応じてガソリン代相当の通勤手当...