労政時報 記事検索

2013.10.11 根本義尚 3854号 ・ 142頁

（賃金関係）　管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。年2回の評価結果を反映して新年度年俸を...

（賃金関係）　管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。...

2013.10.11 米倉圭一郎 3854号 ・ 144頁

（労働時間関係）　当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員旅行を開催しようと考えています（費用は...

（労働時間関係）　当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員...

2013.10.11 竹花 元 3854号 ・ 146頁

（労使関係）　子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間では、「子会社の賃金・賞与の水準は、親会...

（労使関係）　子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間で...

2013.10.11 森田茉莉子 3854号 ・ 148頁

（労使関係）　当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で経営危機に瀕（ひん）しており、一時金を...

（労使関係）　当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で...

2013.10.11 藤崎和彦 3854号 ・ 150頁

（雇用保険関係）　64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給与から適用になるのでしょうか」という照...

（雇用保険関係）　64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給...

2013.09.27 3853号 ・ 006頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（ht...

2013.09.27 3853号 ・ 008頁

2013/8/29厚生労働省　「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37号告示）に係る疑義応答集（第2...

2013/8/29厚生労働省　「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準...

2013.09.27 3853号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2013.09.27 3853号 ・ 012頁

税務関係　平成25年3月29日に「所得税法等の一部を改正する法律」（平成25年度税制改正法）が成立し、翌3月30日に公布、別段の...

税務関係　平成25年3月29日に「所得税法等の一部を改正する法律」（平成25年度税制改正法...

2013.09.27 3853号 ・ 016頁

（中労委[全国自動車交通労働組合総連合会神奈川地方労働組合ほか・シオン学園]事件東京地裁平25.5.23判決）　平成25年5月の...

（中労委[全国自動車交通労働組合総連合会神奈川地方労働組合ほか・シオン学園]事件東京地裁平...

2013.09.27 3853号 ・ 018頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　0.94倍一般職業紹介状況（平成25年7...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　0...

2013.09.27 3853号 ・ 020頁

行動と能力発揮を促す　マネジメントと支援の在り方を考える　OpenDiscussion　出産・育児からの職場復帰・継続就労支援、...

行動と能力発揮を促す　マネジメントと支援の在り方を考える　OpenDiscussion　出...

2013.09.27 3853号 ・ 022頁

　女性の活躍推進を“就労継続”から“能力発揮”のステージに引き上げる上で、一番の...

　女性の活躍推進を“就労継続”から“能力発揮&rdqu...

2013.09.27 3853号 ・ 026頁

　女性の活躍を支援する目的は、女性ならではの個性や能力を引き出して会社の成長に生かすことにあり、女性管理職が何人生まれるかはその...

　女性の活躍を支援する目的は、女性ならではの個性や能力を引き出して会社の成長に生かすことに...

2013.09.27 3853号 ・ 030頁

　近年、採用・選考段階で「女子学生のほうが相対的に能力が高く感じる」という評価をしばしば耳にする。しかし一方で、管理職や職場リー...

　近年、採用・選考段階で「女子学生のほうが相対的に能力が高く感じる」という評価をしばしば耳...

2013.09.27 3853号 ・ 034頁

第3回ヤマト運輸　大谷友樹氏　人事総務部長　「アジアNO.1の流通・生活支援ソリューションプロバイダー」を目指し、国内外での採用...

第3回ヤマト運輸　大谷友樹氏　人事総務部長　「アジアNO.1の流通・生活支援ソリューション...

2013.09.27 3853号 ・ 041頁

導入企業に見る問題点、円滑な運用のためのポイント　労務行政研究所編集部　当研究所では、2013年5～6月にかけて「目標管理制度の...

導入企業に見る問題点、円滑な運用のためのポイント　労務行政研究所編集部　当研究所では、20...

2013.09.27 3853号 ・ 065頁

制度の実効性を高める10のヒント　橋本一郎　（はしもといちろう）　㈱リクルートマネジメントソリューションズ　シニアコンサルタント...

制度の実効性を高める10のヒント　橋本一郎　（はしもといちろう）　㈱リクルートマネジメント...

2013.09.27 3853号 ・ 081頁

精神障害者の雇用義務化は平成30年4月1日施行　精神障害者の雇用義務化等を定めた改正障害者雇用促進法が第183回通常国会で成立し...

精神障害者の雇用義務化は平成30年4月1日施行　精神障害者の雇用義務化等を定めた改正障害者...

2013.09.27 3853号 ・ 089頁

秘密の漏えいや不正使用問題で後悔しないために、　企業側がとるべき対策と留意点　退職した従業員や役員による企業秘密の漏えいや不正使...

秘密の漏えいや不正使用問題で後悔しないために、　企業側がとるべき対策と留意点　退職した従業...